財務季度工作總結
財務風險是企業各類風險的集中體現和導火索。做好企業財務風險管理工作，對於企業提前識別和發現風險並儘早採取措施非常重要。今天小編給大家整理了，謝謝大家對小編的支援。
篇一
第四季度，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職 代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組 織會計核算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度 和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角 度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。 嚴格遵守財務會計制度和稅收法規。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職 責，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。 財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法 規、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規， 認真履行財務部的工作職責。
從稽核原始憑證、會計記賬憑 證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅 申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、 支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好 本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計資訊收集、 處理和傳遞的及時性、準確性。 以實施新中大軟體為契機，
二、以實施新中大軟體為契機，規範各項財務基礎工 作 在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制 後， 財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大 2004
年財務會計模組的初始化工作。對會計科目、核算專案、部 門的設定，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規 定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進 行了改進和完善。如設定“製造費用”明細科目，並按該科 目的費用專案進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開 支情況現已一目瞭然;規範“應交稅金”科目的核算，如對 增值稅明細專案的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金 流量專案的規範化;對收下屬分公司的管理費用由以前衝減 管理費用改為衝減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率 的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固 定資產進行全面清理的基礎上， 《固定資產分類與程式碼》 按照 對固定資產編制了固定資產卡片類別程式碼，並在此基礎上， 完成了新中大固定資產管理模組的初始化工作。
××集團總 公司要求在今年 4 月份全面正式執行新中大財務軟體，而本 集團公司財務部在 3 月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運 行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟體同時執行的 局面。目前新中大軟體已正式與礦部相連結，並執行良好
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用 制訂各項財務成本計劃， 根據××集團司企字[××]117 號文《關於下達〈×× 集團 200
5 年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和× ×司字[××]8 號文《關於下達××分公司多樣化經營二0 0×暨一季度生產經營計劃的通知》 ，財務部對有關考核指
標進行了分解，下發了××年財務計劃和可控費用指標。在 財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每 一季度彙總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針 對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責 人及其他第一責任人的獎金;對於其他可控性費用也是實行 指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模 資金調控有序， 上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而××集 團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃 緊。
為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及 時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一 方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度 與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利 率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向××集團總部結算 中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為 紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進 行。 五、加強財務會計制度建設，提高財務資訊質量 加強財務會計制度建設， 財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規 範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了 《××機械集團工作人員差旅費開支規定》 。為提高會計信 息的質量，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評
辦法》 ，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、資料 準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規 定，從而逐步提高了會計資訊的質量，為領導決策和管理者 進行財務分析提供了可靠、有用的資訊。 平時財務部通過開展每週一次的交流會，解決上週工 作中出現的問題，佈置下週的主要工作，逐步規範各項會計 行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程式有效 地執行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定 制定財務部各工作崗位職責， 為明確財務部會計人員各崗位的職責許可權、工作分工 和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會 計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和 認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位 寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的 責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、 **********與團結。 開展了以
涉稅業務和執行企業會計制度、
