社群換屆大會上的領導講話

　　社群換屆選舉要在黨組織的統一領導下，有計劃、有步驟地進行，這是由我們黨的執政地位決定的。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位居民代表同志們：大家好!

　　在區、辦事處換屆工作領導組的關心指導下，在社群換屆工作領導組的精心組織下，在xxx全體幹部、群眾的共同努力下，今天，xxx社群居民委員會換屆選舉大會在這裡順利召開，併成功選出了新一屆居委會班子。我代表街道黨工委、街道辦事處向xxx社群居民群眾長期以來對社群工作的大力支援表示衷心的感謝!對新當選的主任xx同志，副主任xx同志，委員xx同志表示熱烈的祝賀! 至此，xxx的支部換屆和居委換屆即將畫上一個圓滿的句號，但是對新班子來說，即將面臨的是新的征程，新的挑戰。通過大家的民主選舉，我們的新班子更有活力，更有幹勁。每次換屆不免有新老交替，但每次換屆無疑都是一次交接，都是一次傳承。在支部換屆中，xx同志當選書記，xx同志當選副書記，作為有著豐富工作經驗、為社群工作做了很多實事的同志，他們又上了一個新臺階，現在的他們站得更高，看得更遠，在以後的工作中，要對新班子成員幫、扶、帶，形成完美對接，把一貫的優良作風和傳統不斷傳承下去。另外我向新當選的居委班子提三點要求：

　　一、多學習。作為多年的社群工作者，新班子成員對社群工作有一定的瞭解，但現在可能角色變得不同，一定要多學習，把學習當成一種工作方式，才能不斷與時俱進，真正做好社群工作。

　　二、多用心。廣東省省委、廣州市市長張廣寧說過一句話：‚要真正使社群成為解決社會問題的民生第一線，真正成為市民生活的‘幸福港灣’。‛我覺得說的非常好，社群是社會管理創新的基礎和重點。我們就是要為廣大居民提供家門口的服務。所以必須要把群眾裝在心裡，想群眾之所想，急群眾之所急。

　　三、多出力。社群工作千頭萬緒，要不怕苦不怕累，不僅多出力氣幹工作，還要充分發揮自己的聰敏才智。腦力體力都用好，為居民辦實事辦好事。

　　要求不多就是簡單的九個字，希望大家能以樸實的工作作風和創新的工作精神全身心投入到工作中。最後，希望成功換屆為我們的各項工作開好頭，希望新一屆兩委班子精誠合作，團結和帶領廣大黨員、居民，為xxx的發展打造一個嶄新的局面!

　　篇2

　　同志們:

　　今天，鎮黨委政府決定在這裡召開社群黨組織和第四屆社群居委會換屆選舉工作動員會議，主要任務是：認真貫徹落實省、市、縣委政府關於認真做好社群黨組織和第四屆社群居委會換屆選舉工作的有關精神，全面安排部署我鎮社群黨組織和第四屆社群居民委員會換屆選舉工作，進一步統一思想，明確任務，圓滿完成社群換屆選舉工作。下面，我講三點意見。

　　一、統一思想認識，切實增強做好社群換屆選舉工作的責任感 做好社群換屆選舉工作，是加強黨在基層執政基礎的重要環節。加強黨的執政能力建設，必須從基層抓起。社群黨組織的領導能力如何，居委會的自治能力如何，不僅關係到黨在基層的執政基礎是否牢固、黨在基層的各項方針政策能否得到全面貫徹落實，更關係到我鎮經濟社會的科學發展。通過社群換屆選舉，選出人民群眾滿意，鎮黨委政府放心的社群“兩委”班子，築牢黨在基層的執政基礎。

　　做好社群換屆選舉工作，是推進基層民主政治建設的生動實踐。社群換屆選舉是廣大社群居民參與的最廣泛、最實際、最生動的一項民主政治教育和實踐。社群換屆選舉，不僅有利於選出居民滿意的“當家人”，從政治上尊重居民的民主權利，增強當家作主的責任感，而且可以增強廣大居民的民主法制觀念，提高發揚民主、依法辦事的能力，促進基層民主政治建設的進一步發展。可以說，社群換屆選舉是一個生動的民主實踐過程，一個培養社群居民的民主意識的過程。

