企業家的成功語錄

　　鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤。當你堅持之後到達第三境界時，驀然回首，成功即在眼前。以下是小編分享給大家的關於，希望大家喜歡!

　　

　　1、儘管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自到底擁有何種優秀的能力。想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。

　　企業的領導者，你的任務不是去發現人才而是建立可以出人才的機制。

　　--張瑞敏　海爾集團總裁

　　2、交人交心，澆樹澆根。

　　--高清愿　統一集團總裁

　　3、管理是一門藝術，而藝術要求簡潔。

　　--郭立文　哈慈集團總裁

　　4、你可以接收我的工廠、燒掉我的廠房，但只要留下這些人，我就可以重建”IBM“。

　　--湯姆斯·約翰·沃特森 　IBM創始人

　　5、疼痛是健康的，它警告你的身體有事情不對了;恐懼也是健康的，它讓你脫離安逸，勇於面對挑戰。

　　--葛夫　英特爾公司董事長

　　6、用未來思考現在。

　　--潘石屹　北京紅石實業有限公司董事長

　　7、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。

　　--雷·卡洛克　麥當勞公司創辦人

　　8、我自認是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。

　　--諾蘭恩·布希奈爾　雅達利電腦公司創辦人

　　9、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具魅力的地方。

　　--理察·布朗森　維京集團董事長

　　10、討厭的工作即使勉強去做，最後也是不會成功的。

　　--本田宗一郎　熬田技研工業公司創辦人

　　11、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。

　　--沃爾特·迪斯尼　沃爾·迪斯尼娛樂公司創辦人

　　12、想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。

　　--CoCo·香奈兒　香奈兒公司創辦人

　　著名企業家的經典成功語錄

　　1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土裡，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以後，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟樑之才。

　　2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。

　　3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。

　　4、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。

　　5、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。

　　6、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。

　　7、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。

　　8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

　　9、產品的好壞，就是人格的好壞。

　　10、小勝憑智，大勝靠德。

　　11、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。

　　12、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。

　　13、心中無敵，無敵於天下。

　　14、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。

　　15、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

　　16、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那麼幾個。

　　17、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。

　　18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

　　19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

　　20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

　　21、要學會向競爭者學習。

　　22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。

　　23、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。

　　24、今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。

　　25、創新在於成為你自己。

　　成功企業家的語錄

　　1、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業裡幹好，確實沒有任何必要去思考別的東西。

　　2、段永基：前十年，中國企業參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會。

　　3、昝聖達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98%的人去爭奪2%的市場空間是愚不可及的。應該是2%的人去爭奪98%的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。

　　4、柳傳志：對於看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然後再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發現不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什麼了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。

　　5、任正非：我們可能活不成了。資訊產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。

　　6、秦曉：很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。

　　7、李書福：別人沒做，我們更應該做。即使無力迴天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!

　　8、李東生：要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。

　　9、劉曉光：通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。

　　10、汪延：網際網路企業宣告贏利的背後，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

　　11、孫巨集斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分割槽域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有衝突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定戰略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。

　　12、順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼。可以為上將軍。

　　13、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。

　　14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

　　15、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

　　16、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　17、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。

　　18、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

　　19、要學會向競爭者學習。

　　20、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。

　　21、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。

　　22、今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。

　　23、創新在於成為你自己。

　　24、管理是一種嚴肅的愛。

　　25、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。

　　26、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。

　　27、心中無敵，無敵於天下。

　　28、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

　　29、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。

　　30、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。

　　31、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。

　　32、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。

　　33、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

　　34、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。

　　35、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

　　36、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那麼幾個。

　　37、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。

　　38、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

　　39、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。

　　40、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　41、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

　　42、21世紀，沒有危機感是最大的危機。

　　43、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。

　　44、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　45、創新就是創造一種資源。

　　46、創新是做大公司的惟一之路。

　　47、對產品質量來說，不是100分就是0分。

　　48、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

　　49、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

　　50、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。