主案設計師的職責職能模板

  主案設計師負責公司新店、改造店的方案設計,全套施工圖設計、稽核、軟裝傢俱等設計及深化圖紙稽核工作。以下是小編整理的。

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  職責:

  1、負責設計專案的洽談及立項,掌握客戶對設計的需求。

  2、負責設計專案的現場尺寸量取,瞭解現場狀況,結合客戶投資計劃對所負責專案的組織實施***完成提案PPT、根據立項內容及設計進度完成設計專案***,並對設計效果負責。

  3、帶領設計助理完成專案深化設計工作,參與、指導和稽核設計製圖及各項操作規範。落實材料選樣、定樣、封樣及編制材料表。

  4、瞭解專案情況,領會客戶的裝修設計要求,符合客戶需求、物業管理處規定。落實圖紙與工程專案數量相符,檢查材質正確使用。

  5、負責方案設計的可實施性、合理性及完整性。負責完成:研發專案施工工藝、生產工藝的把控,造價成本的調控。

  6、對所負責專案的後續施工進行跟進,協調設計與公司及施工的對接溝通。

  任職要求:

  1、室內設計、建築學或相關專業專科或以上學歷;

  2、5年以上會所、酒店娛樂中心,餐飲辦公類專案方案設計經驗***主要工裝方案設計***;

  3、思維活躍、富有創作激情、出色的手繪能力、鑑賞能力和方案設計***概念-擴初全套設計過程***;

  4、責任心強,有良好的組織協調能力及團隊合作精神;

  5、具有良好的溝通能力,能夠指導施工圖設計師完成施工圖深化設計***熟悉大樣、節點、詳圖等***;

  6、較強的組織協調能力,能獨立跟進和設計指導專案施工現場,有良好的團隊合作精神;

  7、有強烈的責任心,具備優秀的職業素養;

  8、為人誠懇、謙虛,工作積極、主動性強,認真有效率,具有很強的團隊協作精神。

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  職責:

  1. 大型工裝專案方案創作;

  2. 根據專案要求,完成專案設計構思,具有創新意識和創新能力,並指導安排團隊深化完成專案設計,並對完成質量進行把控;

  3. 具有帶領小組完成大型專案的設計工作能力;

  4.負責與甲方及時溝通、協調專案上的各種問題。

  5.負責跟蹤整個專案直至完工驗收

  任職要求:

  1、大專以上美術、藝術設計等相關專業畢業,工裝類裝飾裝修行業工作經驗5年以上,同崗位工作經驗3年以上工作經驗者優先;

  3、能獨立承擔方案的前期規劃及單體設計工作,三年以上團隊管理工作經驗;

  4、能夠熟練運用AutoCAD、SketchUp等設計相關繪圖軟體;

  5、設計思路開闊、具有優秀的設計才能;

  6、熱愛設計,富於激情,擁有優秀的身體素質與心理素質;

  7、具有良好的溝通能力和團隊精神,工作認真負責、踏實;

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  職責

  1、負責現場量房,客戶洽談,繪製房型圖、方案圖與施工圖;

  2、洽談簽約;開工交底,客戶選材陪購,在建專案巡視;

  3、協調處理工程專案的設計相關事宜;

  4、提供軟裝搭配指導;對工程專案的整體設計流程負責;

  任職資格:

  1.裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;

  2.兩年以上相關工作經驗;

  3.有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;

  4.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

  5.善於溝通,表達能力強,有團隊精神;

  6.富有創意及執行力,有責任感、表達能力強;

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  職責:

  1、瞭解客戶的意圖,與客戶進行良好地溝通,理解、洞察客戶的需求,結合實際情況並能給予好的設計提案,在整體設計方案上有新的創意。 獨立完成概念方案的設計***售樓處、會所、樣板房等***;

  2、制定專案時間計劃表,控制各階段時間節點,確保專案按期完成;

  3、對方案深化、效果圖、施工圖等工作質量的把關,對材料選用、配套方案等後續工作的監督;

  4、對公司設計流程、體系的貫徹執行,提高工作的標準化、規範化;

  5、合理分配組內成員的工作,關注員工的成長。

  任職資格:

  1、有較強的責任心和敬業精神,能夠承受較大的工作壓力;

  2、有良好的心態,不苛求不計較,有主動為公司、團隊、組員承擔、分擔的胸懷;

  3、五年以上主案設計經驗,做事認真、細緻,對設計有較高的追求;

  4、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協調、團隊協作及解決問題的能力。

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  1、獨立完成概念設計方案;

  2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等後續工作的監督;

  3、參與所有專案概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

  4、負責與重要客戶彙報,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

  5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

  6、改善小組的工作效率:管理領導設計團隊;負責對團隊下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;

  7、做好與其他部門、專案的協調工作