上班玩遊戲處罰通告範文

  上班時間玩遊戲違反了公司的紀律,而且會給工作帶來不利的影響,公司對玩遊戲的員工應該進行處罰,以此起到警告的作用,下面小編給大家帶來,供大家參考!

  一

  致xx工程部全體員工:

  近期,發現員工上班時間聊天、打鬧、玩遊戲。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現做出如下規定:

  一、 首先,組長、技術員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,並處罰10分/1次。

  二、 其次,如發現員工在工作時間玩手機,發現一次給予本人口頭警告一份,並處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

  三、 以上行政處分將作為年終考核的依據,請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

  特此公告!

  xx工程部

  201x年9月11日

  二

  各部門:

  近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機,現作如下規定:

  一、各部門領導要做到以身作責,如發現班組長以上人員在上班期間玩手機,發現一次給予記過處分/次。

  二、如發現員工在上班期間玩手機,發現一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。

  三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據,請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規定人員,將嚴肅處理。

  ***********公司

  年 月

  三

  本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某,於20 年 月 日,在上班期間上網玩遊戲。該行為已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次,又念其事後認錯態度較好,故不予經濟處罰。鑑於以上事實,為嚴肅企業勞動管理紀律,經本公司研究決定:給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發生。

  特此通告!

  某某建設集團有限公司行政事務部

  二O 年 月 日