李開復語錄精選
李開復表現給人的是一幅比較內斂，為人處世隨和謙恭的創業導師形象，在其歷任蘋果、微軟和谷歌高管的經歷可以體現出其過人的才華。一起來欣賞一下李開復的語錄吧!!以下是小編為你精心整理的，希望你喜歡。
1*** 有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
2*** 完美的工作標準是：有濃厚的興趣，有成長的空間，並具備一定的影響力。
3*** 原諒這世界和自己。要告訴自己，我值得擁有最好的一切。
4*** 只有那些不懈努力、善於把握自己、勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
5*** 每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
6*** Google給的五張牌是：第一是好的品牌、使用者認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，並且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，並按照網際網路的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。
7*** 我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”
8*** 創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
9*** 被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但並不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。
10*** 不一定開發革命性的產品，但一定要符合中國使用者的需要，我們並不打算重複勞動。
李開復名言語錄
1*** 機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。
2*** 如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商***IQ***，而是你的情商***EQ***。最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領導，而是要成為一個有“謙虛”、“執著”和“勇氣”的領導。
3*** 為自己而生活就是要為了自己的快樂、興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價值觀裡。
4*** 一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。
5*** 一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
6*** 只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
7*** 真正的酷是在內心。你要有強大的內心。
8*** 興趣就是天賦，天賦就是興趣。
9*** 我的為人可以從長期看出來，我希望大家對我個人的信任和理解是靠長期的理解，而不是靠一件事情的誤解。
10*** 愛物質，適當地。永遠知道精神更重要。
11*** 不要恨這個世界，因為你那麼愛它，它不會讓你失望的。
12*** 企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
13*** 書不算的禮物，你要買多少書，只要是中外名著，隨時都可以買。
14*** 不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
15*** 我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜尋技術很深很深的，我們也會重視，但是我們希望%的事情他都可以做，可以把這個Project做得更好。
16*** 我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
17*** 制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分，我必須承認，這是我最美好的體驗。
18*** 思考比傳道重要，觀點比解惑重要。
19*** 在資訊時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
20*** 要走上成功之路，你應該有自己的理想，明瞭自己的興趣，知道自己希望成為什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
關於李開復名言語錄
1*** 只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
2*** 如果真的有什麼想要忘記的話就隨他去吧，不在乎自然就會遺忘。
3*** 只要有了積極主動的態度，沒有什麼目標是不能達到的。
4*** 有些同學在大學裡只為了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認為學習和使用英語等於崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。
5*** 有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。
6*** 自信不失謙虛，謙虛不失自信。
7*** 時不時問問自己，自己在幹麼，自己需要的是什麼。
8*** 領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。傑出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。
9*** 只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。剋制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定範圍的自由，我深信，這才是真正有藝術的管理，而且作為管理者，當員工的價值觀與公司的不符時，你要大膽做出決策。
10*** 我覺得每個人都要找讓自己有激情的環境，在有激情的環境可以做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構、官僚的機構、沒有激情的機構，您對不起自己，也對不起公司，因為您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自己的地方。
11*** 價值不是你擁有多少，而是留下多少。
12*** 我想，我今天已經完全可以做到從容面對過去，我已經完全理解了書中所說的話，大意是“寬恕是一種拯救，他將每一個人都從往昔災難的陰影裡拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解”我想，我已經與歷史和解。
13*** 無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
14*** 不要什麼事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
15*** 如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。
16*** 你不可以只生活在一個人的世界中，而應當儘量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。
17*** 一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決於他對環境如何反應。
18*** 做最好的自己。
19*** 挫折不是懲罰，而是學習的機會。
20*** 每個人都要有工作和私生活的平衡，太多努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了這是非常不值得的，但是如果公司需要的話，我都會很好的工作。
21*** 不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果裡，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人，任何其他事物都是次要的。
22*** 做事情，親和很重要。
23*** 那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
24*** 如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
25*** 不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好;不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它並用自己的頭腦做出判斷;不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業。
26*** 自覺、同理心、自律和人際關係是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。
27*** 人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
28*** 創新不重要，有用的創新才重要。
29*** 本人以為誠信和正直、主動意識、交流和溝通、努力一生學習是中國學生最需具備的幾個個人素質。
30*** 你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的能力，研究和發現真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到最好。