學校國旗下元旦校長致辭
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。以下是小編給大家帶來的幾篇，供大家參考借鑑。
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尊敬的各位老師：
大家晚上好!
伴隨著收穫的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們走過了碩果累累的2018年，信心百倍地迎來了充滿希望的2019年。今晚，我們圍坐在一起，包著團圓、喜慶的餃子，嘗著味道十足的餃子，高高興興、倖幸福福地共度美好時光，我們的校園此時洋溢著一派節日的歡快氣氛，也凸顯著我們是相親相愛的一家人!
在此，我代表學校黨政工團以一顆真誠的心、濃厚的情，向辛勤耕耘在十三中前進路上的老師和在管理服務崗位上勤勉工作、熱情服務的領導、工人師傅致以崇高的敬意!
回顧即將過去的2018年，十三中學本著“學生在學習中享受快樂，教師在工作中體驗幸福，家長在合作中收穫希望”的辦學理念，在上級領導的重視、關心和支援下，十三中學在成長的道路上又向前邁進了一步，學校的辦學條件有了新的改善，校容校貌更加美觀高雅，學校秩序正朝著規範化發展，教育教學質量也有新的提高，校園文化生活也日趨豐富多彩，社會影響在不斷擴大。所有這一切也許都是很樸實的事，但卻是讓我們感到無比感慨，這是對學校發展的一種鍾愛與執著。
展望未來，我們全體教職員工倍感重任在肩。在即將到來的2019年，我們全校上下更要擰成一股繩，堅持把十三中的發展進取作為主題，有激情地投身於 “有效教育教學的極具成長性的現代學校的建設”工作當中去，以社會各界的鼓勵為動力，不忘初心，繼續前進，“百尺竿頭更進一步”。
各位教職員工們，回眸歲月痕履，讓人感慨萬千，展望前程錦繡，喚起信心百倍。作為十三中的一員，在未來的日子裡需要我們一道揚起無私的風帆，蕩起服務的雙槳，迎著春風朝陽，起航破浪!
最後，讓我再一次祝福各位，祝願大家在新的一年裡，吉祥如意，快樂安康，所有的希望都能如願，所有的夢想都能實現!
謝謝大家!
2
老師們、同學們：
今天是2018年12月29日，再過兩天我們就將迎來充滿希望的2019年，在這辭舊迎新、喜慶祥和的美好時刻，在全國上下掀起學習十九大精神的高潮之際，我們隆重舉辦迎新年文藝匯演。
在這裡，我代表學校黨支部、全體行政，向為xx中發展縈之心懷，付諸行動的廣大師生員工，表示衷心的感謝和美好的祝願!
2018這一年，自有一份成績，給我們帶來驚喜，讓我們心生驕傲，使我們由衷自豪。
2018這一年，我們堅持“立德樹人”的教育理念，抓好抓實各項常規工作，系統打造中國風校園特色文化，強化規矩意識，在“孝、悌、忠、信，禮、儀、廉、恥"八字校訓指導下，我們認真銳意進取，辦好人民滿意的教育。
通過全校師生努力打拼，我校的教育教學質量不斷提高，辦學聲譽不斷上升。這一年，我們的教師樂教善教。他們倒出心聲：在xx中，能體會到快樂工作、健康生活的，實現教師的人生價值。這一年，我們的學生樂學善學，他們中的絕大多數，在思想、情感、學業、身心各方面，不斷髮展與成熟起來，為抒寫美好人生奮鬥程序的精彩華章而強基固本。這一年，全體四中人，凝聚共識，團結奮鬥，以滿腔的熱情，用勤勞的雙手，把xx中打造成全校師生共同的精神家園。
