讚美別人的口才技巧
讚美是一門學問，其中的奧妙無窮。“讚美”的實質是能抓住讚美的事物的實質。許多人常犯的錯誤是見了什麼都說好，信馬由韁，天花亂墜，不懂裝懂，本來的讚美之言，聽起來倒像諷刺。作為一個讚美者，讚美不適度，反而會適得其反。因此，讚美別人也要掌握技巧和方法。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。
一、讚美的原則
1、符合當時的場景。往往在此情此景之時，只需要一句就夠了。
2、憑你自己的感覺。是一個好方法，每個人都有靈敏的感覺，也能同時感受到對方的感覺。要相信自己的感覺，恰當的把它運用在讚美中。
3、用詞要得當。注意觀察對方的狀態是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分的讚美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。
4、要有真實的情感體驗。這種情感體驗包括對對方的情感感受和自己的真實情感體驗，要有發自內心的真情實感，這樣的讚美才不會給人虛假和牽強的感覺。帶有情感體驗的讚美既能體現人際交往中的互動關係，又能表達出自己內心的美好感受，對方也能夠感受你對他真誠的關懷!
二、讚美的作用
1、能滿足他人人性的飢渴
威廉。詹姆斯說：“人性中最深切的稟質，是被人賞識的渴望”，林肯也說：每一個人都喜歡人家的讚美。在美國芝加哥發生過這樣一個案例：有位丈夫掐死了他的妻子，原因是他對妻子暢談白天所的得意事時，發現妻子竟然睡著了，他感到異常惱怒，失手就將妻掐死了。這說明人對被尊重被賞識的渴望是何等強烈。
2、是人際交往中的潤滑劑
一個人即使別的方面不強，但只要懂得了讚美的方法，在人際交往中也一定能如魚得水。人都希望永遠年青，希望自己漂亮，希望自己有身份地位，所以，有人說讚美人的八字真訣叫“見人減歲，逢物添價”。見到一個人四十多歲，就問“你三十幾了?”他回答“不止，四十多了。”你趕緊說“怎麼會呢，看上去這麼年輕，至多三十幾歲!”別人聽了多般高興。逢物加價指的是滿足別人的虛榮心理，比如，一個人買了一件二百多元的衣服，你就說“這衣服三百幾啊?”對方說：“沒有，才二百多”你說“怎麼會呢，這麼好的一件衣服肯定要三百多!”對方說“真的只要二百多。”你再說“你真會買衣服，這麼漂亮的衣服才花二百多”，對方也一定滿心歡喜。所以說讚美是人際交往的潤滑劑。
3、是激勵人的最佳動力
心理學家找了兩組小孩做實驗：首先讓他們長跑消耗體能，然後，一組小孩被批評，另一組受表揚，結果馬上檢驗體能時，發現被批評的那組小孩像洩了氣的皮球，更沒力了，而受表揚的那組小孩全都興奮得小臉紅通通的，體能迅速恢復。知道我們是怎麼學走路的吧，也許大家都不記得了，但是如果我們注意觀察就會發現，那些搖搖晃晃的學走路的孩子，只搖晃了那麼兩步，父母就趕緊過去抱起他，親他，表達的是“你真了不起，你真可愛”，於是，下次小孩就能走得更遠，父母又興高采烈地過去美滋滋地拍拍小孩，這樣小孩終於能直立行走，有的甚至成為競走冠軍，長跑健將。這就是讚美的力量。往往我們讚美什麼，就增加什麼。有效的讚美甚至能改變人的一生。美國著名教育家巴士卡里雅曾宣稱：“把最差的學生給我，只要不是白痴，我都能把他們培養成優等生”。他到底有何妙方呢?他的妙方就是運用讚揚激勵。他首先了解學生的情況，針對學生的程度出考試題，讓學生通過思考都能獲得好成績，有了進步後，再加大難度，使每個學生只要費點努力都能做出來，這樣每一次的好成績就是對每一個學生的最好的激勵。學習的興趣越來越高，幹勁越來越大，可想而知，學習成績越來越好。
三、讚美的方法
1、最少期望時讚美別人
這種讚美來得真誠，也讓自己養成讚美別人的習慣，不要到有事求人時方“急時抱佛腳”，甚至阿諛逢迎，獻媚拍馬，低三下四，而一旦別人沒幫上忙時，就臉色立變，翻臉不認人。要永懷一顆感恩的心，不時發現他人的美好加以讚美，無論別人是否幫上忙，都由衷地感謝別人。
2、真誠地請對方幫忙
請別人幫忙也是對別人的讚美，這是因為你給了他人以重要人物的感覺。當一個人對別人說“這事唯有你能幫助我”，對方就會油然升起一種重要人物，甚至英雄人物的豪氣來。請人幫忙的目的，只是為了讓他感覺重要，而不是為了強人所難，應當讓別人幫一些力所能及的小忙。
3、合乎時宜，適可而止
讚美的效果在於相機行事、適可而止，用一句古人的話來形容便是：“美酒飲到微醉後，好花看到半開時。”當別人計劃做一件有意義的事時，最初的讚揚能激勵他下決心做出成績，中間的讚揚有益於對方再接再厲，事成之後的讚揚則可以肯定成績，為對方指出進一步的努力方向。
4、“雪中送炭”勝過“錦上添花”
俗話說：“患難見真情。”最需要讚美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋沒而產生自卑感或身處逆境的人。他們平時很難聽到一聲讚美的話語，一旦被人當眾真誠地讚美，便會為之一振，說不定還能大展巨集圖。因此，最有實效的讚美不是“錦上添花”，而是“雪中送炭”。
