酒店招聘廣告用語

  快節奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎? 加入我們吧!以下是小編推薦QQQ給大家,歡迎大家閱讀!

  篇一:

  1. 收拾行李,尋找最新的自己

  青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沉溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!

  在這裡,你能收穫的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!

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  2. 點贊你的生活

  不要被生活所捆綁,勇於邁出你的第一步!敢於挑戰!敢於奮鬥!

  只要你想要沒有什麼做不到!

  即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始!

  3. 合適你就來

  我們是一家地產營銷代理公司,4個月創造了8800萬的銷售業績!

  只要你有才,虛以待位,只等你來!

  4. 闖!

  邁出你的第一步!

  不懼困難,不怕拒絕!

  去相信,去證明,夢想一觸即發!

  高薪不是幻影,只要你願意!

  還在等什麼?

  5.飛向你的舞臺!

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  6.你在煩惱什麼?

  還在為找工作而煩惱嗎?

  這裡,有屬於你的位置!

  夠膽你就來!

  屌絲逆襲!只要你轉變。

  7.想神馬有神馬

  節後生活,想神馬有神馬

  想工作,來這裡!

  一群年輕活力的銷售團隊,一份高額的收入。

  高收入+低風險+短頻快=理想工作

  做土豪?不是夢。2014要神馬有神馬

  這裡有高薪的工作崗位,這裡有年輕活力的團隊

  這裡有你想要的一切!只要敢想,沒有什麼做不了!

  無限的發展空間,我們的成長邀請你一同參與!

  8. 薪滿益足,讓你心滿意足

  薪——想要高薪,只要你願意

  滿——滿載的不僅是你的錢包,還有你的理想 益——收益金錢、學識和技能

  足——足夠的發展空間,

  篇二:酒店招聘要求

  餐廳服務員包吃住

  崗位職責:

  1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品確保正常營業使用。

  2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;

  3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,

  4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;

  5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善於幫助同事工作;

  6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。

  任職資格:

  1、年齡18-30歲,身體健康,女性身高1、55m以上、男性身高1、60以上,品行端正。 2、初中以上文化程度。五官端正,形象良好,性格開朗,勤奮、能夠吃苦耐勞。 廚師長+包吃住

  崗位職責:

  1、負責處理廚房的運作及行政事務;

  2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;

  3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

  4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;

  5、保持對廚房範圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;

  6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;

  7、妥善處理客人對出品的投訴;

  8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規範;

  9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 任職資格:

  1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上廚師長工作經驗;

  2、具有強烈的責任心,勇於開拓和創新,作風乾練;

  3、擁有較高的烹飪技術,瞭解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的裝置知識擁有相當的基礎。

  配菜

  一、崗位職責:

  1、根據菜餚品種和質量要求,把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配;

  2、負責將配好的原料醃好調味、上粉上漿、用爐子烹製;

  3、在廚師長的領導下,負責菜品的分裝及擺盤,確保分量均勻,擺放正確並不斷提高技能,縮短時間。協助廚師製作出鍋產品進行整理後出品;

  4、服從領導管理,為人友好和善。

  二、任職資格:

  1、限男性18—25歲身體健康,穩定性強普通話流利;反應靈敏踏實肯幹做事認真負責

  2、一年以上餐廳切配工作經驗,上進好學,熱愛廚房工作***可培養學習炒菜***

  3、具有責任心,良好的執行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作

  4、服從領導管理,為人友好和善。

  廚房學徒

  職位要求:

  1 持有公民第二代有效身份證並且年滿18週歲

  2 持有健康證

  3 為人耿直無不良嗜好

  4 在餐館樓面工作過的優先考慮

  5 服從上級安排 面對工作兢兢業業 6 男女不限

  傳菜員包吃住

  崗位職責:

  1、負責餐廳的傳菜工作;

  2、完全瞭解菜品及價格,以便隨時為客人服務;

  3、服從管理安排。

  任職資格:

  1、18—25歲,男女不限,五官端正,普通話流利。

  2、身體健康,反應靈敏,速度快;

  3、踏實肯幹,做事認真負責; 4、服從領導管理,為人友好和善。

  餐廳外賣員

  崗位職責:

  1 熟悉該餐廳的商圈

  2 規劃快捷有效的行車路線

  3 安全快捷的到達顧客家中 /公司

  4 道路有狀況的向餐廳彙報

  5 遵守交通規則

  6 保證餐點準確性

  7 微笑服務顧客,做到為客瘋狂

  8 遇到顧客抱怨,應仔細傾聽,給予答覆。 不能解決的應向與餐廳經理聯絡 任職資格:

  限男性,18-45週歲,身體健康,持食品行業健康證;會騎自行車,儀容儀表乾淨整潔,有朝氣活力;能吃苦耐勞,有團隊合作精神;能服從上級領導的工作安排,嚴格執行工作程式標準。能夠主動完成分配的工作。

  工作時間:10:30--20:30

  後廚大姐

  崗位職責:

  1、分類分檔存放餐具,防止汙染;

  2、清洗每隻碗盤要做到一刮、二衝、三洗、四消毒;

  3、餐具清洗後即放入櫥櫃,以免損壞;

  4、發現破損餐具要立即揀出申報並查詢原因;

  5、負責貴重餐具的保管。待遇:元,包吃住

  任職資格:

