公司文化牆素材的高清圖片展示

　　公司文化牆不知道如何起步設計的話，可以借鑑一些素材來下手。下面是小編為你整理的公司文化牆素材，希望對大家有幫助!

　　公司文化牆素材的高清圖

　　公司文化牆素材的設計圖

　　大型公司的企業文化四階段

　　企話***企業文話***

　　企話，小明理解為企業用很文采的語言說話，其實就是企業的口號，有些企業在召開戰略會議上，喊出非常巨集偉的目標，但執行起來有難度或現階段非常不切實際的。比如很多快遞公司都喊出北京全覆蓋，真的如此嗎?為何網購多次，均表示不能配送?需至指定地點自行提取，雖然我家是山區，但依然沒有出北京啊。並且得知配送不到後，企業沒有任何改變，但仍然對外宣稱“北京全覆蓋”。

　　只說不做，儘管喊出最響亮的口號又有何用呢?企業文化也是一樣，夢想可以有，但必須要行動。企業不是靠喊口號就能發展壯大的，響亮的口號短期內雖然可以激勵員工士氣，但沒有實質變化，只會增添員工對企業的失望。企業說的話***口號***無論對內對外應實事求是，說到做到。

　　企劃***企業文劃***

　　企劃，小明理解為製作專業的規劃或計劃，很多公司都會制定每週、月、季、半年、年度計劃，實際情況是永不停歇的計劃和總結，導致落實進度緩慢甚至幾乎未開展，基層和中層管理者每天忙的團團轉，高管人員依然對業績、對員工、對市場不滿。企業一旦形成類似行事風格，整個企業從上到下應都非常忙碌，但實質工作進展緩慢，員工應更多注重應付計劃、應付總結。

　　造成這樣的結果往往都是企業計劃太頻繁，專案太多造成中層管理者注意力分散，建議企業只制定幾個重要事件，時間可以適當的延長，即便於管理又有助於執行。精簡計劃的頻率，員工和中層就有更多的精力放在業務和新專案上了，否則企業發展將會受到制約。

　　企業可能同樣制定了非常多的文化宣傳工作，可能因應付計劃、日常管理等事宜，沒有進行落實，企業一定要杜絕紙面上的文化，要讓文化走向實踐。

　　企畫***企業文畫***

　　企畫，就是企業將企業美好的畫面搭建成文化牆，企業越來越重視企業文化牆的建設工作，例如，表彰優秀、活動宣傳、節日佈置、員工發展等事宜。統統在牆面進行宣傳展示，這是非常好的事情，既能讓員工瞭解企業的最新資訊，又能美化公司辦公環境，能做到這點的企業，已經是很注重文化建設的企業了。

　　謹防形式主義，有些企業的文化牆，活動照片等非常陳舊，甚至所宣傳的活動日期都過了很久，文化牆破損地方沒有人去裝飾或修補，表彰的員工離職很久仍沒有更換。以上種種都說明企業僅僅是往牆上掛了畫，但並不是真的宣傳企業文化。

　　企化***企業文化***

　　企化，就是將企業的核心精神融化到員工心中。而這也是企業文化的最高層面，文化是每一個組織的核心價值觀。企業文化一旦定確立，其組織成員應牢記心中，日常的行為準則，功過是非，論功行賞等所有一切都已融化到員工的一言一行之中。如此企業才是讓競爭對手害怕的企業，才能發展強大。

　　企業文化也是傳承，俗話說：“鐵打的營盤流水的兵”，隨著企業發展人員更迭，很多東西都會隨著企業發展而改變，但是其核心的價值觀念，行事風格是不會輕易改變的，自創始人創立這某個組織或某個團隊，他的氣質也就深深的烙在每個成員的心中，每一位新進人員會受到感染、薰陶和洗禮，離開的人員會將這種良好的氣質不斷的發揚光大，而這才是真正的企業文化。

　　企業發展與企業文化

　　企業文化四個層級與企業發展四個階段是相輔相成的。

　　初創期：企業應適用於企話，也就是制定口號和願景並讓員工知曉認可。

　　發展期：企業應適用於企劃，也就是更多制定企業文化的計劃並逐步落實和完善。

　　成長期：企業應適用於企畫，企業快速成長應更多表彰員工，明晰發展規劃，多運用文化牆，並不斷更新和創新。從而引導擁有與企業一直的習慣和價值觀。

　　成熟期：企業應適用於企化，制定政策、組織活動、更加走心，切實讓員工感受到企業的溫暖，用這份溫暖融化員工心中的委屈和苦悶，繼續嚴格要求自己並與企業共同奮鬥。

　　衰退期：當企業步入到這個階段的時候，我想不僅僅是單純的市場問題，小明認為內部部分員工的企業文化或者價值觀念出現了較嚴重的變化。這足以導致企業業績下滑甚至毀滅。就像當年的三鹿奶粉事件，肯定不是所有員工的價值觀都違背的他們的企業文化，一定是一小部分人違背了他們的文化，但導致了嚴重的後果，最終導致了企業的迅速滑落。

　　個人感悟

　　企業文化不僅僅是口號、計劃和圖畫，最重要的是要走心，作為管理者或HR在做企業文化建設的時候要想清楚一件事情，企業文化是做給領導看的，還是切實做到文化宣傳。如果定位是給領導看的，那這注定是失敗的企業文化建設專案，幾乎所有強烈想要做給領導看的事情，都是表面文章，是不會走近員工心裡的。反之則會使得企業文化落地到每個員工一言一行中，因管理者或HR本身就非常認可該文化，故宣傳或製作素材時會格外用心。只有用心才會入心，哪怕做的不好也會進入別人的心中。如果沒有用心，即使做的在漂亮，也僅僅是曇花一現，無法進入別人的心裡。小明祝願大家都能建設好我們的企業文化。