產假最新規定能休多長的時間

　　在職女性在生育的時候是享受一定產假時間的，並且具有法律保護，那產假最新規定是多少天?以下是小編為你整理的產假最新規定休多久相關資料，希望大家喜歡!

　　產假最新規定休多久

　　1.產假

　　最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產後83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假，部分地方可延長至4個月。

　　2.產檢假

　　***1***女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產檢假，進行妊娠確定、產假檢查、生育培訓等。

　　***2***女員工妊娠第六個月及第七個月期間，可享受每月一天的假期。

　　***3***女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。

　　***4***女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預產假中。

　　***二***產假的待遇規定

　　1.保胎假期間，工資要按照病假的標準進行發放;

　　2.臨產前的假期，工資應按照正常工資的80%發放;

　　3.產假期間可領取生育津貼;

　　4.哺乳假期若不超過6個半月，工資應按正常工資的80%發放，若超過6個半月則按70%發放。

　　***三***產假證件規定

　　女職工休產假需要提供結婚證、身份證、準生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關證明。同時規定如果產婦在孩子出生四個月內辦理了獨生子女證明，則可在原來產假的基礎上多享35天的假期。

　　最新規定的陪產假時間

　　多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。

　　因為各地的產假陪護假的規定條例都有所不同，所以現在我們來看一下各地的產假陪護假的天數：

　　1、上海：上海產假陪護假是指晚育護理假，產假陪護假天數為三天，這個權利之限於晚育者。

　　2、深圳：深圳產假陪護假為十天，深圳對於年滿23週歲並且依法登記結婚生育第一胎的女職工，對其合法配偶享有十天產假陪護假。

　　3、重慶：重慶晚育者可以享有七個工作日的產假陪護假。

　　4、廣東：在廣東，領有《獨生子女優待證》者是享有十天的產假看護假的。

　　勞動法對產假的規定

　　1.《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

　　根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。

　　2.女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。***根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定***

　　3.勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：

　　一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

　　二、產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。