酒店招聘廣告用語
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篇一：
1. 收拾行李，尋找最新的自己
青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的後悔，不要沉溺於過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊!
在這裡，你能收穫的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人!
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2. 點贊你的生活
不要被生活所捆綁，勇於邁出你的第一步!敢於挑戰!敢於奮鬥!
只要你想要沒有什麼做不到!
即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始!
3. 合適你就來
我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績!
只要你有才，虛以待位，只等你來!
4. 闖!
邁出你的第一步!
不懼困難，不怕拒絕!
去相信，去證明，夢想一觸即發!
高薪不是幻影，只要你願意!
還在等什麼?
5.飛向你的舞臺!
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6.你在煩惱什麼?
還在為找工作而煩惱嗎?
這裡，有屬於你的位置!
夠膽你就來!
屌絲逆襲!只要你轉變。
7.想神馬有神馬
節後生活，想神馬有神馬
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一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。
高收入+低風險+短頻快=理想工作
做土豪?不是夢。2014要神馬有神馬
這裡有高薪的工作崗位，這裡有年輕活力的團隊
這裡有你想要的一切!只要敢想，沒有什麼做不了!
無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與!
8. 薪滿益足，讓你心滿意足
薪——想要高薪，只要你願意
滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想 益——收益金錢、學識和技能
足——足夠的發展空間，
篇二：酒店招聘要求
餐廳服務員包吃住
崗位職責：
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，
4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作;
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、55m以上、男性身高1、60以上，品行端正。 2、初中以上文化程度。五官端正，形象良好，性格開朗，勤奮、能夠吃苦耐勞。 廚師長+包吃住
崗位職責：
1、負責處理廚房的運作及行政事務;
2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
5、保持對廚房範圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力;
6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規範;
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高; 任職資格：
1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上廚師長工作經驗;
2、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風乾練;
3、擁有較高的烹飪技術，瞭解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的裝置知識擁有相當的基礎。
配菜
一、崗位職責：
1、根據菜餚品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配;
2、負責將配好的原料醃好調味、上粉上漿、用爐子烹製;
3、在廚師長的領導下，負責菜品的分裝及擺盤，確保分量均勻，擺放正確並不斷提高技能，縮短時間。協助廚師製作出鍋產品進行整理後出品;
4、服從領導管理，為人友好和善。
二、任職資格：
1、限男性18—25歲身體健康，穩定性強普通話流利;反應靈敏踏實肯幹做事認真負責
2、一年以上餐廳切配工作經驗，上進好學，熱愛廚房工作***可培養學習炒菜***
3、具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作
4、服從領導管理，為人友好和善。
廚房學徒
職位要求:
1 持有公民第二代有效身份證並且年滿18週歲
2 持有健康證
3 為人耿直無不良嗜好
4 在餐館樓面工作過的優先考慮
5 服從上級安排 面對工作兢兢業業 6 男女不限
傳菜員包吃住
崗位職責：
1、負責餐廳的傳菜工作;
2、完全瞭解菜品及價格，以便隨時為客人服務;
3、服從管理安排。
任職資格：
1、18—25歲，男女不限，五官端正，普通話流利。
2、身體健康，反應靈敏，速度快;
3、踏實肯幹，做事認真負責; 4、服從領導管理，為人友好和善。
餐廳外賣員
崗位職責：
1 熟悉該餐廳的商圈
2 規劃快捷有效的行車路線
3 安全快捷的到達顧客家中 /公司
4 道路有狀況的向餐廳彙報
5 遵守交通規則
6 保證餐點準確性