　　做好社群換屆選舉工作，是加強社群“兩委”班子建設的重要途徑。20xx年社群換屆以來，社群幹部隊伍年齡偏大、文化程度偏低等狀況有所改變。三年來，社群“兩委”班子做了大量的工作，作用是明顯的，成效是顯著的。但我們也應該看到，我鎮社群工作者隊伍中還不同程度地存在著一些難以適應新時期社群工作的問題，如有的社群幹部作風不紮實;有的社群幹部思想保守、觀念陳舊、服務意識不強等等。這些問題的存在已經在一定程度上制約了社群工作的開展。因此，要通過換屆選舉，把思想素質好、工作能力強、服務熱情高，在居民中有威望的同志選進社群“兩委”班子，加快社群幹部年輕化、知識化、職業化程序，全面提高社群幹部隊伍的整體素質。

　　做好社群換屆選舉工作，是促進社群和諧發展的有力保證。社群是承接城市大量社會公共管理事務的一個重要平臺，是一個城市和諧穩定的基礎。當前，隨著經濟和社會快速發展，城鎮化步伐不斷加快，社群的服務物件、組織結構等方面都發生了很大的變化，居民的生活方式也發生了深刻變化，群眾對自身居住環境、精神文化等方面提出了更高的要求，不同群體之間的利益、矛盾衝突在一定時期內有所凸現，存在一些不和諧的音符。因此，要通過換屆選舉，依法選好群眾的當家人、帶頭人，選出具有廣泛民主性和群眾性的基層幹部，才能在第一線及時化解矛盾和衝突，才能穩步發展社群經濟文化等各項事業，夯實、築牢和諧社會的基礎。

　　二、把握關鍵重點，切實提高我鎮社群換屆選舉工作水平 本次社群黨組織和第四屆居民委員會換屆選舉工作，從20xx年3月開始，到20xx年4月底結束。先進行社群黨組織換屆選舉，再進行社群居民委員會換屆選舉。針對我鎮社群主要是混合型涉農社群，規模偏大，人口多;居民整體素質不高，居民構成比較複雜，居民認同感不高等特點。我們要牢牢把握基本原則，統籌安排，提高工作水平。

　　一是要抓住黨的領導這個關鍵。社群換屆選舉要在黨組織的統一領導下，有計劃、有步驟地進行，這是由我們黨的執政地位決定的。各社群黨組織要成立社群換屆選舉工作領導小組，要把握換屆選舉大局，教育引導黨員群眾，按照法定程式，選出自己滿意的“兩委”班子成員。同時要通過推選成立以黨總支書記為主任的社群居民選舉委員會，在選民資格的確定、社群居民代表和居委會候選人的提名推薦、候選人的競選以及選舉大會的組織等環節中，都要充分發揮黨組織和黨員的作用，正確領會和貫徹上級黨組織的意圖，確保社群換屆選舉工作在黨組織的正確領導下順利開展。

　　二是要抓住民主選舉這個關鍵。充分發揚民主是做好社群換屆選舉工作的基礎和目的。要按照“思想政治素質好、政治引領能力強、聯絡服務群眾能力強、維護社會穩定能力強”的要求，把優秀黨員、優秀人才選入社群黨組織和居民委員會班子。全面推行“三推兩評雙直選”產生社群黨組織班子成員的制度。要把廣大黨員、居民的民主意識、民主要求引導好、保護好。要走群眾路線，充分相信和依靠群眾，應該交給居民的民主權利一點都不能留，保證群眾能夠充分行使知情權、參與權、選擇權和監督權。要廣泛聽取群眾意見，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，讓群眾自主選擇當家人。要防止和杜絕假民主、欺騙群眾、侵犯居民民主權利等現象的發生。最大限度地動員和組織黨員、群眾有序參與選舉。

　　三是要抓住嚴格依法辦事這個關鍵。嚴格依法按章辦事，是做好社群換屆選舉的重要保證。要認真按照《憲法》、《黨章》和有關法律法規來開展工作，確保選舉程式的合法性和選舉結果的有效性。要做到法定程式不變通，規定步驟不減少，決不允許出現違法現象，決不允許隨意簡化程式，堅決杜絕操作上的不規範行為。要尊重並維護法律的嚴肅性、權威性，善於運用法律法規解決換屆選舉中遇到的問題。要把《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《城市居民委員會組織法》等法律法規學到位。

　　四是要抓住各階段重點這個關鍵。本次社群黨組織和第四屆居民委員會換屆選舉工作，共分四個階段，歷時50余天，各階段各有重點，重點要把好以下幾點。

　　一要把好選民登記關。選民是參加選舉工作的主體，要針對我鎮社群人口流動、人戶分離等帶來的新情況、新問題，嚴格按照《社群居民委員會組織法》，搞好選民登記工作。堅持以戶籍所在地為基礎，結合居住地的實際情況，按選民意願進行登記，確保落實選民的民主權利。選民登記後，社群居民選舉委員會要對造冊的選民名單進行認真稽核和確認，做到不錯、不漏、不重，並在選舉日日前張榜公佈，經審查確認後填發《選民證》。