2018這一年，我們獲表彰一批優秀的教師。優秀的教師，是幸福的教師。教師的最大幸福，是看到學生健康成長。作為優秀的教師，他們以“盡力、進步”的標準看待學生，承認學生的個性差異，尊重學生的人格，看到學生是發展中的“人”。他們用真誠持久的愛心和博大精深的智慧，點燃學生心中的希望之燈和自信之火，讓學生在快樂的心境中逐漸成熟、成長、成才。他們必將獲得教師才能擁有的恆久的幸福。
2018這一年，我們湧現了一批優秀的學生。優秀的學生，也是幸福的學生。學生的最大幸福，是通過學習提高素養、完善人生、改變命運。作為優秀的學生，他們親近老師、親近書本、親近生活，在學習中體驗快樂，在快樂中靜心學習，把幸福目標的達成落實到每天每時每事的小目標中去。他們上好每一節課，完成每一次作業，做好每一件事，從中感受小小的快樂。所以，我相信，他們的每一天都是幸福的，每一天的太陽都是嶄新的。
2018這一年，總有一些感動，讓我們心中溫暖，讓我們義無反顧，讓我們風雨兼程……我們早早趕到校園讀書，打掃衛生的勤快身影讓人感動，我們開展師生運動會、師生們在運動場上揮灑汗水的奮鬥精神讓人感動，我們開展大規模的教師家訪，老師們的深情家訪、學生們的真情相邀、家長們的熱情招待讓人感動。
我們外出參加各類比賽，師生們相互鼓勵、團結奮鬥的情形讓人感動。為了迎接各類檢查，我們精誠團結，加班加點，各班忙著搞衛生等讓人感動，我們的校級領導換屆，老領導德高望重、高風亮節、主動讓賢，年輕領導服從分工，敢於擔當等讓人感動。他們，是平凡的教師，平凡的學生，平凡的家長。他們，沒有讓人驚歎的英雄壯舉，也沒有讓人仰視的豐功偉績。他們，只是在自己日常的生活、家庭、情感中，用自己的表現感了許許多多的人，展現了中華民族的傳統美德，體現著千年佗城的美好風尚。
人世間，難免風霜雨雪;人世間，我們相攜前行。感動常在，讓我們與崇高相依;感動常在，讓我們生生不息……你怎樣，世界就會怎樣。通過這些平凡的人們，我們將看到向善的道德力量，看到向上的希望火光，更會感知到溫暖的存在。
回首過去，我們感慨萬千，展望未來，我們更當勤勉!
2019年新一年，是充滿挑戰的一年。競爭更加殘酷，形勢勢必嚴峻。
2019新一年，是充滿希望的一年，奔向全面小康社會的號角己經吹響，學校進步的步伐正在加快。國家繁榮昌盛，學校和諧發展，雖然前路多艱辛，但我們仍會以更加昂揚的姿態努力前行!
2019新一年，機遇與挑戰同在，光榮與夢想並存。只要我們心懷期待、同心同德，就能迎來新的春天;只要我們辛勤付出、開拓創新，定會收穫累累碩果。
親愛的老師們，同學們，因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，勇往直前!站在新一年的起跑線上，讓我們全校師生煥發向上的鬥志，認真貫徹落實十九大精神，不忘初心，牢記使命，一起打造幸福校園，向著理想、向著未來，全力衝擊，獲得工作與學習中的幸福和快樂!
謝謝大家!
3
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家下午好!
“靈犬辭歲去，金豬送春來”。
在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻，我謹代表學校向各位老師致以新年的問候，感謝你們在即將過去的歲月裡任勞任怨、兢兢業業、求真務實、攻堅克難的敬業精神和努力奉獻，祝願你們在新的一年裡身體健康、工作愉快、家庭幸福!向全體同學祝賀新年!感謝全體同學勤奮學習、積極向上、創新有為，你們是學校發展的支柱，是學校的光榮和自豪，我祝願你們在新的一年裡學習進步、健康成長、平安吉祥!
