石油員工自我鑑定

　　石油員工應該繼續保持學習、工作、思想等各方面的自鑑心態和自省心態。那麼你要怎麼去寫呢?下面由本小編精心整理的，希望可以幫到你哦!

　　篇一

　　一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作為加油站的一名基層領導，如何才能帶領全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創造“卓越、優質、高效、永恆”的形象，使銷量增加，人員素質提高，全力打造公司品牌，構築起具有本站特色的零售營銷站點。

　　在市場經濟條件下，商品營銷對企業的生存發展起著決定性的作用，然而，營銷不只是一種藝術和技巧，單從表面看，營銷的主體是品牌，而從本質上看，營銷是企業整體素質的綜合展示。

　　在實際操作中，我認為：首先，要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的後勁。

　　其次，要“內強素質，外樹形象”。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務，我們要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起石化工人的現代形象。

　　再就是以全面實現維護和發展廣大員工的經濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，強化形勢任務教育，增強員工戰勝困難的信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感，堅持以人為本和可持續發展戰略，做到政治上相信他們，工作上支援他們，生活上關心他們，並做出表率帶動他們。把本職工作做好做紮實，牢固樹立“使用者就是上帝”的思想。

　　我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業務，如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人，有決心，有信心為公司總體目標披荊斬棘，努力奮鬥，我要把自己準確定位，把著眼點放在贏得市場就贏得發展時機的目標上來，面對經營形勢，根據對市場的深入研究和現有資源的客觀分析，在競爭激烈、強手如雲的情況下，加大市場研究，調整經營策略和營銷戰略，開啟市場，佔穩市場，以營銷開拓市場，以質量鞏固市場，為零售開路，為公司爭光。

　　“當好主人翁，為零售做貢獻”，是我的出發點和落腳點。當前，我國已經加入WTO，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要在創精品油站，在數量、環境、優質服務、人員素質上多下功夫，苦練內功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業做出更大的貢獻。

　　篇二

　　本人於2xx-x年6月份就職於內蒙古易高煤化科技有限公司合成車間，在同年7月份到位於陝西榆林市的陝西神木化學工業有限公司實習，於2xx-x年2月份回到原單位開始原始開車的準備工作直至同年10月份一次性開車成功，鑑定之玉石鑑定:石油工程自我鑑定。此後在合成崗位擔任主操至今。

　　在陝西神木化學工業有限公司實習的日子是我走出大學校門將理論應用於實踐學習的黃金階段，在這段歲月裡我由一名紙上談兵的毛頭小子漸漸地成長為學有所用、學用兼備的化工技術人員，在這段期間我有幸參與了每年一次的大檢修，對剛剛走出學們的我真的是獲益匪淺，原先有些不明白的裝置與裝置在拆解的情況下看的清清楚楚，原來有些操作上的不理解也在實物面前迎刃而解了。尤其是一些具體的實際操作更是師傅們多年工作經驗的精華，是在書本上是學不來、想不出的操作技巧。這這些使我對化工生產的認識又更深入了一些，對化工的思考又更成熟了許多。實習培訓的時間是短暫的，但是對我的影響和意義是非常重要的。

　　勤於學習、擅於思考、同時又吃苦耐勞的我深得實習單位師傅的認同，學的了第一手的實際操作資料和操作技能，同樣也得到了本單位肯定，在次年2月份回到單位就開始著手生產進度的跟進與監督，於這年的6、7月份進行裝置的移交與測試，8月份進行部分試執行。在此期間高效高質量的完成了領導交予的任務，保證了工程建設順利的進行，並身就要職的參與了11月份原始開車，在我的同事和我的不懈努力下實現了生產的一次性開車成功。

　　由於在實習和準備開車階段的突出表現，在一次性原始開車成功後在單位領導的認可下擔任了本車間的第一主操職務，在這之後的日子裡由於系統處於試執行狀態，各種各樣的問題更是層出不窮，對於操作的準確性、技巧性的要求更高，盡職盡責的我則是及時的發現問題、處理問題，處理不了的在車間領導和班長的指導監督下順利的解決。