大學生進入職場怎樣搞好人際關係

  人際關係對於職場人來說是非常重要的,因此大學生初入職場就要開始著重培養自己的交際能力。你知道嗎?本文是,怎樣才能搞好人際關係,希望對大家有幫助!

  大學生進入職場如何搞好人際關係

  1、初入職場如何搞好人際關係

  即使不是大人物,我們也經常能用請教的態度與口吻與他們說話,因為人不可貌相,很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。

  在吃飯的場合做主動做點菜者,不適合請主人與主賓點菜,因為那不是尊貴者通常做的事情,但是請注意詢問他們的喜好,而不是隻管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究選單,積累點菜的經驗。

  經常找到朋友、夥伴與同事***甚至小孩子***值得肯定的方面,注意哦,即使老闆也需要被你肯定,但是儘量在私下場合,而對於一般朋友與同時則應公開讚揚。

  在受到別人對自己的相貌、事情、人品讚揚時,不要表現出理所當然的樣子,也不要假意否認,合適的方式是表示感謝,尤其感謝朋友的肯定與支援。

  學會使用便條,包括借條、領條、請假條、申請信,如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規範,而且如果你懂得請其他人這樣做,你和未來更好與他們有憑有據地與他們打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。

  記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞資訊,對團隊的同事與同學,提醒他們一些你知道的重要日程。

  2、大學生進入職場如何與同事溝通

  瞭解對方的工作:對方的工作職責--能提供怎樣的幫助;對方的工作狀態--能協助你的方式、反應時間等;對方工作的困難--能提出恰當的需求;對方的關心問題--尋找共同點、突破點;對方的利益點--達成一致需要;

  瞭解對方部門的工作:對方部門工作流程--知道該找誰;對方部門的工作職責--明確提出需求;對方部門存在的困難--瞭解對方困難,更好配合;對方部門的利益--能夠得到對方部門領導和其他同事對你的配合;

  管理好你的預期:在瞭解和體諒對方的基礎上合理提出建議,是與同事溝通順利的重要原則,任何部門和任何同事都有自己的工作和困難,也有他們各自關心的利益,不能只從自己這方面出發給對方提出不合理的要求。

  3、大學生進入職場與同事怎樣相處

  3.1、面對不同年齡層的人,聊不同的話題

  和年輕一點的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,而年齡大一點、有孩子的同事在一起,話題都離不開孩子,你可以聽他們說說孩子的趣事,附和幾句。和年長的同事聊天,要有一種請教的姿態,表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然,這些都要因人而異,所以在平時要多留心同事的愛好和性格,尋找共同的興趣點。

  3.2、常常微笑,和對方有眼神交流

  俗話說的好:“抬手不打笑臉人”,和同事相處,如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說,那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時,一定要有眼神交流。

  3.3、在涉及具體個人的是非八卦面前,巧妙地保持中立

  這個時候,一點都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所謂水至清則無魚,人至察則無徒。當你的同事們八卦時,要學會巧妙地保持中立。

  大學生進入職場要注意什麼

  1、腳踏實地、從小事做起、從基層做起

  職場新人在自己部門可以從整理報紙檔案、接聽電話等做起,為其他同事做些輔助性工作,如列印資料、填寫簡單表格等,業餘時間打掃一下衛生、幫老同事倒杯水,給人留下勤快的印象。

  2、學會妥協,是職場制勝法寶

  做好自己不願做的事,學會妥協,向職場妥協、向現實妥協。人的性情不同、志趣不同,對待眼前事情的態度就不同。譬如善於獨立工作的人,可能就不願意去管別人。

  3、正確認識自己,調整就業心態

  畢業生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態不好,認為事事應該絕對公平,認為以自己的才能應該可以有一個更好的位置或薪水,這種心態真是最要不得的。

  4、熟悉職場的規則

  到了一個企業或一個工作崗位上,這個企業是對你怎麼要求的,你應該做哪些事情,應該用什麼樣的心態來對待這個企業交給你的工作。

  大學生進入職場有何禁忌

  1、忌濫用幽默

  幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、物件,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。

  2、忌過於熱情

  剛參加工作,什麼事都應主動多幹些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什麼,無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。

  3、忌溜鬚拍馬

  不能一說話就誇大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點,結果造成你給同事和上級的印象是--這個人只會溜鬚拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用。


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