自我查擺問題清單_個人查擺有哪些問題

　　黨的活動已經進入查擺問題、開展批評與自我批評的重要環節。自我查擺問題清單有哪些呢？下面是小編為大家帶來自我查擺問題清單,希望大家喜歡。

　　篇1：自我查擺問題清單

　　1、形式主義方面：在工作中開會佈置多，督促跟進少;抓督促、抓問責辦法和手段不多;抓落實、抓督促時，沒有及時批評和約談。比如在會展工作中，由於主觀上有留面子的心態，對工作推進不力的部門該約談沒有及時約談。

　　2、官僚主義方面：群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。對於工作的事研究得多、思考得多，關注群眾利益、群眾困難少。比如商業信訪工作，從依照政策、法律、規定處理關注得比較多，對困難職工幫助上從低保、救助等現有途徑考慮多、創新辦法少，對解決群眾政策之外的訴求辦法少。

　　3、在享樂主義方面：開拓意識不夠強。比如分管的流通部門商、糧、供、物歷史遺留問題較多，主觀上存在求穩怕冒、怕出事，改革創新的勇氣和膽略小。

　　4、在奢靡之風方面：艱苦奮鬥的思想不夠堅實，對接待要求不夠嚴。比如有時候存在超標準接待現象。

　　5、科學發展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。

　　6、深入基層的面不夠廣，到重點專案多、小專案少，工作中專題調研多、系統調研少。比如對旅遊方面的工作關注多、創新多，對服務業配套方面的工作關注不夠，服務業招商進展不夠快，離打造國際休閒旅遊目的地的目標有較大差距。

　　7、作為年輕幹部，主觀上存在不願批評人的心態，抓工作不夠大膽，有時候影響了工作進度。對分管部門懶散現象管理不嚴、教育不夠;對分管部門的同志工作交流多，交心談心少，幹部的思想情況掌握不夠，要求不嚴，提醒不夠。

　　篇2：自我查擺問題清單

　　1、學習存在自滿情緒。性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒。

　　2、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。

　　3、服務意識還不夠強，有事急於完成手頭上的工作，對待群眾的態度有些強硬，語氣不佳。

　　4、學習的積極性不夠高。有時候對於工作的主動性欠缺，急於完成手頭上的工作，對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

　　5、有時候不注重細節問題，不該浪費的都浪費了。例如辦公用的列印A4紙張，若不是檔案類，可以反正面使用，節約始終都應堅持，節約無小事

　　6、科學發展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。

　　7、業務學習、材料整理等流於形式。從網上借鑑材料，存在抄襲現象，未能深入鑽研教材

　　篇3：自我查擺問題清單

　　個人“四風”問題清單

　　經過第一環節學習教育、聽取意見，本人按照查詢“四風”問題的要求，認真查詢自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題5條，形成了個人“四風”問題清單。

　　1、平時對自身要求不嚴，思想上有所放鬆。常常以忙於日常工作事務為藉口，放鬆對政治理論學習。認為政治理論與自己關係不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放鬆了政治理論的學習。

　　2、在工作中開會佈置多，督促跟進少;抓督促、抓問責辦法和手段不多;抓落實、抓督促時，沒有及時批評和談話。群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。對於工作的事研究得多、思考得多，關注群眾利益、群眾困難少。

　　3、工作思路還不夠寬，做事還是畏首畏尾，日常工作與時俱進，開拓創新的思想樹立的不夠牢固。往往滿足於現在的學識和見解，幹事創業缺乏進取精神，“穩字”當頭，習慣於按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，幹事動力不足如。

　　4、批評與自我批評開展的不好，對自己的缺點也沒有主動請其他同志正面指出。工作上有時會有焦躁脾氣。特別是遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

　　5、寫假材料，製假檔案。為應付上級檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字遊戲，欺瞞上級領導。