　　二要把好居民小組長和社群居民代表選舉關。就我鎮來說，居民小組長和社群居民代表的選舉是搞好社群居委會選舉的基礎，其複雜性在一定程度上超過社群居委會的選舉，因此，各社群選委會要及早謀劃，精心組織，切實把居民小組長和社群居民代表的選舉工作做深、做實、做細。

　　三要把好居委會成員候選人的產生關。社群居委會成員候選人的產生是社群居委會換屆選舉工作關鍵的一環。社群居委會成員候選人的提名在社群居民選舉委員會主持下進行，由本社群居民代表以無記名投票的方式直接提名推薦產生初步候選人。在提名候選人階段，要依照法律程式，充分尊重民意，堅持公正、公平、公開的原則確定候選人;要引導居民消除家族、宗族、派別等不良影響，杜絕任何組織和個人指定、委派或撤換候選人;要通過黨員、居民代表、群眾骨幹做過細的思想工作，引導群眾真正把那些素質好、威信高、能力強、熱心服務群眾、符合文化年齡要求的人提名為候選人;要保證婦女在居委會選舉中的合法權益，使女性在居委會成員中有適當名額。

　　四要把好投票選舉關。投票是選舉的中心環節，法律性、程式性、技術性很強，要精心做好選舉前的各項準備工作，嚴密組織，及早確定並告知選民投票選舉方式、投票場地和遵守規則。要嚴格按《選舉工作流程》實施選舉，維護選舉的良好秩序，確保各項程式合法，選舉有效。

　　三、精心組織實施，確保社群換屆選舉工作順利完成

　　從當前我鎮社群建設面臨的形勢和現狀分析，搞好社群“兩委”換屆選舉工作面臨著許多新情況、新問題。社群居民的法制觀念和參與社群事務活動的意識不斷增強，對社群各項工作的要求也越來越高，促使我們的工作要更加民主、更加規範;社群的規模範圍較大，人口較多，一定程度上加大了換屆選舉的工作量和難度;隨著經濟社會的發展，社群外出經商、外來人口、人戶分離現象比較普遍，社群人口結構的多樣化增添了社群選舉的複雜性。因此，我們對困難要有足夠的估計。下面我結合換屆選舉的實施意見再提幾點要求。

　　1.加強領導，提高認識。這次社群換屆選舉時間緊、任務重、涉及面廣。各指導組要切實挑起指導好社群換屆選舉工作的重擔，遇到矛盾不迴避、遇到困難不退縮、遇到難題不推諉。各單位、部門也要主動幫助聯絡社群做好換屆選舉工作，督促本單位的幹部職工主動參與選民登記和選舉工作。組織、社會事務辦等部門要把這次社群換屆選舉工作，當作社群建設的主要任務，集中人力、精力，加強對社群選舉工作的業務指導。

　　2.制訂計劃，周密部署。各社群、各指導組要按照鎮黨委、政府檔案精神，充分掌握各社群的基本情況，結合各社群的實際，根據換屆選舉各個階段的工作特點和要求，以鎮領導小組制定的實施方案為依據，制定詳細周密的工作計劃。確保社群換屆選舉工作順利完成。

　　3.廣泛宣傳，營造氛圍。居民參選率是衡量社群換屆選舉工作的標杆，也關乎社群今後工作的順利開展。要想方設法讓社群居民主動參與換屆選舉，文化廣播電視服務中心要及時報道社群換屆選舉的工作動態及典型事例。社群要利用多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的意義和方法，努力把居民的積極性調動起來，讓每一位有選舉權的居民瞭解並運用好自己的民主權利，充分表達自己的意願，積極主動地參與到換屆選舉中來。

　　4.嚴格選人，配強班子。選好帶頭人，是基層組織建設最核心的問題。這些年，我們在社群班子建設上下的功夫不少，但後繼乏人的問題尚未得到根本性、實質性解決。原因很複雜，有“人難選”的因素，有“人難留”的因素等。因此，本次社群換屆成功與否，就看是不是選出一個好書記、一個好主任。我們一定要堅持標準條件，決不搞“湊和型”、“維持型”，公選也好、下派也好，總之，一定要解決軟弱渙散的問題。

　　5.把握動態，穩妥推進。從以往的經驗看，社群換屆期間是社群矛盾的突顯期。只有掌握好、解決好矛盾問題，社群換屆選舉工作才能順利開展。各指導組、各社群、各相關單位要認真研究分析，抓住規律性問題，把握特殊矛盾，掌握選舉各階段的動態，爭取換屆選舉的主動權。在選舉工作中遇到問題和困難，要不迴避、不推諉、不上交，認真探討解決方法。

