小小的船讀後感

　　《小小的船》是葉聖陶寫的一首詩歌，讀起來朗朗上口，這是人教版小學一年級第一學期語文課文來看看小編精心為你整理，希望你有所收穫。

　　閱讀了《小小的船》，我覺得《小小的船》真美!我坐在小小的船，看天空，看見天空中有藍藍的夜空和閃閃的星星。

　　我很喜歡這篇詩歌，讓我想起了夏天去爺爺家，爺爺帶我去海上看星星的時候，那時候很開心，在船上看見了很多星星。

　　真是美麗極了!

　　拓展閱讀：不沉的船讀後感

　　我還讀過這樣一篇文章，名叫《不沉的船》，講述了一個關於船的故事。故事的主人公名叫小不點，他生下來就沒有爸爸，後來隨母親到了一個鐵匠家裡，有了一個新家和一個新爸爸。鐵匠愛喝酒，臉上有塊刀疤，說話聲像打雷，身邊所有人都怕他。從小不點的家裡，經常會傳出摔咂東西的聲音和鐵匠雷鳴般的怒罵。但小不點從來不哭，他幾乎每天都會用皺巴巴的煙盒疊一隻漂亮的紙船，在他的閣樓裡，有一支“世界上最龐大最氣派的船隊”!小不點的理想是帶著他們的船隊周遊世界，他還要找到一個地方，能讓他和媽媽快樂地生活。沒過多久，小不點的媽媽去世了，鐵匠撕碎了閣樓裡所有的紙船，然後把碎紙扔進臉盆裡一把火燒了。在那天，小不點離開了鐵匠，多年以後，小不點帶著他的船隊航行於世界各地……生命真的是可以創造奇蹟的，只要那夢想的船不沉。

　　拓展閱讀：這是你的船讀後感

　　對於中國的企業老闆或企業家們,要從理念上把企業當作是社會的企業,而不是你小我私家的企業。同樣,對於在一個企業裡的員工,也要從理念上把企業當作是全體員工共有的企業,而不僅僅是老闆的企業。要團結,要協作,有凝聚力,管理者要讓員工以為在本企業能孕育發生優越感,由於員工的個體作用能被管理者所看重,這樣企業才氣整體運作平穩,才不會如一盤散沙。

　　阿伯拉肖夫在《這是你的船》中說“所謂放權,就是先給組織成員們確定一定的規範,然後讓他們自由發揮。”他之以是能夠擔心腸放權給下屬,是他已經在這個團體內樹立了一個很好的信用額度,無論是阿伯拉肖夫與下屬,還是下屬與下屬之間,都獲得了一種信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“當一項決議計劃可能會傷害乃至殺害一小我私家、浪費納稅人的錢或是對軍艦造成損害的時候,我就必須親自過問。

　　除此之外,在自己的工作領域之內,海軍可以根據環境自己做出決議計劃……後來的結果證明,被賦予的責任越多,他們學到的東西也就越多。

　　“這是你的船,要讓它成為最好的。”提醒我們注意:企業上下無論是管理者還是員工,企業不單是管理者的船,更是全體員工共同的船。這是你的船讀後感

　　在學習邁克爾.阿伯拉肖夫的管理經驗中,我認為,要建立員工的主人翁意識,就應該在團隊內真正做到有用溝通、建立信託和同床異夢,而這也是最難做到的。跨越苦難讀後感

　　二、建立信託。信託是建立員工主人翁意思的最佳途徑,疑人不用,嚮導者一定要相信,即使最糟糕的下屬也不是無可救藥的,應該儘量多地站在員工的態度上想問題,而且歡迎那些報告壞訊息的人,而最重要的,就是要勇於承擔責任;而與此相應的,平凡員工也應該相信自己的價值,明白自己個小我私家榮譽與團隊利益是慼慼相關的,這是你的船讀後感千萬不能窩裡鬥。邁克爾.阿伯拉肖夫告訴我們:你必須通過努力才氣得到別人的信託,而要得到別人的信託,你就必須首先學會信託別人。