節能減排低碳生活建議書範文
有效降低碳排放量，不僅僅是國際和國家的事情，為了我們的生存環境不再加速惡化，我們每一個地方、每一個部門、每一個人都應該積極行動起來，想盡一切辦法減少碳排放量。下面是小編整理的節能減排低碳生活建議書，歡迎閱讀。
節能減排低碳生活建議書篇1
各位同事：
有效降低碳排放量，不僅僅是國際和國家的事情，為了我們的生存環境不再加速惡化，我們每一個地方、每一個部門、每一個人都應該積極行動起來，想盡一切辦法減少碳排放量。
長期以來的高碳排放，破壞了大氣，破壞了自然生態系統，我們的生存環境已經受到威脅。
所以倡議大家：
1. 請儘量少乘電梯，多爬樓梯。
員工平時工作去各樓層，請務必不乘電梯，使用樓梯，特別是相隔1、2個樓層的，步行上下樓梯，一方面鍛鍊身體，一方面節能環保。
2. 節約用電。
員工下班請隨手關閉各種電器電源;各獨立辦公室使用人離開時請及時關閉電燈和空調;冬、夏兩個空調季節，出入辦公區域請隨手關門，減少電能的浪費;
3. 節約用紙。
平時影印和列印請儘量使用二手紙，多用電郵、msn等即時通訊工具，最好少使用傳真機和印表機;各級各部門儘量少使用紙質檔案，只下發電子文件。各樓層的洗手間的擦手紙、衛生紙請務必合理使用，杜絕浪費，保護森林、保護環境;
4. 節約用水。
在茶水間的水斗用完水，確保龍頭完全關閉後離開;
請大家積極響應倡議內容，從我做起，保護環境，節約資源，善待地球。
華東總經辦
20__年11月8日
節能減排低碳生活建議書篇2
親愛的朋友：
近年來，全球氣候變幻無常、水土流失嚴重、溫室效應明顯、耕地沙化蔓延、生存環境日益惡化，嚴重威脅著全人類的健康與生命。我們青年志願者一直注重環保節能，倡導綠色健康的“低碳新生活”。我們願與您一起追求低碳新生活，大家一起來行動吧!為了你、為了我、為了他、也為了我們這個賴以生存的地球大家庭，更是為了明天的美好生活。讓我們一起從節約“一滴水、一度電、一張紙”做起，共同做到：
衣：根據天氣變化，選擇適宜的衣服，儘量減少空調的使用頻次。同時選擇環保面料並減少洗滌，儘量選擇手洗。
食：儘量購買本地食品，減少食物加工及流通過程，可以減少二氧化碳的排放。使用少油、少鹽、少加工的烹飪方法，健康的不僅是自己，還有我們賴以生存的地球。
住：住房面積不必一味求大，理智選擇適合自己的戶型。因為住房面積的減少可以降低水、電的用量，這在無形之中減少了二氧化碳的排放量。
用：洗菜水、洗澡水迴圈利用、房間照明選擇節能燈、購物使用環保袋、紙張雙面列印、不使用一次性餐具、儘量購買包裝簡單的產品等等，既減少生產中消耗的能量，也減少了垃圾。
行：提倡多步行、多騎自行車、多乘公共交通工具。汽車是二氧化碳的排放大戶，有需要購買汽車的話、應儘量選擇低油耗、更環保的汽車。
不積跬步，不以至千里;不積小流，無以成江海。希望通過我們的努力，把“低碳生活”的概念傳遞給每一個家庭。
重慶市第120中學校
初二年級一班綠色使者社團
20__年12月17日
節能減排低碳生活建議書篇3
全體師生員工們:
當今世界，生態環境問題日益突出，青藏高原也面臨著嚴峻的生態考驗，如大面積草地退化、沙化加劇、沙塵暴肆虐、冰川退縮、水源涵養功能下降等等。因此，保護好自然，守護好我們賴以生存的唯一家園--地球，是我們每個人都應盡的責任。據有關報道，如果按照當前的溫室氣體排放速度，未來20年內就會達到升溫2℃這一地球生態警戒線，到那時則地球上將有1/3的動植物消亡。面對日益嚴峻的形勢，20__年__月，在哥本哈根召開的世界氣候大會向全世界發出了“低碳生活”的呼籲，世界各國包括中國政府在內都採取了“節能降耗、治汙減排”的積極措施。作為我們普通大眾來說，“低碳”似乎感覺僅僅與工農業生產有關，其實“低碳”就存在於我們身邊。西北高原生物研究所作為中國科學院的下屬單位，也是研究全球變化的單位之一。我們作為人才培養者和知識傳播者，有義務、有能力拿出實際行動，從身邊做起，從點滴做起。為此，所工會向全體師生員工發出倡議:宣傳低碳生活知識，踐行低碳生活理念，攜手共建和諧美麗家園。
1、增強珍惜資源、迴圈使用資源的觀念，提高資源使用效率，減少資源浪費。
2、積極參與“創新創效”等活動，在生產過程中積極推廣節能技術、降低能源消耗，加強產品生產的過程管理，防止出現產品生產的過程性汙染。
3、樹立綠色價值觀念，提倡堅持節儉理性的生活方式，養成節約資源、保護環境的綠色生活習慣，自覺選擇低碳生活。
4、積極參與 “6月5世界環境日”等各種紀念日，形成可持續、低消耗的綠色消費模式，以及合理選購、適度消費、健康生活的綠色新時尚。
5、培養節水護水意識和能力，通過具體的環保實踐為節約保護水資源做出貢獻。
總之，節能低碳生活讓我們從穿著開始、從飲食開始、從起居生活開始、從出行開始。為了低碳，我們的倡議書，低碳生活小常識都用電子版。
低碳是一種生活習慣，是一種自然去節約身邊多種資源的習慣，只要稍微改變一下自己的生活習慣，就可以為保護環境，抑制氣候變暖貢獻一份力量。
讓我們行動起來，一起爭做節能低碳生活的倡導者、宣傳者和實踐者!從身邊事做起，從細節做起，保護好自然，保護好人類賴以生存的生命之船--地球，進而造福人類吧!