七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法 及其他財經法律、 及其他財經法律、法規的自查活動 為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計 工作，財務部組織了在本集團公司內的××年至××年的財 務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整 改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。一季度財務工作總結下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展 目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方 面繼續做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時 提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措 施或建議。配合××集團總部進行收入、成本、費用的專項 檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能 超支的絕不超支。 2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據××集團 總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收 統支和結算軟體的培訓與安裝工作。 3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制 度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計 人員崗位考評辦法等。 4、××集團總部財務處要求在全集團範圍內推行全面 預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合 做好這方面的工作。 5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇 到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重 與××集團總部財務處、 分部、 本公司等各有關部室的溝通， 更好地提高財務服務質量。 6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有
關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計 人員的專業知識、技能和職業判斷能力。光陰如梭，2011 年 第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席 上，我多想驕傲自豪地說一聲： “一份耕壇一份收穫，我沒 有辜負領導的期望” 。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理 員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多 薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的 責任。 “務實、求實、抓落實” ，對照公司的精益管理高標準 嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的 角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實 處，下面本人查詢問題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到 過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那 頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循 環，導致
工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真 正進入角色。 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間 缺乏溝通。 其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路 上不清晰， 績效管理上力度不夠， 出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部 門作為公司的一個主要職能監督部門， “當好家、理好財， 更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管 理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大 的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到 提高! “查詢不足趕先進，立足根本爭先進” ，時值 XX 集團 提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、XX 機械又 一度成為整個集團的標兵企業， “XX 企業與本公司進行對口 紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價 值， 企業的興衰直接關係到個人的榮辱， 作為財務管理部門， 為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精 神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管 理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精 神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要 責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課， 我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、 爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財 務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報： 完善公司內部管理制度。
一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工 的職責，加強責任考核。 的職責，加強責任考核。 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多
不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將 結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責， 按照年初簽定的責 任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉， 搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分 明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試， 針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試， 合理調整組合人力資源， 合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查 監督力度。 監督力度。 今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的 力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的 突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將 對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另一方面繼續 加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟 悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質 的提高
