忠誠勝於能力讀後感作文

　　《忠誠勝於能力》由美國海軍陸戰隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠。雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生，但起碼對於現在的我，確是非常受益的。本文是小編整理的忠誠勝於能力讀後感，僅供參考。

　　篇1

　　一口氣看完【忠誠勝於能力】這本書，改變了我很多固有的想法。以前一直錯誤的認為：個人能力是前提和根本，沒想到忠誠卻起了顛覆性的作用。

　　一本書影響人一生，雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生，但起碼對於現在的我，確是非常受益的。

　　剛畢業不久，同學聚在一起，經常討論的一件事，就是工作，我們衡量工作好壞的標準就是工資的多寡。現在想想，真的有點鼠目寸光的感覺。工資待遇確實可以衡量一份工作的好壞，但卻不是唯一的標準，也不是根本的衡量尺度。現在覺得能得到經驗，學習到東西，還有是否具有發展潛力才是最重要的。來到公司以後，我就認定了這個行業，有種很適應的歸屬感，既然認定了，就應該努力，讓自己瞭解這個行業，屬於這個行業，成為這個行業的佼佼者。

　　可能是受學校期間的影響：“老師找就沒好事”，心裡膽怯，現在領導充當了老師的角色，我有時也會像書裡的反面教材一樣，害怕見領導，總是躲著。其實，我也早就發現這是個很壞的習慣，自己也一直在注意改正。領導也是人，領導也可以是朋友，只要自己盡職工作，何苦要嚇唬自己呢。

　　團隊的力量不是個人可以比擬的。不知道大家喜歡看武俠劇嗎?武俠劇是生產英雄的故鄉。大俠們都武功卓絕，無人可敵，但大俠也有吃敗仗的時候，這種情況就是遇到一群人圍攻，一個打不過他，那十個，一百個，甚至更多的話，結果就可想而知了。一般這個時候通常會有一個領頭的站出來，說：“大家一起上，我們耗死他”。當然，我們不喜歡當反派的嘍囉，但也沒幾個人敢站出來自稱大俠的。從中可見團結的力量是多麼的強大。

　　最初來到公司，感覺一切都很新鮮，工作起來也特別積極，希望能證實自己的能力，得到領導和同事的肯定。但隨著時間的推移，越來越覺得成單的希望變得渺茫了，那份積極也被風蝕殆盡，更多的是迷茫與自我否定。積極的心態是我現在最迫切需要的，我也在努力讓自己變的積極，更加積極，我相信努力必定會有結果，我更加相信，積極的努力，會為我帶來豐碩的成果。

　　隨著工作的深入，越來越覺得自己的知識和經驗少的可憐，社會的腳步催著我加快知識和經驗的積累速度，我可以當一時的鋪路磚，但覺不會是一輩子。學習!充電!我會計劃好一切可以利用的時間，在不久的將來，我要能獨當一面，讓自己無可替代。

　　學會堅決的服從。每個人都有叛逆的一面，當面對指令的時候會有自己的想法，會以自己的標準來判斷，而這時當自己的標準和領導的指令相悖的時候，就顯出了服從的價值。堅決的服從以及無條件的服從。服從不但不會給自己帶來困難，反而是更大的收益。領導的指令肯定是以公司的利益為著手點的，而公司的利益決定了個人的利益，試想，如果一個公司，沒有人服從領導的命令，那麼要領導何用，將軍都沒了，士兵還有什麼用，一盤散沙，一擊即潰。

　　服從才能讓自己學習到更多，得到更快的發展。領導之所以為領導，必有其長於眾人之處，所以領導的命令也是先於我們所考慮範圍之外的，也許現在難以理解，但日後的效果必會隨之顯現。而我們服從了命令，即是學到了領導的這種經驗，假以時日，當經驗積累到一個質變的時候，我們也就具備了當領導的潛質。

　　讀完這本書，我的理解是忠誠勝於能力，忠誠源於感恩。

　　一顆感恩的心，是對個人，對公司，對社會最大的回報。感恩使人努力，使人積極，存著一顆回報的心去生活，工作，人生才會充實。作為一名員工，我沒有理由不感謝公司提供的平臺，通過這個平臺我才能展現自己，才能實現自己的人生價值。存著一顆感恩的心積極的回報公司，我相信公司也不會虧待我們。很多人覺得自己的付出已經超過了自己的工資所得，覺得公司欠他的，我覺得這種想法很不可取，公司為個人提供了平臺，當個人離開這個平臺的時候，會發現連掃馬路的活都要從頭做起。

