黨建述職工作總結精選範文
黨員幹部要強化黨的建設工作，增強服務功能。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
20XX年，在市委市政府的正確領導下，市水務局直屬機關黨委堅持以黨的十八屆四中、五中全會、省委十屆七次全會精神和一系列重要講話為指導，結合“三嚴三實”專題教育，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，市委《“堡壘提升工程”實施意見》和全市水利工作實際，認真貫徹學習《條例》和《實施細則》，全面加強黨的思想、組織、制度、作風、群團建設，充分發揮黨的組織優勢和思想政治優勢，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，有力促進和推動了全市水利重大工作部署和局黨組新時期治水思路的貫徹落實，為加快我市水利改革發展作出了積極貢獻。
一、抓學習，樹牢理想信念
結合全市水利改革發展實際，局直屬機關黨委著力建設學習型機關、學習型黨組織，嚴格制度、創新形式、狠抓落實，形成了濃厚的學習氛圍，錘鍊了一支拿得出、用得上、過得硬、有作為的幹部隊伍。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，市水務局直屬機關黨委始終把學習放在首位，今年先後組織開展了黨的十八屆五中全會、“三嚴三實”專題教育、《條例》和《實施細則》、新《紀律處分條例》和《廉政準則》、一系列重要講話精神和《水汙染防治行動計劃》等專題學習，把持之以恆抓學習成為一種新常態。
***一***嚴制度
局直屬機關黨委將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，以嚴格的制度加強學習管理，規範學習執行。結合“三嚴三實”專題教育，局直屬機關黨委修訂了《機關學習管理辦法》、《局黨組中心學習管理辦法》，出臺了《樂山市水務局黨組會前學法清單》等，對局黨組會、黨支部生活會、科處室會議等學習的內容、要求具體化，確保抓學習工作落到實處。
***二***活載體
一是把局領導上黨課作為常規工作抓長抓細，結合學習主題，今年局領導在機關和直屬單位講黨課10次;二是把邀請專家授課作為學習提升手段，全年邀請專家授課2次，三是通過網路培訓和線上學習拓展學習方式，全年共310人次參加用法學法、專業技術培訓等網上培訓工作。
***三***出實招
一是結合“三嚴三實”專題教育向全域性職工推薦《談治國理政》、《中國夢》等書目;二是在機關和市水電設計院優先建成“職工書屋”，購置書架、相關書籍和學習電腦，在幹部職工中掀起“閱讀好書、提升素質”的熱潮。三是按照市委宣傳部的要求，局領導使用微信公共平臺“學與思”，大力提倡領導幹部快讀、精讀、勤讀的時代要求。
二、抓基層，夯實基層組織
市水務局直屬機關黨委始終把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，努力把基層黨組織的資源、優勢、活力轉化為推動全市水利工作“服務經濟、服務民生、服務生態”的重要保障，全面提升基層黨建科學化水平。
***一***學習貫徹《條例》和《實施細則》
一是把貫徹落實《條例》和《實施細則》工作和有關工作納入重要議事日程，局直屬機關黨委全年召開4次會議專題研究機關黨的工作，聽取機關和直屬單位黨支部的工作彙報，要求各支部按照《條例》要求開展工作，做到年初有黨建計劃，年中有檢查督促，年底有總結。二是堅持“三會一課”。全年共召開黨支部會議共150餘次，組織全體黨員幹部職工觀看教育片5次。結合“不作為亂作為”專項整治，15個黨支部共查擺問題42個，黨支部書記帶頭亮短揭醜，查詢問題56條，均提出了整改措施，達到了預期目的。三是制定學習計劃，通過採取集中學習、專題討論、上黨課、警示教育撰寫讀書筆記及心得體會等形式開展黨員學習教育活動，各機關黨支部共開展學習教育25次。四是發揮黨員示範帶頭作用。今年七一前夕共評選優秀黨員15名，2名同志分別被市直機關工委評為全市優秀共產黨員和優秀黨務工作者。五是各黨支部每年向機關黨委彙報支部工作不低於2次，在局網站設定黨務政務公開欄，及時公開機關黨內重要事務和黨費收支情況等，自覺接受群眾監督。
***二***規範制度建設
從全市水務工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，下發了《樂山市水務局黨組關於加強基層黨組織建設的十項規定》，印發《樂山市水務局基層黨組織書記黨建工作責任清單》，明確黨組書記10項工作任務、黨組成員8項工作任務、直屬機關黨委書記15項工作任務、基層黨支部書記10項工作任務。為加強機關人事工作和專業技術隊伍的管理，制定印發了《樂山市水務局機關人事管理辦法》和《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法》。二是全面落實黨建目標責任制。按照各支部工作機制、制度執行、隊伍建設等方面進行細化、量化考評、接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，運用考核結果評選先進基層黨支部。
