商場用工合同範本

  隨著商場的增加,用工需求也越來越大,商場用工合同是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的商場用工合同範文,感謝您的閱讀。

  商場用工合同範文1

  甲方:地址:

  乙方***勞動者***姓名: 性別: 出生年月: 身份證號: 電話號碼: 家庭住址:

  甲、乙雙方根據國家相關法律、法規的規定,在平等、自願、自主協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期為1年自

  二、合同期內乙方*** ***基本工資為 元,全勤獎為 元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。

  三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度,維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務。

  四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動合同,辭退乙方。

  1、發現不符合錄用條件的。

  2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關工作的。

  3、乙方嚴重違反本賣場管理條例,達到辭退條件的。

  4、連續曠工3天或一個月累計曠工5天,甲方予以無條件辭退。

  五、工作時間內,乙方按照甲方規定的上班時間準時上班,有遲到、早退狀況發生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規定定期整理商場所轄區域衛生。

  六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者,按自動離職處理,甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

  七、在合同期內,乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

  八、本合同期滿時,乙方自願的基礎上並經甲方考核通過可以續簽勞動合同。

  九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元,2年者基本工資調整到1000元,以此類推。

  十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

  甲方***公章***:_________        乙方***公章***:_________

  法定代表人***簽字***:_________     法定代表人***簽字***:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  商場用工合同範文2

  甲 方:____________________________

  乙 方:____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自願,協商一致的原則下,簽訂本合同書。

  合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為 年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格後方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交 元保證金。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。

  3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,並按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

  3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

  五、勞動紀律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

  2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

  3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同並不予經濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

  ⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

  ⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。 ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發工資1月以上。

  ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

  六、經濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

  甲方***公章***:_________        乙方***公章***:_________

  法定代表人***簽字***:_________     法定代表人***簽字***:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  商場用工合同範文3

  聘用方:(以下簡稱甲方)

  受聘方:***以下簡稱乙方)

  經協商雙方公平、自願簽署以下相關協議:

  一、 聘用時間:

  試用期:2004年4月~5月,如雙方在試用期結束後無其他異議,即受聘方正式被聘用方聘用;

  二、 工資:

  試用期期間工資標準為:***人民幣***------------元/月;該工資為整體餐廳後堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負責管理;每月25日~30日為工資結算日;

  正式聘用期工資標準根據試用期結束後雙方另行協商決定;

  三、 受聘方責任

  負責招聘後堂工作人員,及人員工作分工、崗位設定、工資發放、獎罰管理等人事管理工作;

  負責餐廳所有食品加工製作,並保證食品衛生、數量品質及食品加工速度,不能影響菜品的質量及服務質量;

  負責管理和使用後堂所有食品加工裝置,並保管和愛護使用相關裝置,如因受聘方使用不當造成的裝置損失損壞,由受聘方照價賠償;

  負責對餐廳後堂的環境衛生進行定期清潔,保持相關食品衛生和食品生產環境衛生;負責後堂消防安全;

  受聘方不得無故脫崗、曠工,請休假必須得到聘用方同意;如發生曠工、遲到、早退等違紀現象,聘用方有權扣除當日工資,如情節嚴重者,聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰;

  四、 協議有效期

  本協議有效期為:2004年年月日至;協議期內如一方提出解除協議,需提前30天提出請求;經雙方協商一致後方可解除本協議;

  甲方***公章***:_________        乙方***公章***:_________

  法定代表人***簽字***:_________     法定代表人***簽字***:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

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