如何與女性領導相處

　　隨著社會發展，女性在工作中取得的成就越來越多，隨之而來的是越來越多的女性管理者出現在各行各業的各個部門。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1、無視她的抓狂

　　有沒有覺得她們常常說風就是雨?想起來一件什麼事情就急得跳腳?

　　OK，淡定!這是大部分女領導的通病，我們不要去探究原因，我只想說一個百試不爽的祕方：無視她的情緒+按節點彙報進度!

　　前者重在情緒的處理，後者是解決問題的根本!能坐上管理崗位的女人，通常都有control freak***控制狂***的傾向，她們希望一切盡在掌握。

　　所以，請給她們盡在掌握的感覺，OK?她會覺得你無比的靠譜!完勝!

　　2、情感共享

　　好吧，女人是感性的動物，無論女博士還是女領導都一樣。她們愛八卦，愛分享，當然，最好是別人的八卦和分享。

　　嘗試一下假裝不經意的提起“那個誰誰誰最近好像又分手了”，你會發現，即使她嘴上說著別人的私事我們不要太關注，眼睛裡依舊閃爍著鼓勵你繼續說下去的光芒。

　　當然，更高階的是，輕描淡寫的分享你自己的生活給她，讓她產生你是“圈內人”是“自己人”的感覺，這一條要注意的是，不要讓你的生活真的變成她的心理負擔。箇中分寸，還需各位自行揣摩。

　　3、重點攻破各位小寵

　　觀察一下，女領導都有極其明顯的愛將!這一點上她們的表現比男人突出太多!

　　女性領導的愛將大部分符合“男性，長得討喜，能說會道”或者“女性，性格中性”的特點。倒不是說性別歧視，只不過異性相吸是不變的真理。

　　對待她們的寵臣，請各位千萬小心，保持友善和親近，很重要!千萬不要因為覺得“領導偏心他”，而對小寵們生出不滿，跟他們起衝突，吃虧的一定是你!而他們的良性邊鼓，則會讓你事半功倍。

　　簡單來說，女領導是個新物種，雖然有時候顯得陰晴不定，但其實並不難懂。

　　試著去理解她們面臨著的巨大壓力，工作、家庭的擔子都抗在纖細的肩膀上，你會體諒她們的抓狂和脆弱。

　　而你發自內心的體諒，會換來她們的感激感謝，一旦形成良性的互動，你會發現，女人比男人重感情的多，她們對自己人的愛護是你難以想象的。

　　那個時候你會慶幸，遇上一個這樣的領導，運氣不要太好哦。畢竟，感情都是經營出來的，不是麼?