5、讚美別人自己也認可的優點
如果一個人自我感覺老態龍鍾，你卻讚美他年輕，他會覺得你虛偽，如果一個人是以節儉為美德，你卻讚美他買的物品價格昂貴，他也會不快樂。所以要讚美得恰當，一定要讚美他自己也認可的優點。這就要我們善於觀察、善於總結。一般一個人喜歡炫耀的，就正是他引以為得意的，就是他自己也認可的，你可放心地去讚美，他一定會高興的。
6、讚美細小的進步
上級對下級、老師對學生、父母對孩子應多多使用這種方法，但就是平輩之間，也可以使用的。有這樣的一個例子：有一個家庭，原來都是妻子做飯做菜，可是後來妻子做人壽保險，工作特別忙，顧不了家，為了讓丈夫樂意並學會做菜，她就採取每天表揚一點的方法，比如今天誇獎他鹽放得剛好，明日又讚美他菜的色澤好，就這樣丈夫在讚美聲中天天進步，不知不覺中她卸下了家務的擔子，而其丈夫卻幹得美滋滋的。
7、審時度勢，因人制宜
人的素質有高低之分，年齡有長幼之別，所以讚美應該因人而異，突出區別。有特點的讚美比一般化的讚美能收到更好的效果。老年人總希望別人不忘記他“想當年”的業績與雄風，所以同他們交談時，可多稱讚其引以自豪的過去;對年輕人不妨語氣稍為誇張地讚揚他的創造才能和開拓精神;對於經商的人，可稱讚他頭腦靈活，生財有道;對於有地位的幹部，可稱讚他為國為民，廉潔清正;對於知識分子，可稱讚他知識淵博、寧靜淡泊……
8、詳實具體，深入細緻
在日常生活中，有顯赫功績的畢竟是少數，而大多數人都只不過是普通勞動者。因此，與人交往時應從具體的日常事件人手，善於發現對方哪怕是最微小的長處，並不失時機地予以讚美。讚美用語愈詳實具體，說明你對對方愈瞭解，對他的長處和成績愈看重。讓對方感到你的真摯、親切和可信，你們之間的距離就會越來越近。如果你只是含糊其辭地讚美對方，說一些“你工作得非常出色”或者“你是位卓越的領導”等空泛飄浮的話語，只能引起對方的猜疑，甚至產生不必要的誤解和信任危機。
9、挖掘不明顯的優點加以讚美
讚美不要跟在別人後面，人云亦云。要去挖掘別人一些不為人知的優點。巴爾扎克說，第一個形容女人為花者是聰明人，第二個再這樣形容的就一般了，第三個純粹就是笨蛋。如果一個健美冠軍，我們去讚美他長得健壯，他是不會激動的，電視、電臺、報紙都已作過介紹，我們的讚美還能有什麼效力呢。但如果他喜歡烹飪，我們去讚美他菜做得好，他反而會興奮不已。愛因斯坦就這樣說過，別人讚美他思維能力強，有創新精神，他一點都不激動，作為大科學家，他也聽膩了這樣的話，但如果讚美他的小提琴拉得不錯，他一定會興高采烈。
10、情真意切，有理有據
雖然人都喜歡聽讚美的話，但並非任何讚美都能使對方高興。你若無根無據、虛情假意地讚美別人，他不僅會感到莫名其妙，更會覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。能引起對方好感的只能是那些基於事實、發自內心的讚美。例如，當你見到一位其貌不揚的***，卻偏要對她說：“你真是美極了。”對方肯定認為你所說的是虛偽之極的違心之言，或是為了諷刺她。但如果你著眼於她的服飾、談吐、舉止，發現她這些方面的出眾之處並真誠地讚美，她一定會高興地接受。真誠的讚美不但會使被讚美者產生心理上的愉悅，還可以使你經常發現別人的優點，從而使自己對人生持有樂觀、欣賞的態度。
11、微笑是最方便的讚美
微笑可以說是人際交往的魔力開關，是人際交往成功的祕訣，它能散發凡人無法抵擋的魅力。而同時微笑又是人人都有的能力。南方有一家***公司的一位祕書***，大家都公認她***素質非常優秀，當公司與人談生意，雙方為討價還價陷入尷尬時，她就會出現，給每人倒一杯茶，微笑著說，“做生意嘛，和氣生財，這樣吧，我們讓點價”於是一樁買賣成交了。有一次，這位***與同事們一同外出開會，途經一服裝店，上面掛的衣服吸引了她，她一看就喜歡，想買，可當時買衣服的人擁擠不堪，而時間又緊，要趕去開會，大家勸她開完會再買，可她說，開完會，這衣服不就賣完了。你們等一下，我一會兒就能把衣服買回來。果然，不到五分鐘，她就把衣服買回來了，大家驚訝地問是否認識賣衣服的人，她說，從不認識。那她是怎樣買到的呢?其實很簡單。大家想想看，買衣服時人很多，大家都怕買不到，因此臉上表情都很焦急、難看，而這位***呢也不擠進去，只站在後面面對老闆一笑“先生，請把這件衣服拿給我，”別人的表情都很難看，而唯有她對著老闆笑，老闆能不注意她，賣衣服給她嗎!這就是微笑的作用。請人幫忙時帶著微笑，別人難以拒絕你的請求;感謝別人時帶著微笑，別人會加倍領受你的感激之情。心情鬱悶時，微笑會解脫你的煩惱;開心得意時，微笑會使你更加愉快。所以我們每個人都應當充分使用我們與生俱來的祕密武器——微笑——利人利己，讓事業有成，讓生活更美好。
讚美既是人人都會的，又不是人人都做的好的，因此，知道方法還不夠，還要學會讚美。