酒店職員個人辭職報告

  我們應該重視辭職,該少的流程一定不能少。下面是小編為您精心整理的。

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  尊敬的領導:

  您好! 有沒有想過要想別人做好, 自己的責任是先把這些做好, 而在去從 7 月 26 號到本月底, 我到公司已有 1 個月了,在這段時間裡,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和 同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特 別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好 的工作環境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心裡甚是不願意, 但這實在不是我以後所 選擇的地方了。 從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求, 而我們必須認真對待, 但是公司 要求別人,現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣,這不是一個團隊,不是一個真正的大集 體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因,他把每個人 都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,有沒有考慮到別人的感受。

  工作量巨大,一個豪華 包間才一個服務員,有時 1 個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大,除了大碗外,所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照 賠!雖然說我們做服務員有酒水提成,但是從進公司至今,沒有相關領導明確地跟我們說明 怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議,底薪 1050 加提成完全是我應得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳,因為我的第一份工作就在麗華中餐廳,我把 它印入我的骨髓當中的喜歡。 當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望, 我自己 的原因佔最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱 歉,請公司原諒! 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛! 懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!

  辭職人:

  日期:

  2

  尊敬的領導:

  您好!自進xx酒店以來,讓我學到了很多知識,您好!自進酒店以來,讓我學到了很多知識,在 此非常感謝酒店對我的細心栽培。非常感謝酒店對我的細心栽培。我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的 由於您對我的信任,並且在短短的時間內獲得了許多機遇 和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於 10 月 15 日正式離職。對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝! 謝謝!

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  3

  尊敬的王總:

  作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。 每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西, 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西, 能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐, 能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐, 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處 如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始, ……在酒店裡 事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始, 我就感受到從上至下的溫暖。

  因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼 大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。 大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一 種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我, 種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記, ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記, 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。

  畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。 懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  4

  尊敬的酒店領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

  簽名:xxx

  日期:xx年xx月xx日

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  尊敬的***領導:

  從xxx年我來到酒店到今天,已經整整六年了,首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來,我們之間有過誤會和矛盾,但更多的是和諧相處,彼此的支援與幫助,也正因為如此,我才在這裡工作了如此長的時間。我相信作為酒店的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

  作為我個人來講,現在應該是我決定離開酒店的時候了,作為酒店老員工,不能幫助酒店解決困難是不應該的。想必作為酒店的領導,對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任!

  經過很長時間的考慮,我想離開是於公於私都好的一個選擇,這樣的選擇對酒店領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開酒店,離開現在的職位!

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日