法院中層競崗演講稿
人人都有奮發圖強、以為爭位的原動力。小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。
篇1
尊敬的各位領導、尊敬的各位同事!
您們好!非常感謝領導和同事們給我這次展示自我的機會，我鼓足了勇氣來接受領導和同志們的考察和挑選，我競爭的崗位是中心法庭庭長職務。在此，我將自己的一些想法和思路向大家彙報，請大家批評、指導。古希臘哲學家亞里士多德曾說：“理想的法官就是正義的化身。”法律的精神是正義，法官的靈魂是公正，只有一身凜然正氣的法官，才能不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，不折不扣地執行國家法律，勇作法律的忠誠捍衛者。在會澤縣人民法院的大家庭裡，湧現出來許多優秀的人民法官。他們用自己的實際行動餞行忠於國家法律、忠於神聖的法官職業。這種精神不斷激勵我要成為一名人民法官。競爭中心法庭庭長是我職業生涯的另一個起點。法庭庭長需要承擔更多的責任和壓力，但正是這種壓力促使我更加努力工作，用辛勤的汗水來滿足轄區人民群眾日益增長的法律需求。神聖的職業追求和實現人生價值成為了我競爭中心法庭庭長的動力。
在“解放思想、促進工作”為主題的時期裡，會澤縣人民法院黨組創新性開展工作，轉變幹部選拔機制，讓所有有抱負、有理想的人都有平等的機會去追逐心中的夢想。當然，競爭不是爭權奪利，競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會的承諾。今天，所有參賽的同志都參與了競爭，站在了莊嚴而神聖的演講臺上表達了我們心中的理想，我們相互學習，我們相互交流，我們都是成功的。在競爭中收穫了崗位的同志，他們贏得了壓力和責任。沒有收穫崗位的同志，他們擁有了勇氣和膽識。積極參與、努力爭取是我對這次競爭上崗的認識。
精心組織，周密佈署
x月xx日召開了法院全體幹警參加的動員大會，會上宣讀了縣委的批覆及實施方案，縣委副書記許國強同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體幹警提高了認識，統一了思想，為下一步工作奠定了思想基礎。
嚴格程式，認真實施
按照公開、平等、擇優、群眾公認的原則，從x月xx日至x月x日曆時7天時間，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環節，有xx名同志參加了競爭。一是嚴格資格審查。按照實施方案規定，並核對本人檔案，對xx名參與競爭的人員進行了嚴格審查，基本情況全部符合條件，並於x月xx日在院內進行了公示。二是嚴格命題考試。x月xx日晚聘請市中院x名業務骨幹，由監察局同志參與監督，進行了全封閉式命題。x月xx日上午在縣職教中心進行了閉卷考試，當日下午在院內公佈了考試成績。三是認真組織自薦演講和民主測評。分別於x月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評，由領導小組隨機確定9名同志為評委，現場打分，當場宣佈成績。隨後進行民主測評，並於當日下午公佈民主測評結果。四是嚴格組織考核。民主測評結束後，分別對參加競爭正、副職職位全?a href='//' target='_blank'>咳嗽苯?凶櫓?己耍??菥赫?叩隆⒛堋⑶凇⒓ā⒘?鞽鱟酆掀蘭郟?閃斕夾∽楦?菘際浴⒆約鮁萁病⒚裰韃餛饋⒆櫓?蘭鬯南畹梅鄭?癰叻值降頭秩範ㄖ拔蝗搜。?⒃讜耗誚?洩?盡?/p>
擇優選任，效果突出
通過公開、公平競爭，x名同志由副職崗位競爭到了正職崗位;x名同志競爭到了副職崗位，其中x名同志由原正職崗位落選後競爭到了副職崗位;原正職崗位的x名同志和原副職崗位的x名同志落選。
通過這次競爭上崗，法院中層幹部的年齡結構由x歲下降為x歲;文化層次由原來的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學歷。有x名50歲以上、高中以下文化程度的中層幹部退居二線。
根據縣委、縣政府審批的《甘肅省xxx人民法院職能配置、內設機構和人員編制方案》，法院為x個正科和x個副科崗位，結合法院實際，在本次中層幹部競爭上崗中預留了四個正職崗位，以激勵和調動幹部的積極性，為優秀人才脫穎而出創造了條件。
