公司員工限期返崗通知書範文

　　有時候公司員工因為很多事情都要請假，那麼如果在請假時間內沒有回來，就會收到限期返崗通知書了。下面是小編整理的限期返崗通知書範文，歡迎大家參考!

　　篇1

　　尊敬的 XXX 女士/先生:

　　你於 201* 年 12 月 11日起，未經辦理准假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將於201*年12月15日後與你解除勞動關係。

　　特此通知!

　　行政人事部

　　201*年 12 月 14 日

　　篇2

　　XXX***身份證號碼： ***：

　　您好!

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為： 。您於 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您於 年 月 日出院，並於 年 月 日參加勞動能力鑑定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑑於您未提供任何休假證明於我司。現我司正式書面通知您於 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　XXXXXX公司

　　年 月 日

　　篇3

　　銷售部 員工：

　　你好：

　　經查，你於 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批准，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯絡，你均未給出明確答覆，公司截止今日無法瞭解你的真實意願。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑑於你是公司的老員工，現通知你於 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關係。

　　特此通知!

　　***有限公司

　　201*年7月22日