社群申請辭職信
社群成員之間的聯絡紐帶是共同語言、風俗和文化,由此產生共同的結合感和歸屬感,關於怎麼寫。下面是小編為大家整理的,希望對大家有幫助。
篇一
尊敬的各位領導:
你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會社群工作辭職申請書模板社群工作辭職申請書模板。
由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請,敬請批准。
來到本公司也快兩年了,正是這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,有過歡笑收穫,也有過辛酸和痛苦,公司平等的人際關係和開明的工作作風,讓我感覺找到了一種依靠的感覺,工作了一年多,給我自己的感覺就是沒有什麼起色,由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想,最後我連自己想幹什麼,愛好做什麼也不是很清楚,一連串的問號讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確實了這個念頭,或許有從新再跑到社會遭遇挫折,在不斷打拼中去找屬於自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間裡,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助,尤其感謝工段長對我的信任,支援和幫助,感謝所有給予幫助過我的同事們,忠心的祝願貴公司蒸蒸日上,各位領導同事,工作愉快,身體健康。
此致
敬禮!
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xxx年xx月xx日
篇二
尊敬的各位街道及社群領導:
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。
XX年XX月我來到xx社群工作,在街道黨工委辦事處和社群黨支部的領導下,也真正讓我從一名失業人員到一名社群工作者的轉變。N年多來有過歡笑 、有過收穫 、也有過煩腦和痛苦,但組織領導的信任和群眾的支援讓我堅定了在社群工作的信心,由此我努力的工作和調整自我來適應社群工作,辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ,在社群我能開心的工作,開心的學習 ,n年多的社群工作讓我得到了一定提高,當然這些提高與領導對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉工作也迎來第N屆的選舉工作,我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社群居委會成員,在崗位上繼續為社群轄區群眾工作,然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨,自己好像變成了一個多餘的人。由此我開始了思考,認真的思考,也許只有重新到社會上去面對更多艱辛,努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社群有一個全新陣容,更有利於街道黨工委和辦事處對新一屆社群班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ,進一步增強社群人力資源的最佳組合,讓更多優秀的人員來到社群工作,為社群的大發展提供強有力的組織保障。
本著對社群負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,或許這對社群對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了N年多的社群,離開了曾經關心、 愛護 、培養自己的領導,離開了曾經同甘共苦一起工作的同志,很捨不得,捨不得領導的諄郭教誨,捨不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領導和同志們在我N年多的工作期間給予我太多太多的支援,祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬禮
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xxx年xx月xx日
篇三
尊敬的陳主任:
您好!我是社群的社群服務管理員,我今天來遞交辭職報告。我很抱歉不能再為社群服務了,因為我搬了新家,離這上班的地方比較遠,兼顧自已家庭也比較麻煩,還有其他一些個人的原因,最後還是決定辭職。我平常的主要工作
1、建立、維護與社群內其他代理和組織的關係,滿足社群的需要並防止服務的重複。
2、準備並且儲存記錄和報告,如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。
3、指導專業的、技術的員工和志願者。
4、評價工作人員和志願者的工作以保證專案具有合適的質量及資源被有效地使用。
5、計劃和管理專案預算、裝置和支援服務。
6、建立並且監督管理的程式以實現由董事會或者高階管理設定的目標。
7、參加組織關於參與者資格、專案要求和專案利益的決策。
8、分析法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響。
9、研究和分析成員或社群需要以確定專案指標。
希望以上我的工作任務對於招聘下一位社群服務管理員有所幫助,由此給社群帶來的不便,還請諒解,希望我的辭職申請能夠得到批准。希望社群近期招聘社群服務管理員,以利於我做好交接工作。謝謝!
此致
敬禮
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xxx年xx月xx日