成功的人找方法,失敗的人找藉口

  不要為失敗找藉口,要為成功找方法。成功者做事總是尋找解決方法,而失敗者總是找藉口;成功者提供建設性的意見,失敗者抱怨個不停;成功者承擔責任,並全力以赴,失敗者等著別人送食物上門;成功者發現毛病就會改進,失敗者只會挑毛病。以下是小編分享給大家的關於的解析,供大家欣賞!

  的故事:

  很久很久以前,多久呢?1953年。

  丹麥首都哥本哈根。

  消防隊的電話總機在清晨三點收到一個電話。二十二歲的年青消防員,“喂喂!這裡是消防隊”。

  電話的那端沒人回答,可是埃裡希聽到一沉重的呼吸聲。後來一個十分激動的聲音,說:“救命,救命啊!我站不起來!我的血在流!”

  “別慌,太太”,埃裡希回答,“我們馬上就到,您在那裡?”

  “我不知道。”

  “不在您的家裡?”

  “是的,我想是在家裡。”

  “家在哪裡,哪條街?”

  “我不知道,我的頭暈,我在流血。”

  “您至少要告訴我您叫什麼名字!”

  “我記不得了,我想我撞到了頭。”

  “請不要把電話掛掉。”埃裡希拿起第二具電話,撥到電話公司。回答他的是一個年老的男士。

  “請您幫我找一下一個電話客戶的號碼,這客戶現在正和消防總隊通電話。”

  “不,我不能,我是守夜的警衛,我不懂這些事。而且今天是星期六,沒有任何人在。”

  埃裡希掛上電話。他有了另一個主意,於是問那女人:“你怎樣找到消防隊的電話號碼的?”“號碼寫在電話機上,我跌倒時把它給拖下來了。”

  “那您看看電話機上是否也有您家的電話號碼。”

  “沒有,沒有別的任何號碼。請你們快點來啊!”那女人的聲音愈來愈弱。

  “請您告訴我,您能看到什麼東西?”

  “我。。。我看到窗子,窗外,街上,有一盞路燈。”

  好啊。。。 埃裡希想。。。她家面向大街,而且必定是在一層不太高的樓上,因為她看得見路燈。“窗戶是怎樣的?”他繼續查問,“是正方形的嗎?”

  “不,是長方形的。”

  那麼,一定是在一箇舊區內。“您點了燈嗎?”

  “是的,燈亮著。”

  埃裡希還想問,但不再有聲音回答了需要趕快採取行動!但是做什麼?

  埃裡希打電話給上司,向他陳述案情。

  上司說:“一點辦法也沒有。不可能找到那個女人。而且,”他幾乎生起氣來,“那女人佔了我們的一條電話線,要是哪裡發生火警?”

  但是埃裡希不願放棄。救命是消防隊員的首要職責!他是這樣被教導的。

  突然,他興起一個瘋狂的念頭。上司聽了,嚇壞了:“人們會以為原子戰爭爆發了!”他說。“在深夜,在哥本哈根這樣一個大都會裡!。。。”

  “我懇求您!”埃裡希堅持,“我們必須趕快行動,否則全都徒勞無益!”

  電話線的另一端靜默了片刻,而後埃裡希聽到答覆:“好的,我們就這麼做。我馬上來。”

  十五分鐘後,二十輛救火車在城中發出響亮的警笛聲,每輛車在一個區域內四面八方的跑。那女人已經不能再說話了,但埃裡希仍聽到她那急促的呼吸聲。

  十分鐘後埃裡希喊說:“我聽到電話裡傳來警笛聲!”

  隊長透過收發對講機,下令:“一號車,熄滅警笛!”而後轉問埃裡希。

  “我還聽到警笛聲!”他答說。

  “二號車,熄滅警笛!”“我還聽得見…。”

  隊長下令:“十二號車,再放警笛。”

  埃裡希告知:“我現在又聽到了,但越走越遠!”

  “十二號車掉回頭!”隊長下令。

  不久,埃裡希喊道:“又逐漸地近了,現在聲音非常刺耳,應該剛好到了正確的路上。”

  “十二號車,你們找一個有燈光的窗戶!”

  “有上百盞的燈在亮著,人們出現在視窗為看發生了什麼事!”