***三***提升隊伍素質
一是嚴格落實基層黨組織設定。結合我局實際和工作部署，改選了機關5個黨支部支部書記，充實了5個直屬單位黨支部支委人員，完善了退休黨支部人員配備。二是完善黨務工作人員配置，根據工作需要，在黨員數量多的黨支部設定1名兼職支部副書記，具體負責黨務工作。今年共安排6名基層黨組織負責人蔘加業務培訓。
三、抓服務，全力推進工作
20XX年，樂山市水務局緊緊圍繞“再造一個都江堰灌區”核心目標，緊扣市委、市政府“轉型升級年”工作主題，順應經濟發展新常態，牢固樹立水務“服務經濟、服務民生、服務生態”意識，強力推進水利專案建設，全面推動依法治水管水，不斷提升水利保障經濟社會發展的能力。20XX年，全市完成水利建設專案總投資10.45億元，爭取上級補助資金5.35億元。
***一***通力協作，圓滿收官“十二五”
“十二五”期間爭取各級水利建設資金39.20億元，是“十一五”水利常規專案總投資13.60億元的2.9倍，年均投資7.80億元，相當於20XX年4.45億元的1.75倍，水利投資實現歷史性突破。市水務局黨員幹部職工齊心協力、主動作為，克服時間緊、任務重、工期短等多種困難，圓滿完成“十二五”水利專案建設任務。在民生水利工程上，20XX年解決了30.66萬農村人口和學校師生的安全飲水問題;在防汛減災上，全市主要江河新建堤防長度10.17km，加固堤防長度14.38km;抓好全市14條河流33箇中小河流治理專案建設，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生態文明城市建設上，已建成城市汙水處理廠14座，設計汙水處理規模21.7萬立方米/天，鄉鎮汙水處理廠29座;在水利改革上，目前基本完成4個試點區縣12個鄉鎮小型水利工程的確權、劃界和頒證等工作。
***二***主動作為，科學謀劃“十三五”
市水務局成立了“十三五”水利發展規劃編制小組，已初步形成《樂山市“十三五”水利發展規劃》初稿，共計577個專案，其中續建專案9個，擬建專案428個，儲備專案140個，規劃總投資330.97億元。重視彝區***烏蒙山片區***扶貧水利規劃，將其列入《四川省水利扶貧實施方案***20XX-20XX年***》，規劃總投資41.55億元。
四、抓廉政，強化源頭治理
局直屬機關黨委堅持把作風建設放在突出位置抓緊抓實。結合“三嚴三實”專題教育，“基層幹部不作為亂作為”專項整治和“深化作風興市”活動，認真開展正風肅紀，大力整治為官不為、執行不力、作風不實、為官亂為等不良行為。按照“三嚴三實”專題教育要求，由局直屬機關黨委牽頭落實“建章立制”各項工作要求，對現有規章制度進行“廢改立”，對局黨組會議議事目錄、市水務局考核管理辦法、局領導基層調查研究、局機關公務接待、局差旅費管理、局機關車輛管理使用、局機關財務管理等12個方面的制度進行新增、修訂和完善，切實將整改落實和建章立制工作貫穿於工作全過程。
***一***認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》
通過黨組會、黨支部會和科處室會議認真學習《準則》和《條例》，把貫徹《準則》、《條例》作為今後廉政建設工作的重要抓手，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，抓早抓小、防微杜漸。
***二***認真落實巡查反饋意見
根據市委第四巡查組向市水務局領導班子反饋巡查情況的意見要求，市水務局高度重視、認真整改落實，在落實“兩個責任”、選人用人、行業管理等方面拿出了實實在在的整改措施，出臺了《樂山市水務局黨組巡察工作制度》、《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法***試行***》和《樂山市水務局機關人事管理辦法》等制度。
***三***查詢問題、落實整改
按照專題教育和專項整治的要求，市水務局認真對照“不嚴不實”和基層幹部六個整治方面查擺班子、班子成員，支部和幹部職工存在的問題，其中“三嚴三實”專題教育查擺班子存在問題9個，班子成員存在問題共計83個，制定班子整改措施9條，班子成員整改措施90條;專項整治中15個支部共查擺問題42個，制定整改措施56條。專題教育和專項整治查擺問題中涉及立即整改7條，目前已全部整改到位。局直屬機關黨委下一步將將結合支部書記述職述廉工作開展整治工作“回頭看”，對已整改問題再次排查，確整治工作落到實處、見到效果、推動工作。
***四***嚴格執紀問責
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強黨員幹部職工的教育管理。今年，給予1名違紀黨員留黨察看一年的處分，給予1名違紀職工開除公職處分。
五、抓幫扶，推進水利扶貧
樂山市“千名幹部人才”駐村幫扶工作開展以來，樂山市水務局立足行業優勢突出民生水利，緊緊抓住老百姓最關心、最需要、最迫切的問題選好專案優先實施，各項保障措施得力，扶貧工作穩步推進。
***一***明確幫扶責任
成立了黨組書記、局長鄭志平為組長的駐村幫扶工作領導小組，選派了5位專業技術強、工作能力突出的中青年黨員幹部作為駐村“第一書記”。
***二***制定幫扶規劃
按照重民本惠民生、強基礎夯載體、育產業促增收、抓黨建添活力的總體要求，市水務局科學合理制定幫扶規劃，用好每一筆幫扶資金，生產建設類專案優先實施，以點帶面。
