城管局述職報告工作人員模板
城管局負責本區域市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作;負責城市管理執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。下面是小編為您精心整理的。
1
尊敬的領導：
您好!
我叫xxx，我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神， 通過學習局黨支部和城管大隊的各類檔案及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細緻剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以彙報。
一、存在的問題
***一***學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴
自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放鬆，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯絡實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重於應付性的學習，而不注重片面性的學習。由於放鬆學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。
***二***工作方法不靈活，實際經驗不足
自我參加城市管理工作以來，由於時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
***三***工作主動性不強，進取意識差
平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放鬆了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒， 性情急躁，工作方法簡單。 缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。
二、整改提高
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：
***一***堅定理想信念，增強宗旨意識
理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。
***二***刻苦學習，振奮精神，提高工作水平
要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯絡實際學，紮實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭城市管理工作的能力。
***三***開拓創新，不斷進取
要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
2
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
作為一名內勤人員，是整局的協調之處，聯絡內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領匯出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。
作為一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐勞，作好局長分發下來的事情。
今年執行局就安排一名內勤人員，日常事務、文書管理、案件資訊的錄入全要承擔，本年度我努力加強政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，做到不讓領導安排的工作在自己這裡延誤，不讓辦理的事項在自己手裡積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務群眾在自己這裡受冷落，時刻擺正位置，儘可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、資料、工作進展，都要根據需要分別摘錄。在處理日常事務工作中，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，超越職權範圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口瞭解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級彙報。
創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓，把握規律性，富於創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發展和突破。
總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛鍊自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，不斷開拓創新，就能做好城管執法的內勤工作。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
3
尊敬的各位領導、各位同志：
20xx年1-12月，我在社群從事城管工作中，並且擔任臨時幹部。一直以來，我嚴格按照上級領導的工作要求完成好各項工作任務，其中包括自主物業、環境衛生、除四害工作以及地質災害工作。
今年上半年4月，社群圓滿完成了自主物業的建立工作，成立了煤建新村物業服務中心，對長江二路148、160、162號以及 五一五廠家屬區實行了自治管理。成立了理事會、監事會以及管理小組，並對自治小區實行了自治管理，收取的管理費也達70%左右，基本實現了居民自治的初衷。
二、環境衛生工作，社群除了加大日常的巡查監管，還做到每月開展全民動手活動，截至目前共有500餘人參加到其中的活動。社群還每季召開環衛溝通會議，加強與清潔公司以及物管的聯絡，共同對環境衛生 問題進行探討，解決環境衛生 問題共計8次。堅持日常巡查，做好巡查記錄，針對居民提出的環境衛生問題做好記錄，目前共接待居民反映問題共計180次，解決問題150件。
三、除四害工作，對於每年春、秋兩季的滅鼠工作，社群都在規定時間裡提前完成任務，做好社群投放鼠藥地點的記錄、加強居民群眾的宣傳，受宣傳人次達1000餘人，發放宣傳圖冊600餘本。
四、地質災害工作，積極配合做好今年8月份的全國安全社群檢查工作，加強日常巡查，特別是社群的棚戶區以及存在安全隱患的小區更是做好記錄，發現問題及時上報。針對五一五廠家屬區樓房開裂一事更是多次上報街道相關部門，並上門瞭解情況，及時與施工方取得聯絡，加以維修，確保居民安全。
今年12月，社群進行合併，我也不再擔任城管工作，但是在接下來的新工作中將繼續發揚吃苦耐勞精神，做好領導安排的工作。
述職人：xxx
20xx年x月x日
4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好
上半年，我在xx區委、區政府及區城管局黨委的正確領導下，在全體幹部職工的共同努力下，以“創先爭優”為指導，建落實 “大走訪”並與實際工作相結合，突出“文明執法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進各項工作。
一、以德為本，提升個人修為
“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領導幹部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質和加強黨員幹部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業務，努力使自己成為業務內的行家裡手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質的提升。積極開展幹部作風和機關效能建設活動，使全體幹部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據自身崗位情況，認真做好公開承諾，並按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，採納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，並寫出了觀後感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。
二、以勤履職，提升隊伍素質
投身城管工作後，我幾乎沒有了個人的休息時間，經常在家人需要我的時候，我卻在xx區的馬路上處理各種突發情況。要想完成一個偉大的事業，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協管員多，人員流動大，整體素質不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質，如何激發隊員鬥志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優、水平高、執行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：
1、把學習教育作為提升隊員素養的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，採取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規知識、執法技能、職業道德等方面入手，定期組織業務培訓和學後考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。
2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規範參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態化的培訓內容，在每週四的早上定期進行。
