被問為什麼跳槽怎麼回答

　　許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。該如何回答更為恰當呢?下面是小編精心為你整理的被問為什麼跳槽的回答，一起來看看。

　　被問為什麼跳槽的回答

　　1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。

　　2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。

　　3、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想做這份感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。

　　4、也可以實話實話，覺得原來公司待遇低和發展空間有限，同時要適當的說一下自己的能力，因此，跳槽是為了讓自己有更大的平臺和機會去發揮和實現自己的價值。談為何要跳槽時，千萬不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象。

　　被問為什麼跳槽的回答技巧

　　1、好理由：與自己職業發展不符與其說公司沒有發展不如說與自己職業發展不符。同樣說的是發展，這樣不僅免去了抱怨公司的嫌疑，更能證明你是先從自己入手找原因。你的跳槽理由不單是為自己澄清，更是要傳遞給新公司信任感和信心。

　　2、壞理由：加班過多好工作要有前途又要不加班無壓力，這是“魚和熊掌”的問題。站在個人角度，工作是為了更好地生活;站在公司角度，工作是在創造利益。為了完成目標，工作就一定會有壓力。加班是工作量大的表現，如果確認自己的工作效率和能力沒有問題，請充分證明公司有壓榨勞動力的嫌疑，不然這個跳槽理由有點危險。

　　3、壞理由：前公司工資低求職者在面試時抱怨前東家是大忌，這會讓面試官覺得你是一個不會自我反省、凡事都在別人身上找問題的人。何不換個思路?與其說公司不給你加薪，倒不如說明你在這兩年結婚生子，需要承擔家庭責任，現有薪資已無法滿足生活基本開銷的情況。不是前東家的錯，只是生活所迫。

　　4、好理由：長年得不到晉升你在面試時表達的內容，在面試官心裡也許就被理解成了另一種意思。因此無論你說什麼，都不要太過絕對。員工晉升與否雖然與業績息息相關，卻也並非唯一的考量方法。人際、能力、乃至個人行為操守都是你是否能晉升的依據。當你以該理由跳槽時，不妨表示老東家的發展與自身的職業發展不符，所以才走了跳槽這一步。

　　5、壞理由：職業倦怠，很厭倦舊工作跳槽是解決職業倦怠最爛的方法。很多時候，當你剛開始一份工作的時候，會覺得進步非常快，似乎有很多這方面的天賦，非常適合這份工作，是“天生好手”。然而工作了幾個月以後，你遇到各種各樣的挫折，發覺自己成長的速度慢了下來，你開始變得有些沮喪和焦慮。這時你對自己說：“看來這份工作是不適合我的。”於是你辭職進入另外一份工作，最後卻發現，歷史總是驚人地相似。

　　6、壞理由：人際關係複雜當你受了委屈想跳槽的時候，有沒有想過，受排擠是自己的原因多一點，還是他人的原因多一點?先要解決的是，努力融入團隊，它的突破口也許只是一袋零食或者一杯水。

　　7、好理由：為了兼顧家庭家庭與工作之間的平衡，永遠是個難題，尤其是對於女性。在陳述這個理由時，需要傳遞的資訊是，我愛工作也愛家庭。家庭需要照顧，但工作也不會打折，無需在工作時間對我特殊照顧。