***三***選準幫扶專案
在基礎設施建設上，永興村和羊店兒村兩個村共投資284.12萬元，新建渠道12.4公里，整治渠道4公里，新建蓄水池4口，工程在年底完工並投入使用。市水電設計院出資1.2萬元用於永寧村渠堤修復，充分發揮市水電設計院技術力量，免費為永寧村電站進行地質勘探和技改設計，使該電站裝機由160個千瓦提升為640個千瓦，產值效益大幅提升。在此基礎上，市水務局為鎮江廟鄉修建2座漫水橋補助4萬元，為石樑鄉修建村組聯戶路補助3萬元，為羊店兒村修建人行便橋補助3萬元，為永寧村危橋加固補助3萬元。在產業發展上，市水務局對瓦曲窩村出資4.9萬元建立肉兔養殖場，養殖肉兔384籠，目前場地已平整。在勞務輸出上，與村上協調，準備組織羊店兒村20名彝族同胞勞務輸出到四川青衣江樂山灌區***流域***管理局續建配套建設工地工作，增加收入。在走訪慰問上，市水務局在“三嚴三實”專題教育中，各分管領導帶隊分別進行訪貧問苦，送去慰問金共計10000元;永興村“第一書記”劉偉蕎通過中國農大四川校友會為永興村捐贈冬衣200件，資助5名貧困大學生。
六、抓群團，構建和諧機關
以建立“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立困難職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難。二是通過“七一評優”和推薦“樂山市第二批學術和技術帶頭人”等活動，注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員幹部職工學有榜樣、趕有方向、爭當先進。三是利用元旦、春節、“七一”走訪慰問老幹部、老黨員、困難黨員和群眾55人，慰問金額32700元，毛毯20床，價值10000元;組織局機關黨支部在職黨員到社群開展志願服務。四是落實老幹部各項工作，認真落實老幹部政治待遇、生活待遇，按標準保障活動經費，組織離退休人員進行健康體檢，對年老體弱、生活有困難、生病住院的老同志及時探望。全年看望生病住院離退休人員18人次，慰問年長及長期生病老幹部、老專家20人次。
我局黨建工作在取得成績的同時，也存在一定的差距和不足。下一步，我們將以認真學習貫徹黨的十八屆五全會和省委十屆七次全會、市委六屆九次全會精神為主線，以深化創先爭優、加強基層黨組織建設和作風興市為重點，緊緊圍繞全市水利中心工作，以建設“學習型、服務型、創新型”機關為抓手，在科學管理、規範實施、注重實效的基礎上，不斷鞏固機關黨建工作基礎，統籌推進水利系統黨的各項工作，努力提高黨建科學化水平，為推進我市水務各項工作提供堅強的政治保證。
篇二
20XX年，我局黨支部在市委、市政府及農林水系統黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以水利經濟建設為中心，深入落實科學發展觀，注重發揮黨支部的政治核心作用，統一思想、凝聚力量，努力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，以實際行動迎接黨的十七大，保證黨的各項方針政策在我局順利貫徹執行。現將一年來黨支部的工作情況彙報如下：
一、加強黨的思想建設，抓好理論學習
***一***制定詳細的學習計劃，堅持學習制度。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃和中心學習組學習計劃，在全域性範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部帶頭學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組堅持每月學習兩次，把領導幹部的理論學習落到了實處。通過學習，領導幹部思想覺悟得到進一步提高，廣大黨員的思想觀念不斷轉變，為開展水利工程建設工作提供了堅強的思想保證。
***二***採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們主要採取了集中學與個人學的方式，提高了學習效能。尤其是黨的十七大勝利召開以後，我局根據自身條件，通過收看電視直播、集中學習與自學等形式，迅速展開學習十七大報告的熱潮，為進一步加強和改進黨的建設，全面貫徹落實黨的十七大精神，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
二、加強支部自身建設，壯大黨員隊伍
***一***黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式，我局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動實踐，不斷增強黨性理念。堅持執行**生活會制度，定期召開**生活會，認真聽取黨幹部的思想彙報，積極瞭解黨員的工作、學習情況。
***二***認真開展**評議黨員活動，查詢不足，獎勵優秀。根據農林水系統黨委的通知精神，經局支委會研究，我局在6月份開展了機關黨支部**評議黨員的活動。此次活動分為動員學習、自我總結、自評和互評、組織考察、處理和表彰四個階段進行，取得了較好的評議效果。經過自評、互評和組織考察，14人被評為優秀黨員，全域性73名黨員合格率為100%。