XX年1月我有幸成為了會澤縣人民法院大家庭中的一員，剛工作我被分配到迤車法庭，在迤車法庭工作的三年多裡，我始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。在庭長和同事的幫助下辦理了大量的疑難複雜案件，並耐心細緻做當事人的調解工作。經過幾年的不懈努力，迤車法庭先後被授予“先進集體”、“學習型部門”、“市級文明單位”等榮譽稱號。榮譽屬於大家，歷史成為過去。但是，我在迤車法庭優秀的團隊裡增長了才幹，學到了本領，為以後的成長打下了堅實的專業基礎。XX年因工作需要，我被調整到司法行政裝備管理科從事財務工作。司法行政裝備管理科的工作性質瑣碎、臨時性強、需要協調的部門多等特點。剛接手時我未能及時調整工作節奏，導致工作適應比較困難。但是，在領導的關心和幫助下我及時調整了工作方法，以“先急後緩，先內後外”的思路運用於工作中，使財務工作能夠有序開展。在行政後勤工作期間雖然工作苦、壓力大，但是能夠有更多的機會向領導們學習解決和處理實際問題的能力。自參加工作以來法院給於了很多榮譽，“工作標兵”、“先進工作者”、“優秀公務員”等，這些都與領導的關心和同事們的厚愛分不開的。法庭的鍛鍊和綜合部門的歷練給予了我足夠的勇氣和底氣去競爭法庭庭長。
假如我能有幸競崗成功，我將不負眾望，不辱使命。工作中重點圍繞一箇中心”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。簡稱“1、2、3”。
《一》、圍繞“一箇中心”。就是緊緊圍繞法院黨組所制定的工作思路。他是法院的根，他是法院的靈魂，他是法院全體幹警前進的方向和指標。法庭工作是法院工作的重要組成部分，我將帶領法庭的全體幹警以“1162”工作思路為指導，為把會澤縣人民法院建設成曲靖市一流法院和和諧法院而努力奮鬥。
《二》、實現“兩個轉變”。首先，必須從綜合部門的工作思路向審判業務部門轉變。法院的核心工作是審判，為適應新的崗位要求，必須不斷的向庭裡面的同事學習，向院裡審判經驗豐富的優秀法官學習。只有在最短的時間內掌握審判業務所需要的知識，才能帶領自己的團隊實現目標。其次，必須從一般幹到部門負責人角色的轉變。人民法庭庭長肩負著規劃整個部門前進和發展的方向，所以必須以身作側，用自己實際行動去影響和感染庭裡面的同事，以實現部門的全面發展。
《三》、抓好“三項工作”。第一必須謹慎妥善的處理好法庭與轄區鄉鎮、法庭與法院內部各部門的協調工作。人民法庭不是孤立存在的，法庭工作開展離不開轄區鄉鎮的支援，離不開兄弟部門的幫助，更離不開法院黨組的堅強領導。第二必須團結好部門內部同事之間的關係。團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰鬥力。只有處理好內部關係，才能保障其他工作的順利開展。第三必須進一步解放思想，創新性開展工作，拓展工作新局面。法庭是法學理論聯絡實踐的前沿陣地，每天都面對新情況、新問題、新案例，我們必須不斷的總結化解矛盾的方法，形成獨特的理論系統，我堅信在會澤縣人民法院全體幹警的不懈努力下，我們一定能夠趕超“沾益經驗”、“宣威模式”。
通過這次競爭上崗，我願在今後的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。天以高聞名，是由於它無所不能覆蓋;地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結果如何，我都會以端正的態度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責;如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。
篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
說到自己的特點和優勢，我只能說我能辦案，辦好案，不怕辦案，是業務骨幹。因為法院的主要任務就是審判，庭長首先應當業務精通，憑著十幾年的基層法庭審判經驗和自己理論專業知識水平的不斷提高，我可以自信地說我完全有能力、有水平審好案件，並能指導和帶領全庭同志一起辦好案。當然，這也需要領導和同志們的關心和支援。
競爭一名庭長還需要全面的領導和協調能力，特別是協調法庭和其它單位個部門的關係，本人在××法庭，憑著自己執法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執法，積累了一定的社會經驗，與基層各部門、人大主席團等單位建立了良好的工作關係。自到舊城法庭任副庭長以來，協助庭長搞好全面工作，協調各部門的關係，為法庭法院中層幹部競職演講建立了良好的外部執法環境。
在法庭內部，能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關係，相信同每一個同志在一起都能形成一個有凝聚力地庭室。