杭州創業專案哪些好

　　小成本投資專案有什麼?現在成本小的創業專案有些的確很搶手，相當一部分小本創業開店專案都是不可靠的。如今年能賺錢的小本創業開店專案有什麼呢?下面小編給大家介紹?

　　杭州創業專案：無水汽車清洗

　　該專案不需要高技能,大投入,也不浪費水資源,無任何汙染,只需訂購專門洗滌劑即可。主要方法是:先用節水洗車機***可噴出氣體,類似吹風機***將車上的泥土吹去,然後採用"超潔無水洗車產品"***特殊配置的液體***均勻噴射在車漆表面,用半溼的毛巾或海綿就可以把車擦淨,再用拋光巾或乾毛巾拋光,髒車很快就可光亮如新。對於較髒及較難清洗的底盤,發動機,輪胎等部位,可以用特製的汽車泡沫乾洗機清洗。

　　杭州創業專案：動漫遊戲配件店

　　動漫遊戲是年青一代的最愛，動漫遊戲配件店主要經營出售遊戲卡和遊戲配件，動漫人物模型，遊戲戰略攻略手冊等動漫遊戲相關產品;提供遊戲機的改裝和升級服務。開店前，需先了解市場行情即當前最流行的動漫遊戲和遊戲機機型等，再進行商品分析和定位，地址適宜選擇在學校周圍。

　　杭州創業專案：寵物寫真館

　　寵物在某種程度上已成為了家庭成員，針對小貓小狗的服務也越來越細分。給寵物拍寫真就是一例。寵物寫真到底有多火?投資條件：20平方米左右的鋪面，有簡單的攝影棚和攝影裝備即可。店鋪位置可選擇公園、市民廣場和寵物醫院附近，以利借光。個人條件：好的寵物攝影師，除了過硬的技術，還必須瞭解與寵物相關的知識。在家創業好專案，另外定價要合理。可以在網上開展免費促銷活動。

　　杭州創業專案：DIY植物寵物店

　　植物寵物在三年前即風靡日韓，英國，香港。小巧透明別緻的玻璃容器，色彩剔透的營養液，生機勃勃的綠色植物，曾被譽為天使花房，在漢城賣到單價10美元，在香港賣到128港元，在東京賣到1200日元，而在我們國家，也一直維持在10元以上，長期以來一直受到眾多植物愛好者的追捧。

　　杭州創業專案：特色茶莊

　　其投資效益大致如下：租間50多平方米大小的店面，月租金1500-2000元，店面裝修一定要淡雅而不失現代氣息，裝修費用約5000元就夠了;購買各種乾鮮花、茶葉等存貨約2000元;添置桌椅、空調、音響等裝置費用約1萬元。這樣，加上2名員工的月工資，總投資2萬元左右便可開張營業。經營策略：1***把好茶葉質量關;2***茶價要合理化;3***提高營業員的整體素質;4***多元化的經營;5***加大宣傳力度。

　　杭州創業專案：兒童用品

　　嬰幼兒早期教育受到全球各國的普遍重視，在中國也被越來越多的家庭關注，擁有廣闊的市場前景。統計資料顯示，我國0-6歲的嬰幼兒達到1.4億，其中城鎮該年齡段嬰幼兒為5200萬左右。按保守估計，城鎮家庭每月為6歲以下的孩子教育投資50元，僅城鎮兒童教育市場消費額就可達312億元，而目前全國早期教育的年銷售額只有數十億元。因此，國內兒童教育市場潛力巨大，投資前景非常可觀。

　　杭州創業專案：球迷精品店

　　看準投資的專案，才會賺到更多的錢，全國內，各項賽事的球迷日益增長，球迷用品市場，現在呈現市場空白的情況，，投資開一家球迷用品店，針對了無數的體育迷，發燒友，球迷愛好者的突現，大大提高了球迷用品，紀念品的需求量，大家可以開一家投資少，風險小的球迷用品店，和愛好一起創業。一起賺錢。瞭解顧客的需求才是開店的關鍵，你的目的就是賺錢。

　　杭州創業專案：野菜種植

　　尋找一塊城鄉結合處土地,投資種植蘆筍,蘆蒿,馬蘭,薺菜等綠色食品,投資小,見效快,市場廣,技術含量低,便於掌握。且適應城市消費需要,符合國家菜藍子工程。

　　杭州創業專案：女子沙龍

　　該專案是專為新世紀白領女性提供的新型社交平臺。實行會員制,開展繪畫,欣賞音樂和影片,手工製作,閱讀交流及聊天等活動,達到為現代職場女性緩解壓力的作用。專案場所200平米為宜,可按照小型書吧,茶座風格佈置。初期投入僅需5萬元左右,後續投入資金需求量也不大,但對創辦人要求較高,需具有高情商,高智商,年齡在30歲以上。

　　杭州創業專案：拼圖小店

　　針對時下很多人追求既有個性又能帶來情趣的休閒方式,可開一家既能讓消費者怡情消遣,又能夠裝飾家居,饋贈親友的拼圖小店。在大型商場購物中心租間10多平米的鋪位,加上裝修,人員工資及貨物成本等,前期投資需5萬元左右。值得注意的是,在進貨時要注重數量上的控制,在品種上多選,每一品種進貨數量要少,要拉開消費檔次,滿足不同層次顧客的要求。

　　杭州創業專案："親情出租"店

　　針對目前社會老齡化的趨勢,開家"親情出租"店,專門為老年人服務,前景很可觀。該專案的主要服務內容一般包括兩個方面,一是出租臨時"家庭成員",陪老年人聊天,進餐,消磨時光,解除他們的孤獨和寂寞;二是提供臨時服務,如買菜,做飯,購物,陪同看病,陪護等。租一間固定的門面房,備一部電話和其他必需辦公用品,再僱一些層次不同的人員即可開張營業。所僱人員平時可以不在店裡上班,但需要時應隨叫隨到。也可先培訓幾名固定服務人員,處理店裡的日常事務。