***三***認真做好黨費收繳和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和農林水系統黨委的要求，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。今年我局共收到黨費5209元，已全部上繳系統黨委。在黨支部的宣傳教育下，大部分黨員都能主動按時上交黨費，少數黨員因工作忙或其他原因沒有按時上交。對此，我支部將根據實際情況，進一步加強黨費的收繳工作。
***四***積極發展新黨員，不斷壯大黨的隊伍。今年，我局在農林水系統黨委的領導與指導下，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。截至目前，我局共有5名預備黨員轉正，2名同志被確定為積極分子，圓滿完成了20XX年度吸收1名新黨員的發展計劃。
三、加強黨風廉政建設，杜絕腐敗現象
***一***落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合我局的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。
***二***抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，採取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員幹部深入學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例***試行***》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規;同時結合反面教材來教育廣大黨員幹部，特別是領導幹部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。
四、認真學習十七大精神，深入落實科學發展觀
黨的第十七次全國代表大會是我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，它對我們全面建設小康社會、開創社會主義現代化事業新局面具有重大意義。隨著大會的勝利閉幕，我局迅速集中局機關全體黨員幹部和水利系統基層單位負責人，召開水利系統學習貫徹黨的十七大精神動員大會，掀起學習熱潮。廣大黨員幹部職工聯絡水利工作實際，認真學習了十七大報告，尤其是有關水利工作和科學發展觀的內容。在十七大精神的鼓舞下，水利系統廣大黨員幹部躊躇滿志，信心百倍，紛紛表示要以黨的十七大為契機，深入落實科學發展觀，再創我市水利事業新輝煌。
篇三
20XX年我局黨建半年工作以來，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，結合水務工作實際，注重思想政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，有力地推動了黨建各專案標任務順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
一直以來黨委堅持把思想建黨放在首位，年初，局黨委就把學習“三嚴三實”、“讀好兩本書、唱會兩首歌”作為加強思想政治建設融入黨建工作中，為全域性黨員幹部購買了《幹部是幹出來的》、《你在為誰工作》兩本書，一起共同學習探討，並制定《加強黨員幹部思想教育實施意見》，從嚴抓實思想教育，擰緊思想“總開關”。擬定並完善局黨委中心組學習計劃，紮實開展社會主義核心價值觀、“大講堂暨道德講堂”，強化道德建設的要求，制定了實施方案、機關制度，真正做到思想上、政治上、行動上、語言上與黨中央保持高度一致。
二、強化學習，夯實黨建思想基礎
局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員幹部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。按照機關工委的要求，繼續積極開展學習型機關黨組織、服務型機關黨組織，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發中心幹部的學習熱情和積極性。結合今年的小農水重點縣工作，於3月份組織單位職工、水利工作站、涉及鄉鎮業務人員和施工隊伍、監理單位、招標代理機構進行專業業務培訓，累計培訓100餘人次，為造就一批高素質、精業務的水利專業人才隊伍打實基礎。
三、強化支部建設，增強服務功能
這半年以來，我局在擺脫了後進基層黨組織的局面下形成了良好的基層黨組織工作模式，加強機關支部黨組織建設，發展了鄧建中、謝康兩名同志。年初，黨委開展了“黨員義工日”活動，幫助麒麟苗族鄉海納村清淤2公里溝渠;持續推行“雙聯”“雙崗雙責”“計生三結合”“精準扶貧”等活動，分別到蘭廠村、海納村、茶園村進行走訪慰問，上半年累計慰問資金9000餘元。並自發組織單位職工為腦癱小孩募捐，獻愛心活動;工會組織看望生病職工，為患者送上溫暖祝福，並組織全域性職工體檢。
加大在非公經濟組織***自來水公司***建立黨組織工作力度，推進黨的組織和工作全社會有效覆蓋。堅持黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨建工作由“軟任務”向“硬指標”轉變。健全黨支部書記定期向黨委報告黨建工作制度，落實黨組織書記履行黨建工作“第一責任人”職責。
