醫院裝置科工作總結

　　　隨著社會經濟水平的發展,醫療裝置不斷更新,醫院的裝置科成為接觸先進醫療裝置資訊最多的科室,同時也逐漸成為醫院的一個重要職能部門,因此,裝置科能否做到科學化管理會直接影響到醫院正常業務的開展與執行。怎麼寫呢?下面是小編整理的資料，歡迎閱讀。

　　篇1：

　　20xx年，在院領導的關心和支援下，裝置科圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫院的發展做出了一定的貢獻。現彙報如下:

　　一、 做好全院裝置的管理和維護.

　　1. 有效的承擔起全院的醫療裝置的維修及保養工作.如:影像科DR X光機系統安裝,低場核磁階梯放大器以及HOST-PC的維修;功能科彩超除ASPEN更換一塊主機板外該科彩超故障全部解決.檢驗科血流辨,全自動生化儀;放療科的直線加速器直接排除故障十次以上.使全院的裝置的完好率在95%以上,有效保證臨床的使用.

　　2. 加強裝置管理制度化,規範化建設.做好裝置的安裝、除錯、驗收、交付使用等各項工作.加強制度建設,建立建全制度和職責,規範各種可操作表格,完善各類報表和操作流程.如:裝置資料的完整性,裝置效能評估等.加強裝置從採購到報費的監管.

　　3. 加強裝置管地市場化、法制化建設.在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識,按要求及時將強制檢驗裝置及部件及時送檢,對強檢裝置及時申請檢驗.

　　4. 加強裝置科資訊化管理手段,對我院所在地有醫療裝置進行電腦管理,提高工作效率

　　二、 加強對醫療裝置配件管理

　　醫療裝置的一次性配件要及時更換.如呼吸機濾芯.重複使用配件要勤保養勤宣傳保養知識.如心電監護導聯線、血氧線等儘量使配件儘量延長壽命

　　三、 加強科室人員維修技能與素質培訓

　　1. 業餘時間要多瞭解醫療維修知識,努力提高自身維修水平

　　2. 自身素質培養,必須作到接到報修第一時間到達現場.及時解決問題

　　3. 大型醫療裝置出現故障如當時解決不了要在第一時間上報領導.

　　篇2：

　　在即將過去的20xx年裡，我科順利的完成了院領導班子交辦的各項裝置工作任務，為XX的發展提供了可靠的硬體條件，取得了良好的社會平評價，現將20XX年我科的工作情況總結如下，請審視：

　　一、 裝置管理組織科學有效

　　在院領導班子的指導下，我院成立了由XX同志任科長的裝置科，負責全院的裝置管理工作。同時，裝置科下設了裝置採購、裝置維修、裝置檔案管理以及醫療器械網上採購等人員，健全了裝置管理組織;同時，裝置科制定了裝置管理一系列的制度，為裝置科的執行提供了有力保障。201X年11月，我科在建立三級醫院的工作中，發揮了重要的作用，為醫院順利建立三級醫院提供了基礎保障工作。

　　二、 裝置管理分工明確，相互協作，共同致力於醫院的發展

　　由於我院的發展，業務的擴充套件使得醫療裝置和非醫療裝置的數量、種類大大增加，為我們的工作提出了新的難題，對此在張大軍科長的帶領下，對裝置科的職工按照特長、專業進行了科學的分工，使職工“人盡其才，才盡其用”，共同致力於提高我院的裝置管理工作。根據我院的特點和三級醫院的要求，裝置科下設醫療器械採購組、裝置維修組、裝置保管組、裝置檔案管理組以及計量器具管理組。

　　三、裝置保障有力

　　在XX科長的帶領下，裝置科職工發揮的工作積極性，在裝置保

　　障方面任勞任怨，沒有因為裝置科職工的問題而發生任何醫療事故，贏得了院領導和臨床各科的好評。為保障良好的醫療秩序，我科執行了每天24小時值班制度。在裝置的採購和管理上，一向秉承嚴格、公正、清廉的張大軍同志有著幾十年的裝置科公正經驗;在人員技術上，既有裝置維修高超的蔡勇同志，也有李鑫、謝誠等新生力量注入。共同致力於保障我院裝置的管理工作。

　　四、201X年新增裝置情況

　　從201X年1月到201X年11月***12月裝置票據未出***，我院新增醫療裝置697臺，合計金額110萬元;其中五萬元以上醫療裝置16臺;20xx年共招標採購2批次，共計4854600元;醫療裝置有所更新，裝置更加先進，符合了三級醫院的標準。

　　五、科室文化建設

　　201X年，我科職工積極參加了醫院的各項活動，包括醫院“拔河比賽”、三臺縣“青年足球比賽”和縣級籃球比賽。同時，在201X年參加了XX的“年終春節聯歡晚會”，極大的提高了我科職工的文化生活。

　　篇3：

　　在20xx年裡，我科室在院黨組和領導班子的帶領下，順利的完成了各項後勤服務工作，取得了良好的成績，現將20xx年的工作情況彙報總結如下，請領導審視：

　　一、 後勤工作保障有力

　　在科長楊堯芝的帶領下，科室成員團結協作，實幹有力。

　　我科室秉承服務至上的理念，在任何時候都是以大局為重，以服務臨床為重。整個20xx年裡，只要有服務的地方就有公共服務科人員的身影。做好後勤服務工作，是醫院的一件大事，而公共服務科科學有力的保障了我院的正常運轉。

　　1、 新住院大樓的水電安裝、維修順利完成。

　　2、 藥劑樓的製劑裝置安裝圓滿完成。

　　3、 為建立三級乙等中醫醫院提供了強有力的後勤保障。

　　4、 醫院日常後勤服務工作持續有力。

　　二、 科室組織建設完備

　　在院領導的大力持下，20xx年公共服務科新進員工3名，有力的解決了後勤工作繁忙而人力不足的問題。現在，我科室共有職工17名，其中技術性人才5名。在20xx年的工作中，公共服務秉承以老帶小，互相學習，共同努力，打基礎，苦練基本功，組織建設完備有力。

　　三、 科室文化內涵提升

　　“服務”不只是力量的代名詞，更是文化的名片，可以說，後勤服務文化不僅是一門科學，更是一門藝術。在20xx年裡，我科有幸得到了院領導的大力支援，外科在楊堯芝的帶領下，狠下工夫抓科室文化建設，彰顯中醫院後勤特有文化。我科文化內容豐富，涵蓋了技術文化、團隊文化、黨建文化、青年教育文化。

　　1、後勤保障技能交流會，首先在科室內進行維修技能交流，相互借鑑、相互批評;其次，與縣人民醫院達成了“門對門”交流;最後，在三級醫院建立工作中，到綿陽市中醫院學習交流。

　　2、團隊文化、青年教育文化火熱開展。針對後勤工作的特殊性，團結協作具有不可估量的作用，通過心理交流，“幫、扶、帶”等模式帶動科室團結協作能力。

　　3、創新青年聯絡對接活動建設，在院領導的支援下，我科年輕職工和臨床年輕醫護人員結成一對一友誼建設，突出以病人為中心，注重年輕才幹的強勁後力;與此同時，青年個人家庭文化有序開展，共同致力於發展後勤保障文化建設。