河南計生條例亮點和福利
5月27日上午，河南省十二屆人大會第二十二次會議表決通過了《關於修改<河南省人口與計劃生育條例>的決定***草案***》***以下簡稱《新規》***，備受社會關注的婚假、產假終於敲定：婚假最長28天，所有夫妻都可以生育兩個孩子，產假延長3個月，配偶護理假1個月。下文是小編收集的最新訊息，歡迎閱讀!
河南計生福利有什麼
福利1：
婚假增加18天，最多可休28天
《新規》將我省婚假延長天數予以明確：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7日。婚假期間視為出勤。
看明白沒有，這裡的“國家規定的婚假”就是法定的3天婚假。具體婚假這樣來計算：法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天。也就是說，參加婚檢的夫妻，最多能享受到28天婚假。
有老師要問了，為什麼說婚假最多能休28天，這28天中要是遇到法定節假日再多休1天，那不就突破28天了嗎?在這裡，小編明確地告訴您：新修改的《河南省人口與計劃生育條例》中，時間單位統一表述為“日”，是“自然日”而非“工作日”。所以說，參加婚檢的夫妻，最多能享受到28天婚假。不參加婚檢的夫妻，只能享受到21天婚假。
福利2：
產假最多190天，配偶護理假1個月
錯過28天的“超長婚假”，讓很多已婚老師心裡塞塞的。不要緊，您還可以趕上“超長產假”。同時，配偶還有1個月的護理假。
《新規》將我省產假期和護理假天數予以明確：符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月。產假、護理假期間視為出勤。
在國家規定基本的98天生育假基礎上，此次我省延長3個月產假。按照3個月90天計算產假為188天，男方也將給予30天護理假。也就是說：只要符合法律規定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個月”的產假。如果您足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”的190天產假。
福利3：
獨生子女可享受護理假，每年累計不超過20天
據統計，截至2015年12月，我省60週歲以上獨生子女父母將近65萬人。身為獨生子女的老師可沒少犯愁：父母都已年過花甲，平時根本騰不出時間護理。
這下好了，為了進一步加強對獨生子女家庭的獎勵扶助，在以往獎勵獨生子女父母每人每月獎勵費20元以上等規定不變的同時，《新規》新增加了獨生子女護理假。這一假期是對計劃生育家庭獎勵扶助制度的重要補充。
《新規》明確：凡領取《獨生子女父母光榮證》的，憑證可以享受年滿60週歲後，住院治療期間給予其子女每年累計不超過20天的護理假，護理假期間視為出勤。
福利4：
再生孩子登出“光榮證”，獨生子女獎勵費不收回
實行全面兩孩政策後，之前已領取獨生子女父母光榮證後又合法生育第二個子女的，如何終止享受原獨生子女家庭有關優惠待遇?對此，《新規》也予以明確。
按照國家衛計委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，為保持政策的連續性、法規的完整性，根據信賴保護和公平公正的原則，也借鑑其他省***區、市***的立法經驗，我省規定：“領取《獨生子女父母光榮證》後又生育的，終止享受相關優惠待遇，登出《獨生子女父母光榮證》，其在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間領取的獨生子女父母獎勵費不再收回。”
福利5：
生育一孩二孩無需審批，還想再生有條件
以前，育齡教師想生孩子，為了搞到“證”有的甚至跑斷了腿。《新規》對此做出了明確規定：提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻生育第一個、第二個子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育，實行生育登記服務制度。
已有兩個孩子的老師還想再生是有條件的。《新規》明確，符合下列條件之一要求生育的夫妻，經批准可以再生育：夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女的;經鑑定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的。
對於符合這些規定要求再生育的夫妻，應當向夫妻一方戶籍所在地的鄉***鎮***人民政府或者街道辦事處提出申請，鄉***鎮***人民政府或者街道辦事處應當在5個工作日內稽核完畢，報縣級衛生和計劃生育行政部門批准;縣級衛生和計劃生育部門應當在15個工作日內作出決定。批准生育的，將發給生育證;不予批准的，將書面通知申請人並說明理由。生育證由省衛生和計劃生育行政部門統一印製，免費發放。
河南計生條例大修現八大亮點
一、增加婚假、產假 具體天數27日公佈
新修改的我國人口與計生法規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。
根據這一條文，我省對有關晚婚假、晚育假的規定進行了修改。我省規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，將增加婚假。符合法律、法規規定生育子女，除國家規定的產假外，將增加產假，給予配偶護理假。婚假、產假、護理假期間，視為出勤，也就是視為正常上班。
那麼，增加的婚假、產假和護理假，有多長時間?據悉，省十二屆人大會第二十二次會議還將對此進行審議，預計27日上午進行表決。屆時，具體增加多少天假期，也將正式揭曉。
二、婚檢不再強制 參加婚檢可增加婚假
此前，我省人口與計生條例規定，“提倡優生”“結婚應依法進行婚前醫學檢查”。在此次修改中則規定，“提倡優生，鼓勵公民進行婚前醫學檢查”。
從“依法進行”到“鼓勵”，意味著今後只是鼓勵婚檢，不再強制。
在不限制公民婚前醫學檢查自由選擇權的前提下，我省規定，參加婚前醫學檢查的，將增加婚假。至於增加婚假的具體天數，也將在27日敲定。
三、獨生子女父母住院 子女擁有“護理假”
據統計，截至去年12月底，河南省60週歲以上的獨生子女父母將近65萬人。如今，我省實施了全面二孩政策，那麼，對於此前的獨生子女家庭，獎勵扶助措施是否繼續呢?