時光荏苒，歲月如歌;春華秋實，歲月流金。即將過去的2018年，是我校凝心聚力、革故鼎新、攻堅克難的一年;是喜事不斷、捷報頻傳、碩果累累的一年。這一年，全體xx中人同心同德、開拓進取。“苦心人，天不負”，辛勤的付出換來了豐碩的回報： “中國體育彩票杯”2018年xx縣中小學生校園足球賽初中男子組一等獎、初中女子組一等獎，上饒市中小學生足球聯賽婺源區男子組第一名，xx縣中小學生足球聯賽男子組第一名、女子組第一名，xx縣“兩語一數”競賽團體一等獎，中考全縣公辦學校平均分第一名，2018年全縣教育教學質量評估一等獎，等等等等，不勝列舉;我校還成功了舉辦xx省中小學校園消防安全現場會，並受到與會領導專家的高度好評。……師生參加各級各類競賽更是獲獎頻頻。我校的辦學質量連年攀升，社會聲譽日益提高。
老師們，同學們!每一項成績的獲得，無不包含了全體xx中人的心血;沒一項榮譽的贏取，無不彰顯了xx中師生的時代風采。
回眸歲月，讓人感慨萬千;展望前程，我們信心百倍。
新的一年，我們將緊緊圍繞“全面育人，狠抓質量，講究規範，辦出特色”的辦學方針，外塑形象，內聚人心，凝心聚力，力爭一流;新的一年，我們將更加努力打造名師隊伍，提高教師教育教學水平，積極探索學生管理方法，創新學生管理模式，打造平安、和諧校園;新的一年，我們將進一步推進素質教育，努力提高教學效益，集中精力抓教學，堅持不懈謀發展，把小事做好，把細節做實，求真務實，乘勢而上，為全體師生進一步營造良好的工作、學習和生活環境，提高師生幸福指數，在新的一年譜寫新的美好詩篇。
新的一年，一幢嶄新的教學樓將會拔地而起，學校的辦公條件將會有根本性的改善，我校的面貌將會更加煥然一新。
新的一年，我校的規模將進一步加大，教育教學質量將會更進一步提高，社會影響必將進一步擴大。
舊歲已展千重錦，新年更進百尺杆。老師們，同學們，寫滿精彩的2018年即將過去，充滿希望的2019年的風帆已經揚起。讓我們繼續同心同德，凝心聚力，堅定前行，用成績點燃激情的夢想，用激情續寫發展的篇章。
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各位同仁，各位朋友：
大家晚上好!
我謹向各位拜個早年，祝大家在新的一年裡，鴻運當頭、闔家幸福!
剛才何工說我今天這身打扮是一定摸到大獎的架勢***眾笑***，我認為這是從事邏輯板設計的邏輯工程師，說的一句最具邏輯的話***眾笑***。其實，我今天特意身著正裝，本意不在摸大獎，而是意在以虔誠的心態，向大家表示感謝，感謝同仁在過去的一年裡辛勤勞作，感謝朋友們的大力支援***掌聲***。
我們的員工大多數是80後和90後，這正是朝氣蓬勃勃的年齡，xx因為你們而驕傲，因為你們而精彩!
