進國企自我介紹

　　每年都有相當多的應屆畢業生將目標牢牢鎖定在國企上，那麼面試的需要自我介紹就要介紹好自己了。下面小編為你帶來的內容，希望你們喜歡。

　　篇一

　　年輕是吃苦受累的季節，只有通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻：

　　作為一個初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越;在多年的學校教育裡，我不斷實踐課本上的知識，最大限度的把理論知識結合到實際中.我擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感;四年的大學生活造就了我——鋼鐵航海人!我願用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來。

　　通過對貴公司的一些初步瞭解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發展做出一定的貢獻。在此，衷心的祝願貴公司事業蒸蒸日上! 如能有幸進入貴公司，必將努力工作，為公司的發展盡心盡力。

　　篇二

　　我是一名大學畢業生，美好的三年大學生活讓我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了進步，也讓我在心理上有了質的奔騰.我在一直不斷的努力著做我自己，超越自己，希看可以有更高的質的奔騰。下面我要對這四年的大學生活做個價自我評價。

　　首先，努力積累文化知識，為實踐做最充分的預備.每一門課程我都認真對待.我喜歡英語，所以我注重英語的聽，說，讀，寫，譯能力進步。我具備了紮實的專業基礎知識，系統地把握了與金融、會計等有關理論;熟悉涉外工作常用禮節;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計算機辦公軟體。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

　　其次，暑期短暫的社會實踐固然不是真正意義上的工作，但讓我對工作有了一個初步的熟悉.而且對工作我有很好的適應能力.讓我在實踐中不斷的積累了一定的社會經驗。

　　再者，在團體協作中我有很強的集體榮譽感，我能與大家合作默契.在個人工作中我有很強的責任感，我能認真負責，把工作做到最好.具有極強的團隊精神。

　　最後，在人際交往中我以誠待人，能夠與人進行良好的溝通.一直是受老師和同學好評的物件。

　　我堅信，熱情加信心，專業技能加優異的成績;在競爭中學會從容，在挫折衷學會微笑;做最壞的打算，盡最大的努力.這樣的人生就會是勝利的人生。

　　國企面試自我介紹技巧

　　國企面試一分鐘自我介紹是非常重要的，猶如商品廣告。短短的60秒內，針對“國企面試官”的需要，將自己最美好、最有能力的一面全部的的展現給對方。不單單是要給對方留下一個十分深的印象，於此同時也要及時引發起對方對你的“購買慾”。關於國企面試一分鐘自我介紹主要有以下幾個方面：

　　一：面試前要對自我介紹的文字內容反覆斟酌，條理要清晰、有層次感，千萬不可胡亂堆砌的搬給考官，注意前後邏輯的連貫。可以自己面對鏡子把編寫好的自我介紹內容一遍一遍反覆演練，迫使自己達到非常熟練地程度。

　　二：自我介紹時首先應該禮貌的做個極簡單的開場白。開場打招呼看起來是很小的一件事，卻能從中看出進行面試的人的基本道德素質。同一時間也能夠給在場的人留下一個十分不錯的印象。

　　三：注意掌握時間，就像現在這樣的只有一分鐘的自我介紹。假設一分鐘都下來了，而你啥都沒有說的話，可能你說的壓根就不是別人在意的，都是些雜亂無章的事，只會讓進行面試的人覺得你啥也不會，可能是你的口才的確十分差，就連基本的表達能力都沒有具備。

　　四：介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作方面的經歷以及時間等這一類的東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是把自己只有的一分鐘的珍貴時間給浪費掉了。而是需要更多的聊一些和你所應聘的這個職位有關係的工作經歷以及所獲得的成績，這樣可以證明你的卻有能力勝任你所應聘的這個工作職位的。

　　五：注意關於自己的一些細節問題。眼睛千萬不要東張西望、四處遊離，顯得漫不經心的樣子，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手勢等輔助動作，在這樣嚴肅的氛圍內保持得體的姿態是非常有必要也是十分重要的。

　　六：最後在面試完成的時候要記得表達一下謝意，這也能夠加深面試官對你本人的印象。短短的自我介紹是為之後的詳細面談而設的。

　　特點

　　1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。

　　2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

　　3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

　　每一輪面試的特點

　　1、小組面

　　大多的小組面都是十個人左右一起面，三個面試官，問問題的一般是專門的招聘公司的人，還有一個記錄人員，另一個只旁觀的人才是真正的面試官，她才能決定你的去留。在小組面試時，自我介紹要簡潔，學校和專業還有成績都是一筆帶過，主要是要說自己的實習和實踐經歷，在這個經歷中你主要的工作是什麼，你在團隊中起到什麼作用，自己學習到了什麼，如果有必要可以說一下自己的性格。

　　2、二面

　　二面主要是瞭解你的性格和你過去的實習或一些成功、失敗的經歷。形式一般是一個HR對三四個學生或三四個HR對三四個學生，也有三個對一個的。可以適當的準備一些公司的情況以及你所投的職位的要求，回答時最好是跟公司和職位比較匹配，這樣過關率比較大。因為面試官不同，所以也要進行自我介紹，然後是面試官提問。面試官會根據你的簡歷和你的自我介紹來問問題，比如你印象最深的一次實習是在哪裡的實習?你在此的最大成就是什麼?遇到的最大難題是什麼?在回答實習的問題的時候，千萬不要說實習公司的壞話，舉例時最好都說實習公司好的地方，因為在背後說壞話是很不好的，公司很討厭這樣的人。

　　3、終面

　　終面時你必須在面試之前做好準備，自我介紹時主要有兩方面，一是要了解這個企業，全方位瞭解，特別是跟你職位有關的資訊。二是你的職位在公司是一個什麼位置，主要的工作是什麼，你以前的實習有沒有做過這方面的事情，你具備了哪些這個職位需要的要求和能力。

　　可以說，國企面試會有一個比較長的考驗時期，而無論何時都要保持自己的獨特亮點，從茫茫人海中脫穎而出是國企面試的最關鍵所在。