節能減排低碳生活建議書篇4
集團公司工會各位會員、各位員工:
當今世界，全球氣候變暖日趨加快、能源短缺日趨嚴重、生態惡化日益突出，我們生活的地球面臨著嚴峻的考驗!為此，國務院下發了《關於進一步加強節油節電工作的通知》***國發[20__]23號***、《國務院辦公廳關於深入開展全民節能行動的通知》***國辦發[20__]106號***、國務院國資委下發了《中央企業節能減排監督管理暫行辦法》***國資委23號令***。低碳生活是現代企業發展理念的體現，是現代公民基本素養的體現，集團公司作為現代社會的企業公民，應該責無旁貸承擔其自己的責任，集團公司工會會員、每位員工，作為現代社會的一員，應該重視我們面臨的嚴峻形勢，積極行動起來，深入踐行和諧生態環境建設理念。為此，集團公司職能部門工會向全體工會會員、向集團公司全體員工發出倡議:節能減排、低碳生活，攜起手來，共建“綠色家園”!
一、倡導“低碳生活”習慣
樹立綠色價值觀念，養成節約資源、保護環境、低碳生活的習慣。“低碳”是一種自然而然節約身邊各種資源的習慣。但低碳並不意味著要刻意節儉，只要你能從生活的點點滴滴做到多節約、不浪費，就能逐漸形成“低碳生活”習慣。
1、購買簡單包裝的商品，用布袋代替塑料袋，少用或不用一次性製品木筷、紙杯、紙巾、牙具等***，減少垃圾，進行垃圾分類，回收資源。
2、減少喝瓶裝水和飲料，外出儘量攜帶水杯或灌水外出，以減少在生產和處理這些包裝時碳的排放。
3、儘量少用電梯。如果你登樓梯7層，就可以減少碳排放近2千克，同時可以因減少缺乏運動而帶來的肥胖。
4、節約用水、廢水重複利用。
5、儘量少使用一次性餐盒，餐飲以夠吃實惠為原則，不浪費。
6、儘量購買駕駛小排量汽車，外出儘量聯合乘坐小車，近處儘量乘坐公交、地鐵或騎自行車。
二、實踐“綠色辦公”
節能減排，不是口號，而是一種行動，我們應切實做到節約每一滴水、每一度電、每一張紙，大力倡導文明的辦公方式，杜絕浪費行為。
1、電腦短時間不用時，啟用“睡眠”模式或“待機”模式，能耗可降低30~50%。
2、關掉電腦不用的程式及音箱、印表機等外圍裝置。
3、適當電腦降低顯示器的亮度:過亮既增加能耗又不利於保護視力。
4、儘量重複利用各種檔案袋、資料袋等辦公用品。
5、辦公室內空調溫度設定適宜，製冷不低於26℃。
6、下班前20分鐘關閉空調:辦公室內的溫度在空調關閉後將持續一段時間，既不影響室內人員工作，又可節約電能。
7、使用空調，儘量減少開窗、開門等，保持溫度恆定。
8、在光線適宜時，儘量利用自然光，減少開燈時間。
9、在無人工作時，關閉所有電源，包括電腦、影印機、電燈等。
10、影印列印用雙面:影印、列印紙儘量用雙面;單面使用後的紙，可再利用空白麵用作草稿紙或裁剪為便條紙。
__、設立紙張回收箱:把可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便取用。
12、印表機墨盒可重複裝粉利用。
13、推行電子政務:有效利用電子公文傳輸系統收發和辦理檔案，儘量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數，節約紙張。
14、離開辦公室時，將所有電氣裝置電源插頭拔掉。
“低碳”生活方式不勝列舉，只要你是有心人，就會發現。讓我們從我做起、從點滴做起、從現在做起。你的“低碳”行為將會受到大家內心的尊敬，請相信個人的力量，地球的明天因你更精彩!
節能減排低碳生活建議書篇5
親愛的各位同事：
踏進11月份，隨著濃濃的秋意的到來，天氣越來越涼爽怡人。如果這時候在公司裡有空調的不規範使用行為，不僅會浪費電力資源，而且也會在發電及製冷過程中製造雙重廢氣，使得空氣環境更加惡劣。同時，一個人過分的依賴空調抗熱，而且又在乾燥的氣溫環境下，不僅會降低自身的環境適應能力，也會降低自身的免疫力及身體素質，容易引起呼吸道感染方面的疾病***感冒、發燒等***。我們作為新時代的領先者，要切實擔負起節約能源與環境保護的責任，要培養良好的社會公德，同時也要提高自身身體素質。
國家出臺的環保標準中空調使用的溫度範圍應該為0度及0度以下、30度及30度以上。鑑於現時天氣已經比較適宜，我們提倡從11月1日開始，公司空調製冷功能嚴格停止使用。客服部辦公室由於沒有窗戶，可以開啟空調的換氣功能，其他辦公區域全部停止使用空調。辦公期間，大家都把窗戶開啟，呼吸新鮮空氣，充分與大自然接觸!
勤儉節約是中華民族的傳統美德，節約能源、節約用電是每一位公民的社會責任。在建立節約型社會的今天，我們真誠的希望每一位員工積極行動起來，齊心協力、統一思想，從身邊小事做起，提倡節能環保，低碳新生活，節約每一度電，共同為公司的建設發展盡最大努力!
行政人事部 20__年11月1日