今年 3 月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有 待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理 人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理 員的業務管理水平， 會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績 效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資 掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。 加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也 是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認 真細緻的工作態度， 對條線人員要積極引導， 做到上行下效， 幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的**********精神， 學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團 隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時， 我們堅持“三個滿意二個放心” ，三個滿意是“讓客戶滿意、 讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意” ，二個放心是“讓集 團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心” 。
加大各項費用控制力度， 四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與 監督職能。 監督職能。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們 將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，稽核控制 好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理稽核每 一筆業務。 五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。 搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理 和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍， 在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書 本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、 銷售定價分析等等，量化分析具體的財務資料，並結合企業
總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務資訊支援。 加強應收款催收管理力度， 六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產 品，提高資金的執行質量，合理控制資金的使用。 提高資金的執行質量，合理控制資金的使用。 公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問 題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的 主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集 資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資 的一根紐帶，目前我們只能
在應收款管理與庫存管理上進行 控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔 材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情 況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資 金的運作。
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。 繼續做好各部門工資獎金的核算工作。 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼 續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格稽核結算工資，並組 織資金確保工資的發放。
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集 團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程式等一系列 工作都是我財務的一些本職工作， “查詢不足趕先進，立足 根本爭先進” ，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸 與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思 考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，
今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不 斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素 質與業務水平， 以適應時代和企業的發展， 與各位共同進步， 與公司共同成長。
篇二
根據一季度財務工作完成情況，現對財務人員考核評比，結果如下： 馮亮、李小青、向黎、鄒金榮、梁麗：認真完成本職工作、協助領導安排的臨時任務。 以上5人各獎勵200元，共計1000元
江波：該同志一季度的主要工作任務是完成株洲化工集團誠信有限公司2009年年度財務決算報
表、2010年一月、二月、三月月度報表的編制並及時上報中鹽總公司。其中尤以2009年年度財務決算報表誠信公司的編制及上報為重中之重。該項任務不但繁重，且牽涉面廣，涉及誠信公司多個部門及所屬全部子、分公司;歷時時間長，前後耗時長達兩個月的時間，其間還負責中鹽總公司委派的會計事務所的接待工作。為及時圓滿完成該項工作，經常加班加點，積極組織各部門和子、分公司開展年度決算工作並隨時保持工作聯絡，除完成本職工作外，還指導和幫助二級單位財務人員完成報表的編制工作。現該項工作已順利通過中鹽總公司2009年年度財務決算報表的稽核，北京中瑞嶽華會計師事務所有限公司已出具審計報告。 除此外，該同志負責的2010年一月、二月、三月月度報表的編制及上報工作，通過該同志的努力用及相關單位和人員協助，也已順利完成並已通過中鹽總公司的認可。
常海燕: 該同志較好完成石峰水泥公司的會計日常核算以及月度預算和旬成本和利潤的預測工作，
及時準確的進行國稅與地稅的納稅申報，經常加班加點，工作認真細緻。
胡泓：該同志及時審計三大原料的結算價格，按時為旬成本預測提供測算資料，及時提交當月電
費結算計價表，做好各種臺帳的登記，工作認真仔細，經常加班加點。
顏舒晴：該同志一季度經常深入施工現場，特別是年度停電檢修期間，及時掌握施工動態，發現
問題及時報出、溝通，仔細核對，共完成預結算稽核1200多萬元，工作認真負責，積極主動。一季度財務工作總結熊亦武：該同志一季度開出承兌匯票19300萬元，置換貸款8000萬元，新增貸款2000萬元，每
月出具貸款承兌報表。
邱建芳：及時開具發票、核對銷售數量，出具資金報表，及時付款。
以上6人各獎勵150元，共計900元。
雷英：該同志對原料的核算工作一貫認真踏實，帳目清楚，做為財務部的資深員工，能較好的完
成領導佈置的各項工作任務。
孫卓：該同志身兼誠信公司其他往來核算及科人公司會計和科環公司材料會計三職，工作任務重，
卻能及時準確的完成各項工作任務，特別是每月及時催收了永利及各子分公司的上交款項。 張小平：該同志完成稽核ERP合同107份，完成審計供應部、機動部等合同183份。
李燕：該同志及時歸檔PVC合同，核對銀行帳，出具銷售考核報表。
黃清平：該同志及時發放工資，出具工資報表，報銷費用。
以上5人各獎勵100元，共計500元
株化誠信公司財務部
2010年4月20日
誠信公司財務人員一季度專業工作考核
建安公司：按時按質按量完成各項報表及臨時工作。
燒鹼、氯氣、PVC二廠核算員：按時認真地完成了成本核算報表及臨時任務。
計控中心核算員：按時按量完成了水電汽計量表。
建議對建安公司獎勵200元其他單位獎勵100元。
株化誠信公司財務部
2010年4月20日
時間：2008年8月22日
地點：局會議室
主持人：蘇建偉
參會人員：局黨組全體人員，各室隊負責人列席了會議
會議的主要內容：
會議主要由局黨組成員對半年來的工作進行了回顧，查找出存在的問題及不足，並深刻分析原因，提出解決辦法並對局黨組及全域性下一步的工作提出建議。
一、蘇局長簡要介紹了此次會議的主要任務：會議以批評與自我批評的形式，查詢前段時間以來學習、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。因為我局黨組人員較少，所以各室隊負責人列席了會議。
二、蘇建偉發言：
***一***對分局黨組的整體評價：
蘇建偉認為市局給我們配備了一個較好的領導班子，整體素質較高，個體素質較強，是一個有集體榮譽感，工作責任心強，講政治、講大局、講團結的領導班子;是一個艱苦創業、樂於奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領導班子;是一個團結拼搏、顧全大局、攜手並肩完成各級交辦的工作任務的領導班子。但在肯定成績的同時也存在不足：