四、建章立制，加強黨風廉政建設
1、進一步完善領導小組，制定了《縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，並制定和下發了目標任務分解表，二是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》主要領導和縣級分管領導簽訂，主要領導和本單位分管領導簽訂，分管領導和各股室負責人簽訂。全面落實了黨風廉政建設責任制。三是健全機制。進一步完善《縣水務局機關管理制度》，制定了縣水務局環境興縣實施方案》及簽訂了環境興縣的承諾書，進一步完善了《縣水務局廉政風險防控機制建設方案》以及印發了《縣水務局系統20XX年政風行風評議工作實施方案》。
2、一是全面貫徹落實省市、縣紀委相關檔案、會議精神，會前學習《關於黨員幹部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》、中央的八項項規定、開展三嚴三實教育活動。牢固樹立黨員幹部廉潔自律、廉潔從政的思想意識。二是開展廉政談話活動，促進領導幹部增強廉潔行政、依法行政的自覺性。今年以來，共對8名重要崗位的主要領導幹部及自來水公司負責人進行約談，加強預防工作。三是加強廉政文化。積極撰寫網評文章，旗幟鮮明地宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性和長期性。利用黨務政務資訊公開宣傳欄、led顯示屏宣傳中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳《關於領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》、“七不準”規定、縣紀委監察局“正風肅紀”隨手拍等內容。
3、在維護群眾權益上，重點加強對水利專案的監督檢查，對在建的新壩水庫、芭茅溝水庫、小農水專案、農村安全飲水等重大工程進行按月督查，併成立了水利工程驗收小組，同時邀請當地村民在現場監督工程質量，對資金和政策的落實情況每月進行兩次督查，堅決查處和糾正擠佔、截留、挪用等問題，確保惠農資金真正落到實處。通過抓落實，使黨風廉政建設各項措施都得到有效的落實，沒有重大事件和案件發生。
五、推進依法治水，維護社會穩定
1、堅持依法執政，實行重大行政決策合法性審查，依法規範和監督權力執行。依法化解矛盾糾紛，逐步規範信訪秩序。持續開展“一月一學法”活動，紮實推進“法律七進”“法治大講堂”等活動，加大《水法》《水土保持法》等法律宣傳力度，切實提高全民法治意識。
2、牢固樹立“全天候信訪”的工作理念，全力推進信訪工作的“五大轉變”，搞好矛盾糾紛排查，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，及時妥善處置各類突發事件。目前共處理群眾來信來訪3件，網路輿情4件，正風肅紀“隨手拍”1件，在規定期限完成了辦理，滿意率100%，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
六、加強群團工作，凝聚發展合力
為創新我局群團組織活動方式，開展豐富多彩的群團活動，進一步加強群團組織幹部隊伍建設，全面提高群團工作整體水平。今年我局開展了“三八婦女節”體育健身比賽和籃球競賽，並且召開了“五四”青年節交心談心座談會，在“清明節”我們組織了單位剛入黨的青年黨員到烈士陵園掃墓，並在烈士墓前莊嚴宣誓，激發青年熱情，充分發揮群團組織的橋樑和紐帶作用。
七、存在問題
1、黨務工作不夠熟悉。我們有的黨務工作者未經過系統的培訓，黨務知識和黨務工作不熟悉，懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。
2、黨支部的凝聚力、號召力不強。組織學習和活動時候，存在重業務、輕黨建的傾向，由於業務工作的繁忙，大家對黨建工作幾乎就是應付了事。
3、活動開展創新不夠。上半年，組織活動開展了一些，但是做得還不夠，也沒有創新的點子。比如：“三八”、“五四”、“清明節”、“七一”等活動僅僅開展了走訪慰問，座談，雖然也組織了職工進行體育競賽，可是終歸還是沒有更好更有特色的活動方式。
4、落實情況較差。比如：原本五月份就擬定了“七一”活動的開展方式，就是以股室為單位進行“公民道德歌”的歌詠比賽，讓各支部下來自行學習，由於只集中組織學習了一次，到了臨近“七一”卻開展不起來。
5、黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發揮先鋒模範作用，致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通群眾，缺乏全域性觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。
6、黨員幹部教育管理“虛化”。各支部在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;
最後，我們將按照5月13日何書記在“縣水務局20XX年黨建工作任務分解表”上的批示繼續開展接下來的各項工作。