7 微笑服務顧客，做到為客瘋狂
8 遇到顧客抱怨，應仔細傾聽，給予答覆。 不能解決的應向與餐廳經理聯絡 任職資格：
限男性,18-45週歲，身體健康，持食品行業健康證;會騎自行車，儀容儀表乾淨整潔，有朝氣活力;能吃苦耐勞，有團隊合作精神;能服從上級領導的工作安排，嚴格執行工作程式標準。能夠主動完成分配的工作。
工作時間：10：30--20:30
後廚大姐
崗位職責：
1、分類分檔存放餐具，防止汙染;
2、清洗每隻碗盤要做到一刮、二衝、三洗、四消毒;
3、餐具清洗後即放入櫥櫃，以免損壞;
4、發現破損餐具要立即揀出申報並查詢原因;
5、負責貴重餐具的保管。待遇：元，包吃住
任職資格：
1、身體健康，反應靈敏;
2、踏實肯幹，做事認真負責; 3、服從領導管理，為人友好和善。
店長/領班
崗位職責：
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準;
2、正式開餐後，督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查檯面，對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐檯上菜速度、情況瞭解，及時催菜;
5、餐後組織服務員及時清檯，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格：
1、.限女性,年齡20-35週歲，初中以上文化程度，形象氣質佳;身體健康，溝通能力強;
2、’三年以上同行業工作經驗，希望在服務行業有所成就和發展
3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能;
4、具有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;
5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。服從公司安排，願意跟公司一起成長。
篇三：酒店促銷廣告用語
捨不得，放不下的好滋味
風味特色，美食美客——xx***店名***餐廳
特色菜餚，虛席以待
品特色菜餚，會知心朋友 服務不能第二，顧客永遠 萬事俱流香，只待君來享 ***xx***特色菜，不得不吃 美味無限 回味無窮 ***xx***特色菜，特別好吃 花一樣的錢 出更好的飯 常吃常鮮，新席新筵 歡迎回來，請上座 廣告語一：讓美味為食慾平反， 廣告語二：溫暖你的是服務，感動你的是美食 服務每一“時刻” ***時刻——食客*** 用心去感受美味 美味佳餚，宮廷味道 雅廚雅座，美食美客 好味道，才是真的好 不怕您開口，就怕你笑口 不來一次是你的錯 只來一次是俺的錯 主隨客變，如您所願 溫馨食尚，念念不忘 xx***店名***飯，大師範兒 美味心享受 美食美客，有你有我欣賞不如品嚐 食盡美味，品出家珍 吃了就美，花錢不悔 君臨特色xx***店名***滿店香小菜薄酒任盡觴 八方朋友來相聚 特色xx***店名***請君嘗. 請君試問東流水，特色xx***店名***餘香誰短長 上客聞香至，xx***店名***捧餚出 我的味道，你知道 特別的菜，給特別的你 熱情周到迎賓至，美酒佳餚送客歸 美味酬賓，佳餚留客 像在家一般，卻享受到不一樣的好味道 特色xx***店名***，有媽****味道… 店面雖小，但精彩一點兒也不打折 我們期待，能給你不一樣的驚喜 停下腳步，享受愜意 真心出美味，真誠遇顧客 因為飯菜有特色，所以味道很獨特 溫馨每一點，快樂每一點 吃了不想走，走了還想來 天天美食，美食美刻
5步成就你的酒店巔峰生涯
作為勞動密集型的行業，酒店的服務工作是靠人來完成的。所以一線員工的服務表現常常是即席發揮的。而一旦出現問題，管理者責無旁貸，從領班到總經理都要承擔不同程度的責任。因此，如何做好酒店的管理者，更好的讓一線員工能夠即席提供給客戶良好的服務，是一個值得我們去探討的課題。
探討一：態度決定一切
某名人說過：態度決定一切。同時態度的好壞直接影響了事情的結果。作為酒店的基層管理者，領班在正常情況下是管理者的第一個起步。在有的人脫穎而出時，有些人卻在抱怨自己沒有得到提升，這兩者的區別就在於：態度不同。
一個人對待工作的態度和敬業的態度決定了他在職場中的位置。筆者的朋友曾跟筆者提起過一次他記憶猶新的幹部任命：那時剛參加工作，做門童的朋友經常跟其他崗位的領班一起喝酒閒聊，很是愜意。同時也習慣了他們酒後的一些抱怨。但在一次任命中，出乎意料的一個PA領班成為了主管。這時，朋友才發現他從來都不參與喝酒閒聊，對他印象最深刻的是他永遠都在帶著人一起工作。
後來朋友不斷的去了解他，得出這樣的評論：工作細心、愛崗敬業。現在說起來，提拔應該就是對他的工作態度的肯定吧。這個態度並不是一時形成的，無論你做到什麼職位都會貫穿始終。
一個的人生態度決定了他的高度，他對工作的態度同樣也決定了他在職場的位置。作為管理者，把控自己的態度是一個方面，同時做一線員工的榜樣，給他們一個良好的態度影響將更能提高團隊的戰鬥力。
探討二：修煉專業技能
所謂“幹一行，專一行。”有其一定的道理，酒店的管理者對酒店的專業知識必須學精、學透才能夠真正的帶領員工工作，也是對員工負責任的表現。曾在一次聚會中，與幾位酒店總經理一起溝通，席間談到：敬業和專業的問題。兩者同等重要。專業做為做好本職工作的基礎，敬業則是做好工作的前提。正如，作為廚師出身的你，要做出美味佳餚才算專業技能過關，而不能光有敬業，專業不精也做不好接待。
不論身在什麼樣的位置上，管理者都能將相關的專業知識學好、做紮實。作為修煉自身專業知識的一種積累，不僅是對下屬員工的負責，也是對企業的負責。往往投資人看中一個團隊的專業敬業多過酒店本身，這也是為什麼能夠做大的酒店通常管理者帶領的團隊都很強。這是和管理者的敬業專業分不開的。