　　最後一點，也是最重要的一點，應該是培養一個良好的性格，這關係到一個人的一切，家庭，朋友，親人，工作。在以後的生活和工作中，我會時刻注意自己的，在一言一行中養成良好的品格。一個良好的品格能擴大自己的朋友圈，在工作中也讓我們如魚得水。

　　一本書，讓我想到了很多很多，不僅僅是上面所羅列的。我希望用文字的方式記載下來以後，能加深我的印象，以達到警醒和鞭策的作用，而不僅僅是想想而已。

　　篇2

　　剛剛讀完《忠誠勝於能力》這本書，感悟良多。忠誠對於我們自我發展，對於公司的盈利創收，發展壯大，都起到了根基性的作用。是否忠誠體現的不僅僅是一個人的態度，更表露出一個人的思想境界，決定的是一個人能否成為有用武之地的人：能否實現對公司的貢獻，能否承擔家庭的責任，能否兌現長久以來自我的夢想。

　　忠誠可以分為很多個方面，通過讀《忠誠勝於能力》這本書，結合公司實際，我談一下個人對“忠誠”這個詞的理解。我認為忠誠可以分為：對團隊的忠誠，對領導者的忠誠，對家庭的忠誠，對自我的忠誠。當然，往更大的方面說，還有對國家社會的忠誠，暫且不談。

　　首先，忠誠是對團隊的忠誠。《忠誠勝於能力》這本書作者告訴我們：“團隊的利益就是你的利益”。 對我們來說，團隊指的就是公司。如果分開來講的話，公司兩個字，在新華字典中“公”，是“公眾，大家”的意思;“司”，是“主管，操作”的意思，說白了，公司就是一個大家一同工作獲取收益的地方。所以，獲得利益是大家的，損失利益也是大家的，至於利益是獲得還是損失則取決於公司的運營。一個團隊想要充分的發揮自己的力量，依靠的不僅僅是團隊成員的實力，也必須依靠自己每一個團隊成員的忠誠，只有擁有所有團隊成員的忠誠和實力，這個團隊的力量才有可能得到充分的發展，只有這樣的團隊才有可能打造出一個一流的公司。所以我們對公司忠誠，眾人擰成一股繩，共同努力，公司就能收益和發展，我們每個人自身也能夠獲利和進步。

　　第二點，忠誠是對領導者的忠誠。上面說到，公司就是一個大家一同工作獲取收益的地方，利益是獲得還是損失取決於公司的運營，那麼領導者則是掌控公司運營，帶領我們大家一同獲取收益過程中最重要的人。公司如同是一艘軍艦，毫無疑問，領導者就是帶領大家劈波斬浪、勇往直前的艦長。因此對領導者忠誠成為對團隊忠誠最重要的環節。只有忠誠於領導者，才能更好的發揮出團隊的作用，才能以領導者為核心，產生促進公司發展的凝聚力和推動力。書中提到，對於領導者忠誠，應該“學會服從——只有‘Yes’沒有‘No’”，應該“站在老闆的位置想問題”，因為領導者和員工考慮問題的高度和角度是不同的，一些員工想不通的問題，站在領導者的位置一想就會變成很簡單的問題。所以員工要不折不扣的執行領導者的命令，提高自身解決問題的能力，這樣才能更好的發揮出公司一份子的作用，保證整個公司高效快速的運轉，保證公司對外強勁的競爭力。

　　第三點，忠誠是對家庭的忠誠，更確切的說是對家庭的責任。公司的每個人走到一起是為了生計，為了個人發展，更是為了家庭的幸福。古時寒窗十年苦讀，一朝功成名就，風光回鄉孝敬父母，而現今十五年學生生涯結束，踏入社會，如果尚不能自給自足，談何遠大前程，談何理想抱負。所以，對家庭的忠誠可以成為一種動力，督促我們吃苦耐勞、勤儉節約，激勵我們每天做的更好，不會因為貪圖安逸與享樂而不思進取，蹉跎度日。想做到對家庭的忠誠，前提正是前面的兩點。忠誠於領導者的指揮，忠誠於團隊的協作，保證公司的盈利創收，保證公司這艘軍艦的不斷前進，才能保證我們的生活質量不斷提高，繼而才能保證家庭的幸福和睦，實現對家庭的忠誠。

