五四青年節放假不

　　五四青年節就要到了，大家都期望有個五四假期，因此很多人有疑問，今年？下面是小編整理的關於，希望大家能夠幫到大家。

　　五四青年節放假

　　按照國務院公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“###青年節***5月4日***，14週歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

　　2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28週歲的青年，3億多青年將於每年5月4日放假半天。

　　此次進一步明確年齡上限後，將有3億多年齡在14至28週歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

　　多數青年未享放假待遇

　　2008年1月1日起實施的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：5月4日青年節，14週歲到28週歲的青年放假半天。由於青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬於針對部分群體的節日，因此，如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日，將不另補假期。

　　“上大學的時候，聽說過五四青年節有放假的要求，不過從來沒有享受過。”在安陽市某企業上班的小李稱，她上班已經兩年，單位並未給和她一樣年齡的年輕員工放假。“今年的五四青年節趕到了週六，過週末就等於過假期了。”

　　和小李一樣，在安陽市某社群上班的小王也知道五四青年節有半天假期。每到五四青年節的時候，社群一些老同事都會和她開玩笑，說她可以忙裡偷閒休息半天。“但社群瑣碎的事情特別多，別人都忙得不可開交，我哪裡好意思休假!”小王說，雖然社群同意她休假，然而她卻從未享受過假期。

　　“五四青年節居然有半天假?我都不知道，也從來沒享受過啊!”在一家網站上班的小林表示，她今年28歲，已經上班四年多，卻從不知道五四青年節有放假的規定，更別說享受放假待遇了。

　　在記者調查中，部分年齡在28週歲以下的在職青年，根本不知道五四青年節有休假的規定，即使知道的，大多數也未享受過半天的假期。

　　根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》有關規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。所以，五四青年節期間即使上班的青年，也沒有加班費。

　　青年節上班享受加班費嗎

　　對於國內青年節普遍不放假的現象，小編雖痛心卻也無力反駁!我知道大家都比較關心對於這天上班是否有加班費。在這裡，小編萬分抱歉地告訴你!五四青年節上班不享受加班費!

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定，婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬於部分公民放假的節日。屬於部分公民放假的節日，按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日，勞動者加班才享受加班費待遇。