單位黨風廉政廉潔自律自查報告
廉潔文化建設是黨風廉政建設的基礎工程。當前高職院校廉潔文化建設中還存在許多問題,將黨風廉政建設與廉潔文化建設相結合依然是高職院校黨風廉政建設的一個重要課題。下面是小編整理的，歡迎閱讀。
篇1：機關黨風廉政廉潔自律自查報告
根據黨組《通知》要求,綜治辦以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的精神為契機，堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對推進懲防體系任務完成情況進行了認真梳理和總結。現將自查情況報告如下：
一是注重理論學習，深化廉政責任落實。充分利用處務會、支部大會和管委安排的學習、教育、培訓活動，組織全體黨員幹部開展以《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》為主要內容的理論學習，通過觀看《廉政準則》講座光碟，參加廉政教育培訓，到反腐倡廉教育基地參觀和進行討論交流，使處內黨員幹部增強了貫徹落實反腐倡廉工作的自覺性。我辦結合實際，將黨風廉政建設工作和處內工作職能結合起來，形成處長負總責、副處長按照分工各負其責、其他成員具體承辦的工作機制，通過明確黨風廉政建設的職責和任務分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了實處，完成了全年的工作任務。
二是狠抓制度建設，構築廉潔自律防線。結合處內分工對綜治辦工作和每名同志建立《風險防控表》，確定廉政風險點並制定相應措施，進一步完善處內黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度的執行，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。由於我們在工作中嚴格執行和落實廉政風險防範管理工作，使綜治工作真正做到用制度管理，用流程管控，特別是在綜治工作經費、保安工作經費使用方面，做到嚴格程式、公開透明。全年沒有出現一起違反黨風廉政的問題發生。
三是強化體系建設，確保風險防範到位。地區綜治工作的決策權全部由地區管委會和地區綜治委集中行使;將執行權放在地區綜治辦，由綜治辦負責具體工作的組織協調落實檢查;把監督權交給紀檢監察部門、社會群眾、新聞媒體、過往旅客等，由他們負責監督綜治工作的落實，檢驗綜治工作的實效，這樣將三項權力分解給不同的責任主體和群體，有效地防範了貪腐事件發生。在內部管理上，一般交由兩個或兩個以上人員通過獨立履行各自職責來完成，達到降低腐敗風險的作用。通過科學配置三項權力，建立分權制約、程式制約和層級制約的機制，保障了地區綜治工作推進更加有效更加廉潔。 四是強化自查自糾，確保監督自覺到位。年初我們與管委會簽訂《廉政建設責任書》，在開展治理違規收受禮金、“小金庫”、“公務車”、“三公”經費支出和其他違反《廉政準則》問題專項治理情況的自查中，全體黨員緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”逐一進行對照檢查，每個同志根據要求對檢查結果進行明示並寫出《承諾書》。同時加強對處內黨員幹部實施有效監督，圍繞容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位加強監督，特別是在用人、採購、會議和重大事項決策等方面的監督，做到廉政風險防範工作，主動監督不留死角。 五是加強黨務公開，勤政廉潔用權。結合六五普法工作在地區的開展和管委會黨務公開工作的推進，進一步落實依法行政和黨務公開的各項措施。首先，通過學習和培訓強化處內人員的依法行政理念，教育黨員幹部樹立正確的權利觀，促使綜治辦的行政權利在依法、公正和透明的情況下執行。通過處內黨務公開事項的確定，將40多個方面的工作置於公眾的監督之下，營造出強化外部監督的良好工作氛圍和環境，有效地預防和化解了各種不和諧、不穩定因素，提高了地區綜治工作的凝聚力和戰鬥力。
六是結合綜治工作實際，確保地區安全穩定。地區綜治工作以深入推進“平安地區”建設為載體，以夯實綜治基層基礎工作為目標，緊緊圍繞地區春運、暑運、兩會、五一、十一黃金週、大學生新生接站、新老兵轉運等重點時期和地區突出問題，精心組織協調、周全部署、明確責任、狠抓落實，通過共同努力，確保了近一個億的中外旅客安全、有序、和諧的抵離XX地區，實現年度綜治各項工作萬無一失的總體工作目標。
七是主要體會與不足。近些年我們地區綜治工作之所以能夠順利完成，其中一個重要原因是：得益於廉政建設的逐年深入推進，廉政風險防控體系建設是開展綜治工作的體制保障。從前年的制度清理與規範到去年的廉政風險排查，從去年的制度工作流程圖到今年的涉權事項防控表，“三個體系”的建設已初見成效，由於規範了制度和程式、明確了風險與責任、細化了防控的關口與措施，保障了地區的綜治涉權事項執行軌跡更加合理更加科學。2012年以來，處內黨員幹部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習不夠，創新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，不夠細緻標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠紮實，有待加強。
20xx年，我們將做到“三個同步”：即反腐倡廉與綜治工作同步部署、規範權力執行與創新監督機制同步推進、嚴肅紀律與制度執行同步實施，切實加強黨風廉政建設，自覺服務服從於地區安全、穩定的大局，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效迎接新的歷史機遇!
篇2：機關黨風廉政廉潔自律自查報告
按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監督，增強廉政風險防範意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現將一年來的的主要工作情況報告如下：
一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導
辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調辦公室主要負責人“一崗雙責”以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監督和示範的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監督員和黨務公開監督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調反腐倡廉的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。
二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設
黨支部結合辦公室工作實際以及相關業務，要求全體幹部，特別是領導幹部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執行《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉政規定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經費、車輛維修經費以及會議經費等制定相應管理制度和支出程式，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公佈相關賬目、費用支出明細情況，接受並經得起監督檢查。堅持認真執行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的利益，辦公室形成團結協作的共事氛圍。
三、樹立意識，注重廉潔從政和反腐倡廉學習教育工作
在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的檔案、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監察部門的要求，明確並細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及檔案，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育幹部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現象給黨的事業以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了幹部廉政防微杜漸的能力。
四、堅持不懈，推進幹部隊伍和作風建設
注重加強幹部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細緻的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰鬥力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。 經過全體同志的共同努力，全年沒有出現任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今後的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。
篇3：機關黨風廉政廉潔自律自查報告
在本單位黨風廉政建設工作中，我鎮全體黨員幹部認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守八個嚴禁、52個不準，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，我鎮主要做了以下工作：
一、拒絕賄賂，反對腐敗
收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心裡，認真踐行著情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。
二、清廉為官，任人為賢
領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對於自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼備的原則，為了提高民主決策，我鎮對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過再做決定。
三、約束權力，規範行為
為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮黨員幹部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規範，阻斷了腐敗產生的媒介。
四、樹立正氣，嚴格管理
全鎮上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員幹部抵制不良風氣的能力。