  1、身體健康,反應靈敏;

  2、踏實肯幹,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。

  店長/領班

  崗位職責:

  1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

  2、正式開餐後,督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作;

  3、及時跟蹤、檢查檯面,對不合格的地方進行指正、改正;

  4、及時對餐檯上菜速度、情況瞭解,及時催菜;

  5、餐後組織服務員及時清檯,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

  6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;

  7、搞好本班組與其他班組的協調;

  8、做好班組員工考勤、培訓工作。

  任職資格:

  1、.限女性,年齡20-35週歲,初中以上文化程度,形象氣質佳;身體健康,溝通能力強;

  2、’三年以上同行業工作經驗,希望在服務行業有所成就和發展

  3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

  4、具有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

  5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。服從公司安排,願意跟公司一起成長。

  篇三:酒店促銷廣告用語

  捨不得,放不下的好滋味

  風味特色,美食美客——xx***店名***餐廳

  特色菜餚,虛席以待

  品特色菜餚,會知心朋友 服務不能第二,顧客永遠 萬事俱流香,只待君來享 ***xx***特色菜,不得不吃 美味無限 回味無窮 ***xx***特色菜,特別好吃 花一樣的錢 出更好的飯 常吃常鮮,新席新筵 歡迎回來,請上座 廣告語一:讓美味為食慾平反, 廣告語二:溫暖你的是服務,感動你的是美食 服務每一“時刻” ***時刻——食客*** 用心去感受美味 美味佳餚,宮廷味道 雅廚雅座,美食美客 好味道,才是真的好 不怕您開口,就怕你笑口 不來一次是你的錯 只來一次是俺的錯 主隨客變,如您所願 溫馨食尚,念念不忘 xx***店名***飯,大師範兒 美味心享受 美食美客,有你有我欣賞不如品嚐 食盡美味,品出家珍 吃了就美,花錢不悔 君臨特色xx***店名***滿店香小菜薄酒任盡觴 八方朋友來相聚 特色xx***店名***請君嘗. 請君試問東流水,特色xx***店名***餘香誰短長 上客聞香至,xx***店名***捧餚出 我的味道,你知道 特別的菜,給特別的你 熱情周到迎賓至,美酒佳餚送客歸 美味酬賓,佳餚留客 像在家一般,卻享受到不一樣的好味道 特色xx***店名***,有媽****味道… 店面雖小,但精彩一點兒也不打折 我們期待,能給你不一樣的驚喜 停下腳步,享受愜意 真心出美味,真誠遇顧客 因為飯菜有特色,所以味道很獨特 溫馨每一點,快樂每一點 吃了不想走,走了還想來 天天美食,美食美刻

  5步成就你的酒店巔峰生涯

  作為勞動密集型的行業,酒店的服務工作是靠人來完成的。所以一線員工的服務表現常常是即席發揮的。而一旦出現問題,管理者責無旁貸,從領班到總經理都要承擔不同程度的責任。因此,如何做好酒店的管理者,更好的讓一線員工能夠即席提供給客戶良好的服務,是一個值得我們去探討的課題。

  探討一:態度決定一切

  某名人說過:態度決定一切。同時態度的好壞直接影響了事情的結果。作為酒店的基層管理者,領班在正常情況下是管理者的第一個起步。在有的人脫穎而出時,有些人卻在抱怨自己沒有得到提升,這兩者的區別就在於:態度不同。

  一個人對待工作的態度和敬業的態度決定了他在職場中的位置。筆者的朋友曾跟筆者提起過一次他記憶猶新的幹部任命:那時剛參加工作,做門童的朋友經常跟其他崗位的領班一起喝酒閒聊,很是愜意。同時也習慣了他們酒後的一些抱怨。但在一次任命中,出乎意料的一個PA領班成為了主管。這時,朋友才發現他從來都不參與喝酒閒聊,對他印象最深刻的是他永遠都在帶著人一起工作。

  後來朋友不斷的去了解他,得出這樣的評論:工作細心、愛崗敬業。現在說起來,提拔應該就是對他的工作態度的肯定吧。這個態度並不是一時形成的,無論你做到什麼職位都會貫穿始終。

  一個的人生態度決定了他的高度,他對工作的態度同樣也決定了他在職場的位置。作為管理者,把控自己的態度是一個方面,同時做一線員工的榜樣,給他們一個良好的態度影響將更能提高團隊的戰鬥力。

  探討二:修煉專業技能

  所謂“幹一行,專一行。”有其一定的道理,酒店的管理者對酒店的專業知識必須學精、學透才能夠真正的帶領員工工作,也是對員工負責任的表現。曾在一次聚會中,與幾位酒店總經理一起溝通,席間談到:敬業和專業的問題。兩者同等重要。專業做為做好本職工作的基礎,敬業則是做好工作的前提。正如,作為廚師出身的你,要做出美味佳餚才算專業技能過關,而不能光有敬業,專業不精也做不好接待。

  不論身在什麼樣的位置上,管理者都能將相關的專業知識學好、做紮實。作為修煉自身專業知識的一種積累,不僅是對下屬員工的負責,也是對企業的負責。往往投資人看中一個團隊的專業敬業多過酒店本身,這也是為什麼能夠做大的酒店通常管理者帶領的團隊都很強。這是和管理者的敬業專業分不開的。