　　6.營造風清氣正的換屆環境。社群換屆，特別是居民小組選舉帶有很強的“熟人社會”特徵，往往是法不敵理、理不敵情，選民意願容易受到錯綜複雜的宗親關係及其他勢力的干擾，影響選舉的公正性。在此次換屆選舉中，要對這類事情要早作準備，採取有力措施加以防範和制止。要結合實際，嚴格選舉程式和相關制度，規範選舉行為，保證選舉的公開、公正、公平。對參與或指使他人以賄賂、欺騙或暴力等手段破壞民主選舉的，絕不能姑息和縱容，發現一起就堅決查處一起，嚴肅追究相關人員的黨紀政紀乃至法律責任。此外，在這次換屆選舉中，有一部分社群“兩委”幹部將會離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，各指導組要認真、深入、細緻地做好他們的思想工作，幫助他們解決思想問題，化解矛盾。對那些任職時間長、工作勤勤懇懇，但因年老而退下來的幹部，要充分肯定他們的工作成績，做好思想疏導，讓他們積極配合做好工作移交，保證集體資產不流失、社群檔案資料不丟失，確保工作的連續性。

　　同志們，開展好社群黨組織和第四屆社群居委會換屆選舉工作，是我鎮當前社會政治生活中的一件大事。我們一定要以高度的責任感和使命感，精心組織，嚴格程式，依法推進換屆選舉工作的順利開展，圓滿完成社群黨組織和第四屆社群居民委員會換屆選舉工作。

　　最後，祝大家幸福安康!工作順利!

　　篇3

　　各位選民、各位來賓、同志們：

　　在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，今天，我們紅旗街道辦事處延風社群的選民們滿懷喜悅的心情參加在這裡隆重舉行的第八屆社群居委會換屆選舉大會。剛才，選民們帶著全體社群居民的寄託，認真履行職責，投票選舉產生了第八屆社群委員會成員。在這裡，首先我代表紅旗街道黨工委、街道辦事處向大會的隆重召開和新產生的社群委員會及組成人員表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的各級領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

　　同志們：剛才魏紅同志代表社群委員會做了非常精彩的工作報告，對社群三年工作做了概括總結，明確了今後三年的工作思路、工作任務和工作目標。延風社群的三年可以說是不平凡的三年，是打基礎的三年，是創業的三年，是奮進的三年。三年來，延風社群領導班子在魏紅同志的帶領下，按照科學發展觀的要求，忠實地代表群眾利益，認真履行自己的職責。他們堅持以黨建帶社群建設，以黨員的先鋒模範作用影響帶動居民群眾的工作思路，深化“民心工程”建設，較好地發揮了社群黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，密切了黨同人民群眾的聯絡。他們注重加強社群民主政治建設，自覺接受群眾監督，積極倡導“社群是我家，建設靠大家”的理念，積極與駐社群單位搞好共建，較好地發揮了社群組織自我管理、自我教育、自我監督、自我服務的自治作用，調動了駐社群單位和廣大居民參與社群建設的積極性和創造性。他們牢記黨的宗旨，把為人民群眾辦實事、做好事作為一切工作的出發點和歸宿點，把老百姓的需求作為工作的追求。 延風社群三年來創造了可喜的業績，但是，這些只能說明延風社群的過去。展望未來，延風社群的天會更藍，人會更美。聽了魏紅同志的報告，我認為社群今後三年的工作思路清晰，任務明確，目標定位準確，措施切實可行。

　　新時期、新任務對新班子和社群提出了新的要求，開闢了新的天地，也提出了新的挑戰。我希望新一屆社群領導班子在社群黨總支的領導下，充分發揮群眾自治組織職能作用，積極探索新時期社群建設的新途徑、新模式，創造性地開展社群工作。要堅持以人為本，把群眾的情緒和呼聲作為第一訊號，牢牢把握群眾的“脈搏”。要把群眾的需求做為我們工作的追求，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點。要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，相信和依靠群眾，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，善於集中和運用群眾的智慧和力量，去戰勝工作中的困難。在社群形成一種關係親密、守望相助、疾病相撫，富有人情味的新型和諧社群。

　　希望社群新班子發揚過去敢於爭先，勇於吃苦，敢打硬仗，樂於奉獻的勁頭，以新的思想，新的精神，新的面貌，新的業績，全面開創社群工作的新局面。我相信，延風社群的明天一定會更加美好。

　
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