這次晚會之前，李總要求我給大家講幾句話。因此，我就拋磚引玉地和大家分享一下我的想法的感受。
首先，我們一起回顧一下xx的企業使命和企業願景。
我們的企業使命是：“為電子資訊產業提供高品質、高技術產品和快速的、及時的柔性服務”。***我們的企業使命是什麼?提問式宣導***
企業使命的定義，突顯了我們的產品具有“高品質、高技術”的兩高特質，突顯了我們對客戶的服務具有“快速、及時、柔性”三大特點，其中的柔性服務，則充分凸顯了公司技術方案的個性化特徵，以及軟體技術的優勢。
順著產業鏈向上遊溯及，我們對供應商也會同樣地提出快速應變的要求，這是行業特點決定的行為模式，是一種“快魚吃慢魚”的生存模式，概莫能外，別無選擇。
我們的企業願景是：“成長為同行業的技術翹楚和領軍企業，為客戶、員工、股東、社會創造滿意的價值”。***我們的企業願景是什麼?提問式宣導***
企業願景的定義，清晰了我們公司不僅要成為同行的技術領軍者的前景，而且也明確了我們的“利益相關者”是由客戶、員工、股東、供應商以及社會五大部分組成的，這五大“利益相關者”將會分享我們的勞動成果。
所謂技術領軍，就是我們具有找到行業技術“風口”的能力，就是具有掌握技術發展“趨勢”的能力，就是具有制訂技術“規則”的能力。
“風口”“趨勢”“規則”，這三大概念，是目前企業最熱衷的話題。其中“風口”是首選，找到了“風口”，就獨佔了先機。所以業界有人說，站在“風口”上，母豬都能飛上天。
在去年的晚宴上，我提出了四點期望：***還記得嗎?提問引發記憶***
第一是“深度創新”，第二是“規範管理”，第三是“目標及其績效管理”，第四是“引進和培養優質技術人才”。
“深度創新”方面，我們在深耕T-CON的同時，又涉足TV-主機板和人工智慧領域，取得了比較好的成果。目前的8技術就是顯示行業的技術“風口”，可喜的是，我們對這個技術的研發取得了領先的成果，並且取得了技術產品商業化的基礎;我們在人工智慧裝置研發方面同樣取得了成功，並且即將進行產業化的準備。同時，我們建立了知識管理機構，以確保公司的知識成果得到有效地累積和傳承，以及對智慧財產權進行保障;我們不僅成為“深圳知名品牌”企業之一，也成為深圳科技自主創新的新銳企業之一。
“規範管理”方面，我們引入ISO9001品質保證體系和ERP系統，前者得到認證機構的外審通過，並且正在實現2008版到2015版的轉化;後者也啟動並且運行了採購、商務、倉庫、研發、財務模組，同時，在研發管理方面，進一步完善了管理制度和流程，進一步規範研發行為並且促使其合理化，為將來引進專案管理，即PMP系統打好基礎。未來，“ISO”“ERP”“PMP”這三大系統必將成為公司管理方面的軟實力。
“目標和績效管理”方面，我們建立了績效管理制度，我們梳理了重點部門的PI族。坦率地說，與我們預期仍有較大差距，主要表現在管理目標量化不夠，表現在PI族的聚焦戰略不足，表現在宣導造勢不夠，表現在績效資訊採集系統不完善，這些都會妨礙我們對績效管理的正確認知，甚至將績效管理視為本職工作的額外負擔，或者視之為大棒以橫掃員工，這些都會偏離績效管理就是“全員參與、過程控制、持續改善”的本質，誤解了我們推動績效管理的初衷。
“引進和培養優質技術人才”方面，我們引進了一定數量的硬體和軟體人才，
並與此相配套地引進一些管理方面的人才，一定程度上緩解了公司業務增長的人力需求的壓力。可是，我們仍感覺不夠，尤其是在育才和留才的關鍵節點上，我們仍是發力不夠，人才供應的及時性也不理想。
我們的市場需求和研發業務越來越多，為了滿足公司的快速成長，基於公司現狀和發展趨勢，我認為公司在2017年的工作重點在以下幾個方面：
其一，基於公司發展，制訂公司執行計劃，特別年度計劃，量化各專案標，並且適時調整和滾動實施，讓每一位員工的工作行為向公司整體目標進行聚集。由市場營銷中心牽頭，財務預算規劃跟進，推動公司運營計劃和職能部門計劃的落實，讓任務決定計劃，讓計劃決定行動。