答案是肯定的。
據悉，為了進一步加強對獨生子女家庭的獎勵扶助，根據新修改的我國人口與計生法有關規定，我省也作出了相應規定：年滿60週歲的獨生子女父母住院治療期間，給予其子女護理假，護理假期間視為出勤。
也就是說，如果父母有病住院，獨生子女可以向單位請“護理假”，而且單位必須批准。至於護理假的具體天數，也將在27日公佈。
四、原獨生子女家庭再生育 此前獎勵費不再收回
全面實行二孩政策之後，之前已經領取“獨生子女父母光榮證”又合法生育第二個子女的，如何終止享受原獨生子女家庭有關優惠待遇?
省人大有關人士說，這涉及二孩政策實施前後的相關政策銜接問題，按照國家衛計委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，為保持政策的連續性，法規的完整性，根據信賴保護和公平正義原則，借鑑兄弟省市的立法經驗，我省修改為：領取“獨生子女父母光榮證”後又生育的，終止享受相關的優惠待遇，登出“獨生子女父母光榮證”，其在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間領取的獨生子女父母獎勵費不再收回。
五、符合三種情況之一 可以生育第三個子女
全面實施二孩政策後，是不是就不能生育三孩了?這是很多人都關心的問題。
條例草案規定，“提倡一對夫妻生育兩個子女”，但這也不是死規定，如果出現以下三種情況中的一種，夫妻可以申請生育三孩。
這三種情況是：再婚夫妻，再婚前各生育一個子女，再婚後未生育子女的;再婚夫妻，再婚前一方生育兩個子女，另一方未生育子女，再婚後未生育子女的;經鑑定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的。
凡是符合以上三種情況中的任何一種，夫妻均可以提出申請，經批准後，可以再生育一胎。
六、生育第三個孩子可向戶籍所在地政府申請
條例草案規定，夫妻生育第一個、第二個孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育，實行生育登記服務制度。
那麼，需要生育第三個孩子的夫妻，需要經過哪些程式呢?對此，我省也有了新規定。條例草案規定，凡是符合上述三種情況要求再生育的夫妻，應當向夫妻一方戶籍所在地的鄉***鎮***人民政府或者街道辦事處提出申請，經鄉***鎮***人民政府或者街道辦事處稽核後，報縣級衛生和計生行政部門批准。縣級衛生和計生行政部門應當自收到申請之日起二十日內作出決定。
批准生育的，發給生育證;不予批准的，應當書面通知申請人並說明理由。
七、違法生育將被處分 但不會被“開除公職”
全面放開二孩後，對於生育第三個孩子，我省作出了嚴格的規定。那麼，如果有人違反規定生育了三孩怎麼辦?
條例草案是這麼規定的：違反法律、法規規定生育第三個及以上子女的，應當徵收社會撫養費。每多生育一個子女，分別按發現違法行為時男方和女方戶籍所在地縣***市、區***上一年度城鎮或農村居民人均可支配收入的三倍，徵收社會撫養費。
此前，我省的人口與計生條例規定，“繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員或村***居***民委員會成員，生育兩個孩子的，不得擔任領導職務，是國家工作人員的，給予記大過以上行政處分直至開除公職;生育三個以上子女的，開除男女雙方的公職”。而在此次修訂中，我省則規定，“按照本條例規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分”。
前後對比不難發現，對於超生的國家工作人員，此前至少給予“記大過以上行政處分直至開除公職”，如今只給予行政處分;另外，此前違法生育三個孩子以上，男女雙方都將被開除公職，此次則沒有違法生育更多孩子的相關規定。由此可以看出，計生政策越來越寬鬆，這也符合社會發展的大趨勢。
八、 避孕措施由本人自主選擇 取消生殖健康檢查
此前，我省人口與計生條例規定，凡不符合條例規定的生育條件的育齡夫妻，都應採取避孕節育措施，女方應按期參加生殖健康檢查。計生技術人員應當指導實行計劃生育的公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施。對於已經生育子女的夫妻，提倡採取長期避孕措施。
在此次修訂中，我省規定：育齡夫妻享有計生技術服務的權利。育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠。