施工勞動合同範本
施工勞動生產率是決定建築企業生存的一個重要指標。那麼施工勞動合同又是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的施工勞動合同範文，感謝您的閱讀。
施工勞動合同範文1
用人單位***以下簡稱甲方***名稱 負責人
勞動者***以下簡稱乙方***姓名 性別 戶口所在地 *** 身份證號：
一、 合同型別和期限
甲、乙雙方選擇以 的形式擬定本協議，到施工完成甲方不用人時自動終止。
二、 工作內容和地點
第一條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事 工種***工作。
第二條 乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 乙方日程工作時間為10小時左右，若需加班甲方應付相應的加班費用。
勞動報酬
1 元/***天、月***
2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情況下提前申請，外省市的工人工資在協議終止後1月內結清。
四、規章制度
乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
制度如下：
1.乙方進入施工中現場後認真執行甲方現場負責人合理的領導和支配。
2.由甲方統一發放勞保用品***服裝、手套、絕緣鞋、安全帽、防護眼睛等***統一服裝，發放的用品記在個人名下，如丟失或損壞後有持有者以舊換新後照價支付相應費用
3.如不按甲方規定穿戴，有現場負責人作出相應的******50-100元***;全勤並按照規定穿戴的給與50元現金獎金。
4.施工中臨時用電嚴格遵守臨時用電要求，不得違章操作;否則有相應負責人進行相應處罰***200-500元***
5.施工人員嚴格遵守安全規範的要求，如有違規後果自負。
6.非施工期間不許私自外出，如在工作時間之外私自外出屬於個人行為，發生意外由乙方自行負責。
7.愛護公共財產，如人為損壞或丟失，由當事人照價賠償
8.施工人員不允許酒後作業，負責一切後果由乙方自負。
9.如需動用車輛由專門人員負責調配，不允許私自動車，相關人員不許酒駕，如有違反所發生一切事宜由乙方自行負責，
10.施工現場嚴禁打架、鬥毆、賭博、擾民如有違反***100-500元或扣除工資，由此造成的後果乙方負責。
11.施工產生的廢料，有公司負責人統一處理，違反規定由公司負責人作出相應的處罰。
12.如發生偷盜情況，情節輕的，進行說服教育，並進行相應的處罰，嚴重的移交公安部門處理。
13.如工程沒有竣工，中途乙方退場，甲方有權對乙方進行處罰或不發放工資。
14.任何人必須服從公司工作的具體安排，如乙方表現良好或者工作突出，得到甲方認可，甲方給予***50-500元***獎勵。
15.生活區要講究衛生，個人處理好個人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發現處100-200元***，室內衛生由隊長安排輪流做值日。
無、其他
本協議未盡事宜，雙方可協商解決
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份自簽訂之日起生效
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
施工勞動合同範文2
聘用單位***下稱“甲方”***：
簽約代表人： 法定代表人：
受 聘 人***下稱“乙方”***： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省***市*** 區***縣*** 鄉鎮 村
畢業院校： 專業：
學 制： 職稱：
緊急情況家庭聯絡電話
1、 聯絡人：
2 聯絡人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
***一***根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 專案部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
***二***甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
***三***甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
***四***工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
***一***甲方安排乙方執行月工作時間制度***具體工作時間安排專案部管理制度執行***。施工現場專案管理人員的工作制按專案部要求執行***專案部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接***。
***二***請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向專案部審報以便於全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
***一***甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣 元。
每月 日- 日發放上月基本生活費，若發放日適逢週末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話費補助人民幣 元。
3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情○況另行通知。
4、專案部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情○況的發生，需提前三天與專案經理溝通可合理借支。
***二***、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。
***三***專案部各班組上報施工所需的各種原材料、週轉材料等採購或租賃計劃應與技術經理做好勾通，稽核確認後報倉庫保管員核對確認。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，體現團隊協作的精神，將對責任心，工程質量，安全綜合督促管理，原材料控制等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 %後進行個人獎罰。
***一***責任心考評
準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確，現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現場督促落實整改，整改完成後的複檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通，將問題及時消化。
***二***質量考評
質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制：
①木工支模要求進行嚴格控制，對板平整度，梁平整度、截面，牆柱垂直度、截面，進行逐一檢查，複查，如有問題進行書面記錄。
②軸線、控制線要求進行嚴格控制，樓層傳遞控制線必須三層一複核，外牆大角線必須層層傳遞，與控制線三層一複核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內。
③泥工砼振搗，結構地坪平整度，砌體、內粉平整度、垂直，內外牆裝飾觀感進行嚴格控制，進行定期不定期的檢查、抽查、複查，如有問題進行書面記錄。
***三***安全綜合管理考評
①管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現場的安全督促管理和隱患問題的反饋。
②嚴抓現場衛生，廢料及時處理，保持現場乾淨、整潔，材料堆放整齊有序。
③積極配合現場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發生。
***四***原材料控制考評
①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用，舊板、廢板的合理重複利用，儘量減少報廢料的產生。
②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料，儘量減少報廢料的產生。
③砌體現場砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，儘量排成整磚或半磚等能利用磚形，儘量減少報廢料的產生。
④粉刷應控制好灰餅厚度***10mm～15mm***，減少超厚粉刷。
⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，餘料利用。