1、敢闖、敢試、敢為人先的開拓創新意識還不夠。
2、學政治、學法律、學技術的學習意識不夠濃厚，政治敏銳性和執法水平有待於進一步提高;
3、組織能力、協調能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執政水平有待於進一步提高。
***二***黨組成員個人方面：
1、業務知識還不夠熟悉，進入角色不夠快 。
2、依法辦事、執法為民的理念還要進一步深化。
3、超前謀劃，落實任務的意識和力度還要進一步加強。
就自己而言，主要存在如下問題：
1、在思想上存在船到碼頭車到站的消極情緒，缺乏工作後勁，開拓創新、敢為人先的精神還有待進一步提高。
2、在領導藝術、工作方法上還存在不少問題。
3、以身示範、以身作則的表率作用上還不夠好。
***三***隊伍方面：
在我們建局較短的時間內，面對工作面廣、量大，監管任務較重的現實情況下，各室隊都能克服，人員少，條件差的困難，較好的完成了各項工作任務，實現了開門紅。這充分說明我們整個隊伍能力是強的、素質是高的，工作是能勝任的，各級也是放心的。從一年多的工作中，許多同志用自己的實際行動，展現了良好的精神風貌和愛崗敬業精神。也充分體系了我們這支隊伍是講政治、講大局、講團結、講奉獻的，特別是大家的集體榮譽感都非常強、爭先創優、唯旗誓奪的意識非常強，應該肯定整個隊伍是適應當前工作要求的。但工作中也暴露出一些這樣那樣的問題。主要表現在：
1、全域性一盤棋的思想不夠牢固。室隊之間協助配合力度不夠，大局意識還不夠強。
2、創新意識不夠強。工作主動性還不夠，創新監管、創新執法、創新服務上還有待新的突破。
3、比、學、趕、幫、超的氛圍還不夠濃厚。
4、效能效率、工作抓落實的力度還需進一步提高。
三、樊局長髮言：
樊局長介紹了半年來的工作以及解放思想大討論活動以來學習情況，查詢工作學習中的不足與存在的問題：
***一***學習不夠全面，只滿足於用的上，對相關法律、法規鑽研不深不透，臨近性法規檔案掌握不夠。
***二***是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，缺乏創新意識，僅僅滿足於完成工作，不能優質高效創亮點。
***三***是協調能力不高，遇事有為難情緒，開拓精神不足。
四、封局長髮言：
對前段時間的工作進行了簡要回顧，找出自身存在的問題與不足：
***一***思想上還不夠解放，視野不夠開闊。
***二***工作上有時會有消極懈怠情況產生，偶爾會產生執法不到位的情況。
***三***對同志們關心不夠，工作方法上有不足之處。
改進方法：
***一***加強政治、思想、法律法規等的學習，解放思想，開闊視野。
***二***消除積極作風。
***三***改正不恰當的工作方法。
五、蘇局長對此次會議進行總結並提出下一步工作要求和改進措施：
***一***抓學習，提高適應能力。
***二***抓作風，提高效能效率。
***三***抓紀律，提高保障能力。
***四***抓創新，提高科學監管能力。
田愛華同志在民主生活會上的發言：
一、 現階段的工作
受市場影響，公司現階段出現一定程度的虧損，公司各方面都在想辦法，財務部的工作也在全面跟進。為使公司各項內控落到實處，我與本部門相關人員積極工作，擬定了《誠信公司關於進一步加強子***分***公司財務管理的辦法》，該辦法已於6月份發文。擬定了《誠信有限公司關於輔助材料、備品備件採購流程管理辦法》，該辦法得到了陸總的同意，即將下文。此外製定了誠信公司三季度降本增效方案，在控虧、扭虧方面做了一定的工作。
二、 就自己而言，主要存在如下問題：
1、 是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，僅僅滿足於完成工
作，不能優質高效創亮點。
2、 學習不夠全面，對相關法律、法規，臨近性法規檔案、鑽研掌握不夠。
篇三
一、債權債務的清理清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對於以前年度支付的款項未收回
發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，並完善了入賬手續，對於中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，並要求經辦人員將所欠發票限期交於財務部，否則追究相關責任。
二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成
情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務資訊，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考資訊和考核分析意見。
三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規範，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規範，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的稽核，對於各項
費用支出建立支出資料庫，對超出預算的支出及時提醒
各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程式，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。
四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。財務部季度工作總結在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，並根據油品行業的特
點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。
根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，
申辦地稅減免;準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。
通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。
五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務。
配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對於出具的審計報告及時出具審計整改意見對於合理的建議作出對應的財務處理。
財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務於集團與下屬各公司、服務於員工、服務於客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。
我認為：忠於職守、厲行監督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中：
首先，於6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業道德教育，結合20nn年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的基本業務水平考核。
結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數，並出具相應的處理方案。
其次，做好財務規劃，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優質資產，清晰產權，儘量將歷史問題歸集於少數公司，合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。
在稅務上重點平衡油品企業的稅負率，根據新的稅法要求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支範圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。
6月份完成**醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報，完成**醫院減免稅補充資料的申報。
再次，執行財務監督職能，加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤，發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長彙報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠於崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監督責任人的權威。
最後，做好誠信服務：財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統計報表，及時出具預算分析，為經營管理提供參考資訊。