　　最後一點，忠誠是對自我的忠誠。人在青年時都會有遠大的抱負：人生短暫，我這一輩子一定要做些什麼，不枉來世上走一遭。可惜隨著時間的流逝，絕大多數人的夢想都被柴米油鹽醬醋茶的平淡生活沖淡了，慢慢消磨殆盡，甘於平庸。極少數的人才能忠誠於自己的夢想，自強不息，奮發圖強，開創出屬於自己的一番事業。古人云：“正心、修身、齊家、治國、平天下”，正心為前提。正心指端正思想，我們也可以理解為堅定信念，持之以恆，不斷充實自己，不斷激勵自己，做好本分工作，努力做到最好，始終忠誠於自我夢想，然後才可以一步步發展到治國、平天下。

　　對團隊的忠誠，對領導者的忠誠，對家庭的忠誠，對自我的忠誠，這四點就是我看完《忠誠勝於能力》這本書後對“忠誠”二字的理解。感悟良多，信心振奮，工作還需一點一滴的做，人生路還需一步一個腳印的走。願與秦總及秦工的各位同事共同努力，開創秦工新天地!

　　篇3

　　讀了《忠誠勝於能力》一書後，我深受啟發。書中的一個觀點至今讓我記憶猶新：一個企業首先不會給你什麼，但你要給企業絕對的忠誠，那麼，企業一定會回報你應得的薪水和榮譽。

　　多年的工作，書中的這一觀點的確讓我體會頗深。捫心自問，作為企業的一名普通員工，我是否切實做到了對自己企業的忠誠，對自己上級領導的忠誠呢?而對於領導佈置的工作自己是積極去完成，還是消極應付推諉呢?自己到底為企業盡了多少責任呢?

　　作為一名企業的員工，就有義務忠誠於你的企業，忠誠於你企業的領導。因為，是企業給了你展示自己風采的舞臺，是企業為你的發展鋪平了道路，也正是企業讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業對你的信任，那是企業領導對你的期待，因此，你將用什麼來回報這些恩惠呢?那就是你的忠誠。

　　在工作中不可避免地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業斤斤計較上，總認為自己的付出和自己的回報不相等;而又總覺得別人沒怎麼付出，得到的卻和自己的一樣，甚至比自己得到的多;因而心理不平衡，影響了工作情緒，對企業總是求全責備，牢騷滿腹;但是他們沒有意識到自己的所作所為企業看在眼裡，憂在心裡。每一個企業領導都想得到企業員工絕對的忠誠，因此，作為員工，應如何讓你的領導對你賞識呢?答案就不言而喻了。

　　如果你的忠誠只停留在以上的那個層面上，你雖然是一個合格的員工，但是你對於忠誠仍是很淺顯的。面對競爭越來越激烈的市場，我漸漸意識到只達到合格的人已經不再具備競爭力，只有那些主動追求“卓越”的員工，才是最優秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種滿足你私人願望的籌碼，而是一種的的確確的品質，這種品質也是我今後工作所最要追求的東西。我知道，這種追求是沒有盡頭的，因為對於一個人的人品來說，沒有最高尚，只有更高尚。對於企業的忠誠正是如此：當你把工作中的困難視作一中磨練，當你把艱辛化為一種享受的的時候，你的境界就已經很高了。事實上，當一個對企業無比忠誠的人全力以赴地工作時，他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點，或者多關注一些細節，常常並不需要更多的知識和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學會像老闆一樣熱愛公司，這儘管很有挑戰，但也非力所不及的。

　　總之，作為企業的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自己的職責，全面提高自己的素質和能力，會有助於自己更好地履行職責，有助於自己更出色地做好每一件事。為企業做事，講究的是自動自發的去做，踏實努力，要有主人翁意識。最後，讓我用本書的最後一句話也是對我觸動最大的一句話結束全文並勉勵自己：認真履行你的職責吧，通過它來實現你心中的願望——忠誠!