3、把豐富黨團活動作為煥發隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、諮詢等服務，累計做好人好事80餘件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區門店和困難執法物件，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 餘元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依託，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質。通過精心組織、團結協作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區演講比賽第一、區首屆辯論賽第一的殊榮，並且在文明青年號的建立活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查詢黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執法更規範、服務更精細，每月對網格管理情況進行考核排名。組織各網格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。
4、把科學考評作為規範內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反覆斟酌，多次修改，重新完善了《xx區城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，並對每位城管隊員都建立了資訊檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發隊員工作積極性，形成了“想幹事、會幹事、能幹事”的良好工作氛圍。
三、以廉正身，堅持廉潔奉公
作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂範，自覺做到要求嚴於一般幹部、標準高於一般幹部、行動先於一般幹部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規定中，我率先垂範，嚴格自律，努力樹立黨員領導幹部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、藉機斂財，從未利用各類節日收受下級和業務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規定經商辦企業等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優先基層，優先執法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。
回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些紮實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今後，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創新、奮發進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上 取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下:
去年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識， 不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自 己經驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年裡，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加 自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為 公司多做貢獻。
首先，在 20xx年的一年工作中，自己在網路管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。
工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高， 同時在網路維護工作中也對整個通訊維護方面的知識有 了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以 後的工作積累了寶貴的經驗，有利於以後的工作開展。
其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題 時，首先找出問題的本質，然後找出最佳的方法去解決問題;在遇到 困難的時候，不是一味的去強調困難的難度係數，而是用積極的態度 去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情， 努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個 學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。
由於一位擔任內勤工作的同事的離職， 因此自 11月份開始內勤這一職務由我擔任。因為內勤是我第一次幹，所以很多不懂的地方我 經過上網和請教一些有經驗的同事蒐集總結了一下內容。
內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、 聯絡內外的紐帶作用， 內勤位輕責重， 既要完成事務管理、 文書處理、 綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作，又要完成領導 臨時交辦的工作，還要為領匯出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協 助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、 高度的責任感和求真務實的工作態度， 具有較高的政治素質和業務能 力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及 嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。
結合這段時間的內勤工作經歷，我想談幾點認識。
要堅持做到五勤，切實履行崗位職責 一是眼勤。內勤每天閱讀檔案，翻看檔案，查閱材料。看檔案、 材料不能像過眼雲煙， 毫無印象。
要認真看， 對上級的檔案要反覆看， 領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報 告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對 有關部門的檔案、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。
對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要 求。
二是手勤。
在工作上積極主動， 做好各項工作記錄和資料的積累， 對看到的情況、問題、資料、工作進展，都要根據需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他 同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、 勤催辦， 超越職權範圍的要及時向領導請示， 不能隨自己的意志去辦， 隨時向同事和群眾多動口瞭解各方面的工作情況，實事求是，及時全 面地向領導和上級彙報。
四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作 動態，要與外勤和有關業務部門多聯絡，相互交流情況，互相支援配 合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上 月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒 有聯絡。對收集的資訊，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、 推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善於學會觀察分析各 種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意 發現問題，養成勤于思考、善於思考的習慣，做到“沉靜以深思”才 能逐漸提高自己的工作水平。 總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛 煉自己也能展示自己， 只要不斷加強自身的政治思想素質、 作風素質、 業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以 恆地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。
存在問題
目前最大的問題是要不斷開拓創新，提高內勤工作水平 創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基 層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工 作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓，把握規 律性，富於創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措 施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作就能發展和突破。
明年工作打算
1、 繼續加強政治、業務知識的學習，努力提高辦公室整體人員 的素質;
2、 本著厲行節約、增收節支的原則，加強管理工作，努力 做個好“管家” ;
3、 進一步提高辦事效率和服務質量。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日