其二，讓公司培訓和員工能力相匹配，推動公司成為學習型組織。培植公司優勢，要從兩個方面著手，即從創新和市場營銷著手。其中創新是企業經營管理的靈魂，企業沒有創新，就沒有生命力。但是，持續創新，卻源於持續地學習。我們每一位員工都要看到這種不可逆的大勢：那就是，公司追尋技術“風口”和行業“趨勢”，員工能力與公司發展必須同步，甚至超越。我發現一些員工不善於溝通、不善於說話、不善於寫電郵，也不善於互動，等等。因此，我們不僅要開展業務層面的學習，也要開展商務禮儀以及表現公司“精氣神”層面的學習，還要多一些開展員工的娛樂活動，以增加員工之間的互動，提升職場的和諧氛圍。我們的員工要在職場上成為真正的“東方不敗”，惟有工作、學習，再工作、再學習，別無他徑。
其三，讓員工工作績效和晉升獎勵相匹配，以績效為導向，推動公司績效管理。公司績效管理，是公司日常管理的催化劑，是讓員工的工作行為聚焦、平衡、卓越。如果一個公司能夠建立起績效管理系統，並且能夠順暢發揮其功能，那麼這個公司的管理就進入了管理成熟期，也迴歸到公司管理的本質。公司因客戶而產生，因績效而存在。忽視了這兩點，那麼公司的命運，必將是成於偶然，敗於必然。
其四，推動全員工作改善活動，基於公司的提案改善制度，將員工的創造精神融入員工日常工作改善中，這是績效管理工作的衍生，是調動全員工作績效的另一途徑。我們已經在公司網頁和微信上開了兩個通道，即“建議”和“投訴”的通道，這兩個通道不僅是希望激發內部員工的智慧，也是希望激發我們的客戶、供應商以及所有關心我們的朋友的智慧和熱忱，惠請大家共同關注。
其五，建立選才、用才、留才的良好機制和氛圍。選人一個“準”字，用人一個“對”字，留人一個“誠”字，讓公司成為有志者成就夢想的殿堂!真正“讓平凡的人成就不平凡的工作績效”，真正地將“工作績效是檢驗人才的唯一標準”落到實處。
管理大師德魯克曾說：“管理是一種實踐，其本質不在於‘知’而在於‘行’; 其驗證不在於邏輯，而在於成果。”我在這裡講這麼多是用處不大的，關鍵是看我們如何落實，關鍵是看我們未來的成果。因此，喚醒我們對管理的熱忱，提升我們的執行力，仍然是任重道遠。
2017年，我們的關鍵詞：計劃滾動，崗位匹配，績效導向，全員改善，人才激勵。最終濃縮成三個字---“執行力”。***大聲問“有沒有信心”?眾答：“有!”掌聲***
我希望在新的一年裡，我們應該以“客戶至上”為旨歸，以“創新、優質、專業、改善”的工作精神，追求卓越;以“責任、合力、誠信、共贏”的工作風格，共創未來;並且將這些核心價值觀，變成我們的組織語言，變成我們的組織基因，變成我們的組織行為，變成我們的組織績效。
這是我最大、最高、最急迫的期許!
謝謝!***掌聲***
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職工貢獻與個人收入”相結合，取得了良好效果。全年共為我市152個大小單位的員工、3800名城鎮居民、31511名中小學生進行了健康體檢，累計創收290萬元。社會效益和經濟效益同步增長，客戶滿意度大大提高!
龍引千江水，虎越萬重山
新的一年，新的起點，新的目標。我們將繼續發揚成績，克服不足。一定服從醫院領導，努力工作;一定保持“善於學習，敢於工作;善於管理，敢幹吃苦;善於思考，敢於創新”的優良作風。為辦人民滿意的醫院爭作貢獻!
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。讓我們緊密地團結在醫院黨委和院委會的周圍，牢記“厚德，精術，團結，創新”的人醫院訓，以更加飽滿的精神狀態，同心協力，向著“培優核心競爭力，打造湖北省最美最好的二級醫院”的巨集偉目標前行吧!
最後：恭祝各位身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
恭祝xx市人民醫院明天會更加美好!
謝謝大家