麵包房管理制度範文精選

　　為了做好對面包房出品質量的有效管理，防止食物中毒和食源性疾患事故發生，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了麵包房管理制度範文，一起來看看吧。

　　麵包房管理制度範文篇一

　　一、小食店與麵包房在准入校園後，必須辦理工商營業執照，及時取得衛生防疫部門有效的《衛生許可證》。

　　二、小食店與麵包房的租賃合同簽訂人就是店***房***衛生與防火安全工作第一責任人，必須對消防和食品衛生安全負全責。

　　三、食品加工和服務人員必須取得有效健康證件才能上崗。

　　四、小食店和麵包房的內部佈局必須符合消防和衛生防疫的管理要求，設有獨立的加工場地，未經物業管理部門檢查批准不得自行開張。

　　五、小食店與麵包房必須在校園物業管理部門指定的地點範圍內經營，不得作遊動性外賣，不得出售超出經營專案的其他食品和物品。

　　六、肉類和燒臘類食品須提供內食檢驗證，嚴禁採購變質、黴變、腐敗食品原料和不新鮮肉食。

　　七、店***房***場地整潔乾淨，基本無蠅無蟑;餐檯椅潔淨無油跡。

　　八、嚴格每餐消毒制度，防止因餐具不淨引發的病毒傳染。

　　九、每天做好“門前三包”工作，保持店內及周邊環境的衛生。

　　十、校園環境管理中心是小食店與麵包房租賃業務與環境管理的職能部門，膳食管理中心是小食店與麵包房食品衛生防疾的安全監督職能部門，保衛部是小食店與麵包房防火安全監督的職能部門。經營者必須自覺接受這三個職能部門的檢查與監督。

　　十一、有衛生和防火安全問題的必須及時整改，否則，職能部門有權勒令其停業，直至終止租賃合同。

　　十二、自覺遵守學校各項管理制度，自覺履行租賃合同條約，自覺接受有關部門的檢查與監督，按時繳付租金、管理費及水電費，做到遵紀守法，文明經商。

　　麵包房管理制度範文篇二

　　一、工作時間

　　***一***公司依照《勞動法》規定確定員工工作時間，每週不少於48小時。門店員工的作息時間，由門店根據營運需求，進行安排和調整。

　　***二***因營運要求，必須安排門店員工加班的，店長應優先安排員工補休。

　　二、考勤制度

　　***一***員工須嚴格執行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時間內不幹私活，不擅自離崗。

　　1、門店實行輪班工作制，並根據經營情況，安排員工的班次與休息時間。

　　2、門店實行打卡考勤制度，員工上班、休息、下班必須親自打卡。嚴禁代打卡行為。給他人代打卡或要求他人代打卡者，雙方一律按“遲到、早退”處理，並給予“口頭警告”。見習店長需打卡上下班。

　　3、對於因公事外出***如送蛋糕、借還貨品、外出活動、到公司開會***、卡鍾壞等意外情況不能及時打卡的，必須由門店店長簽註說明***寫明理由***，不扣當月全勤獎。

　　4、對於忘記打卡的，則門店店長不必簽註說明。

　　5、休息時間也要打卡，如遇工作繁忙等情況而沒有休息，則需找門店店長簽註說明。沒有休息的時間可在以後安排補休。在保證營運順暢的前提下，當班管理人員可安排沒時間休息的員工提前打卡下班***提前下班的時間不可超過休息時間***，但需店長在考勤卡上籤注說明。

　　6、如果當時店長不在場，因公事外出、卡鍾壞、沒有休息、提前下班的員工應在二天內找店長在考勤卡上籤注說明。除店長級***包括見習店長、副店長、店長***管理人員外，任何人不得在考勤卡上籤注說明。

　　7、超過3分鐘上班時間打卡者為遲到，提前在1分鐘下班時間打卡者為早退。遲到、早退一次分別扣款10元。遲到、早退超過20分鐘的，扣款20元早退超過30分鐘的，扣款30元早退超過40分鐘的，扣款40元早退超過50分鐘的，扣款50元早退超過60分鐘的，扣款60元遲到、早退超過2小時的扣除半天工資，遲到、早退超過4小時的，以曠工一天處理。

　　8、曠工一天，扣除員工兩天的全額工資，依此類推。連續曠工三天或一年累計曠工五天以上者，視自動離職，公司將解除勞動合同，作辭退處理。

　　***二***全勤獎

　　1、全勤獎金為50元，每月和工資一起發放。

　　2、凡當月沒有出現遲到、早退、曠工、請假***包括病假、事假、年假、婚假、產假、喪假等所有假***以及沒有出現忘打卡現象的，將會得到全勤獎。

　　3、由於公事外出、卡鍾壞、沒有休息、提前下班***補休***等特殊情況而打卡不完整者，其全勤獎不予以扣除，不過需要有店長級管理人員的簽註說明方可生效。