社保繳費工資申報流程

　　社保繳費工資申報的流程是怎樣的，社保工資申報需要準備哪些資料。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　

　　一、網上申報流程

　　本方式適用全部已辦理網上申報業務的單位。

　　1、登入網上申報系統，進入《繳費申報管理》模組中的《繳費工資申報》欄目

　　2、點選“查詢”按鍵，調出本單位名單，在“繳費工資”專案中錄入本單位人員工資，核對後點擊“儲存”按鍵。

　　3、12月26日後進入《提交資訊管理》模組，找到《待提交資訊》欄目，進入中找到《繳費工資申報》專案，點選進入，進行核對後，如發生錯誤可以選擇“刪除”鍵後，回到《繳費申報管理》模組中重新錄入。如沒有錯誤可點“提交”鍵，把此筆業務提交給社保。

　　4、在提交業務後，進入《單位查詢及列印》模組，找到《繳費申報列印》欄目，進入後勾選《繳費工資申報名冊》，並選擇“列印”。列印2份後，加蓋單位公章。

　　5、攜帶列印好的2份《繳費工資申報名冊》及本單位12月份工資單影印件***要求具備本人簽字及單位公章，社保留存***及本單位公章，於提交業務次日來社保營業大廳進行基數核定確認。

　　6、來營業大廳確認後次日，各單位可以在網上申報系統中《單位查詢及列印》模組中，選擇第一項《繳費名冊》，進入後即可打印出本單位年申報的《繳費基數名冊》，依此名冊，各單位自行組織員工進行簽字留存即可***也可以在《繳費工資申報名冊》上簽字留存***，此表不再上交社保，而是留做繳費基數核查時使用

　　二、USB報盤申報流程

　　本方式適用於200人以上較大型單位。

　　1、單位勞資人員攜帶USB盤來分中心拷取申報軟體及人員名冊。

　　2、按說明安裝軟體，並按操作說明錄入上下限、錄入職工工資，儲存，生成基數名冊，匯出，並列印二份名冊，組織職工簽字。

　　3、28日後，攜帶報盤及列印的名冊及相關審批材料來分中心核定。

　　三、櫃檯申報流程

　　本方式適用於尚未辦理網申單位以及不具備U盤申報條件的單位。

　　1、28日直接來分中心列印繳費基數申報名冊

　　2、回單位按規定填寫工資並組織職工簽字

　　3、攜帶填好的基數申報名冊及相關審批材料於28日後來分中心做基數核定。

　　四、基數申報注意事項

　　1、有12月退休或在職減少的單位，可於28日來***理完退休或減少手續後，再按不同方式申報年基數。如時間允許也可以申報基數後再減員，不要在網申過程中或U盤申報過程中辦理減少，會導致資料不一致。

　　2、單位提供的12月份工資單影印件，要求必須有職工簽字以及加蓋單位公章。

　　社保基數申報操作流程

　　一.操作步驟：

　　1. 登入社保辦事網後，在主頁的右下方有"繳納社會保險費工資基數申報"按鈕;

　　2. 點選"繳納社會保險費工資基數申報"按鈕後，轉到網上工資基數申報操作須知頁面。單位應仔細閱讀須知，並勾選須知前的複選框。當複選框被勾選後，在申報須知的下方會彈出"我已閱讀該須知，並嚴格按照該須知操作"按鈕;

　　3. 點選"我已閱讀該須知，並嚴格按照該須知操作"按鈕後，轉到工資錄入選擇頁面。在該頁面上，單位可選擇在職人員工資錄入和轉出人員工資錄入。並可在文字輸入框中輸入頁數，直接跳轉至該頁進行工資錄入和修改。"確認申報完成"按鈕是在單位確認申報資料無誤後，最後點選提交申報。

　　4. 點選"錄入"按鈕後，轉至工資錄入介面。在該頁面單位可進行工資申報錄入，其中有部分單位須錄入在職人員的工作崗位程式碼***注：該項為必輸項，而無須錄入工作崗位程式碼的單位，不顯示該錄入項***。單位應如實填寫各項資料，當該頁資料錄入完畢後，單位可點選該頁下方"儲存並計算"按鈕儲存該頁資料。並同時在頁面下方顯示該頁小計，如是最後一頁將顯示總計。

　　5. 當單位確認申報資料無誤後，重複步驟1-3。然後點選"確認申報完成"按鈕。點選該按鈕後，彈出本次申報資料的統計計視窗，如申報資料無誤，則直接點選"確定"按鈕進行提交操作。如申報資料存在錯誤，請單位根據報錯資訊，重複步驟4，直至將所有錯誤全部修改正確後，再次提交。

　　二.注意事項：

　　1. 網上工資基數申報功能，只對申報人數小於或等於300人的單位開放。

　　2. 請選擇網上申報工資基數的單位，須在網上申報完成提交以後的第二個工作日，才可以至社保經辦機構櫃面做相應的修改調整。單位不能同時採用網上和櫃面申報的方法，這樣有可能會使申報資料複製有誤。

　　3. 網上工資基數申報只能進行一次提交申報。即在提交申報前，單位可反覆修改申報資料。申報一旦提交後，單位將不能在網上對申報資料進行修改和再次提交申報操作，只能至櫃面進行申報修改操作。因此，單位在提交前應確保資料正確無誤後再做提交操作。

　　4. 網上申報的同時，單位還必須按櫃面業務規定，將有職工簽字的原始表式交由相關社保經辦機構備案。

　　5. 工資錄入介面有效操作時間為30分鐘，超過時間當前頁將無法儲存。該頁最下方的狀態列中顯示該頁操作剩餘時間，單位應在顯示的剩餘時間內及時儲存當前頁資料。

　　6. 網上申報工資基數必須在當年社保業務要求日期前提交。如在規定網上變更截止後，單位仍未按"確認申報完成"按鈕提交網上工資基數申報的資料，那麼，對本次申報資料將予以廢除。

　　個人交社保和公司交社保哪個划算

　　1、保險的種類

　　單位交社保是強制性的，一般來說有5種，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。***當然，如果公司福利較好的話，還會額外為員工繳納商業保險***而個人只允許繳納2種，養老保險和醫療保險。

　　按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　因此，綜合而言單位交社保享受的險種更多，相對而言更有保障。特別是生育險，如果你是女性，這方面可以省下一筆不小的錢。

　　2、繳納比例

　　有公司幫忙繳納社保繳費比例，對於個人而言所需繳納的部分更低。

　　單位繳納的情況：五險一金總額=社保繳費基數× ***養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例***+3，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的。

　　養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%;

　　醫療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%，外加大病統籌***大病統籌主要管住院這塊***;

　　失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%;

　　工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;

　　生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人不用繳;

　　這麼羅列出來，相信大家都看得很清楚啦，個人繳納的比例和公司繳納的比例，差別還是很大的，明顯公司繳納的更多。

　　3、養老保險的領取不同

　　企業職工累計繳費年限滿15年，到達國家法定退休年齡退休後可按月領取養老金，如果累計繳費年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然後按月領取養老金。

　　如果是個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

　　綜上所述，公司交社保比個人交社保更划算些。每個月繳納社保也算是強制性的存款，對於那些月光族而言，這也是一份未來的保障，起碼在退休後有一筆穩定的“收入”。而那些自由職業者，即使個人繳納社保相對不是那麼划算。但是小編還是建議每年給自己繳納。因為交醫社保後，可以享受醫療保險，生病後能夠報銷，也能省下不少錢呢!

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