關於辭職的通告

　　辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　各位同仁：

　　年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定2015年12月初至2016年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利

　　XXXX有限公司

　　12月07日

　　範文二

　　因公司近期新進人員較多，現將公司人員辭職、辭退、開除的相關規定如下：

　　1,公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規定履行手續。如未按此規定執行的人員，公司將延期結算工資或不給予結算工資。

　　2,試用人員在試用期內辭職的應向部門主管提出辭職報告，到人事部辦理辭職手續。公司在人員試用期內可以無條件辭退員工並立即結算工資。

　　3,員工辭職的，必須提前15天向公司提出辭職報告，由部門主管簽署意見，經原批准聘***僱***用的領導批准後，由勞動人事部給予辦理辭職手續併發放工資。***重要崗位如跟單，紙樣等必須提前1個月申請***接到可以離開的通知後方可不上班。但必須移交工作，工作交接清楚後方可離開。

　　4，員工嚴重違反規章制度、後果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。

　　5，員工辭職、被辭退、被開除或終止聘***僱***用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、檔案及業務資料，並移交業務渠道。否則，人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

　　6，此通知一經貼出，立即生效，公司所有人員必須遵守。

　　行政部：

　　3-05

　　範文三

　　茲有原公司駐xx廠管理---xxxx先生，因個人原因提出辭職申請，並經公司批准!現已辦理離職相關手續。即日起xxxx先生不再屬於本司員工，在外引發的所有事務均與本司無關!

　　特此通告!

　　東莞市xxxxxxxx有限公司總經辦

　　年四月十六日