  “利用擴音機!”隊長下令。

  埃裡希經由電話聽到擴音機的聲音:“各位女士和先生,我們正在尋找一個生命有嚴重危險的婦女。我們知道她在一間有燈光的房間裡,請你們關掉你們的燈。”

  所有的窗戶都變黑了,除了一個。

  過了一會兒,埃裡希聽到消防隊員闖入房間,而後一個男音向對講機說:“這女人已

  失去知覺,但脈搏仍在跳動。我們立刻把她送到醫院。我相信有救。”

  海倫·索恩達。。。這是那女人的名字。。。真的獲救了。她甦醒了,幾個星期後,也恢復了記憶。

  如果你真的想做一件事,你一定會找到一個方法;如果你不想做一件事,你一定會找到一個藉口。

  俗話說:“沒有做不到的,只有想不到的。”“辦法總比問題多。”都是同樣的道理呀。

  的分析:

  成功者做事總是尋找解決方法,而失敗者總是找藉口;成功者提供建設性的意見,失敗者抱怨個不停;成功者承擔責任,並全力以赴,失敗者等著別人送食物上門;成功者發現毛病就會改進,失敗者只會挑毛病。

  一個不負責任的員工往往會找很多的藉口為自己辯解,從藉口上分析,很容易將沒有責任心的員工分離出來。一個有責任感的員工應時刻要求自己:責任面前沒有任何藉口。找藉口的員工,是單位裡最不受歡迎的員工;找方法的員工,是單位裡最受歡迎的員工。

  “在當今社會裡,什麼樣的員工最受單位歡迎?”

  在清華大學舉辦的一個高階總裁班上,作為主講老師的吳甘霖先生,向大家提出了這樣一個問題。

  假如你是一位對自己的前途和命運負責的員工,這肯定也是你最關心的問題之一。因為假如你不瞭解這一點,你在職場的發展就會受到很大制約,要走很多的彎路。假如你清楚了這一點,你就找到了快速發展的鑰匙,成功的機率會大在提高。

  不管你是否已有結論,希望正面的故事和觀點,能夠為你對這個問題的思考提供借鑑。

  一位姓黃的老總講述了自己的故事:

  10多年前,他在一家建築材料公司當業務員。當時公司最大的問題是如何討賬。產品不錯,銷路也不錯,但產品銷出去後,總是無法及時收到款。

  有一位客戶,買了公司15萬元產品,但總是以各種理由遲遲不肯付款,公司派了三批人去討賬,都沒能拿到貨款。當時他剛到公司上班不久,就和另外一位姓張的員工一起,被派去討賬。他們軟磨硬磨,想盡了辦法。最後,客戶終於同意給錢,叫他們過兩天來拿。

  兩天後他們走去,對方給了一張15萬元的現金支票。他們高高興興地拿著支票到銀行取錢,結果卻被告知,賬上只有149920元。很明顯,對方又耍了個花招,他們給的是一張無法兌現的支票。第二天就要放春節假了,如果不及時拿到錢,不知又要拖延多久。

  遇到這種情況,一般人可能一籌莫展了。但是他突然靈機一動,於是拿出100元錢,讓同去的工作人員存到客戶公司的賬戶裡裡去。這一來,賬戶裡就有了15萬元。他立即將支票兌了現。

  當他帶著這15萬元回到公司時,董事長對他大加讚賞。之後,他在公司不斷髮展,六年後當上了公司的副總經理,拿來又當上了總經理。

  這個精彩的討賬故事,博得了大家陣陣熱烈的掌聲。大家都很欽佩他凡事主動想辦法的精神,而且一致認為:他能有今天的發展,與他這種精神密切相關。

  然而,日常生活中,我們卻經常聽到以下藉口:

  1.他們作決定時根本就沒有徵求過我的意見,所以這個不應當是我的責任***不願承擔責任***。

  2.這幾個星期我很忙,我忙做***拖延***。

  3.我們以前從沒那麼做過或這不是我們這裡的做事方式***缺乏創新精神***。

  4.我從沒受過適當的培訓來幹這項工作***不稱職、缺少責任感***。

  5.我們從沒想過趕上競爭對手,在許多方面人家走出我們一大截***悲觀態度***。