處分通報的模板

  處分處罰通報是通過小懲大誡,加深人們對於所犯錯誤的印象,主要的目的並不是在罰,而是希望人們在“罰”中吸取教訓,引以為戒。下面小編給大家帶來處分通報範文,供大家參考!

  處分通報範文一

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

  所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

  鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工***將會用於員工福利專案上。

  XX國際企業***香港***有限公司

  行政部

  簽發:

  年 月 日

  處分通報範文二

  xx公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段樑板柱支模板施工過程中,不按公司統一技術交底進行施工,經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K/2—3軸段框架樑在澆注混凝土過程中嚴重下沉,嚴重影響了工程質量。並對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。

  為懲戒其人告誡大家,現特對木工楊廣紅班組處以2000元***以觀後效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板後,由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理,否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

  xx公寓專案部

  年 月 日

  處分通報範文三

  全體員工:

  單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,並且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由於情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以***100元。望後期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

  望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。

  行政人事部

  二0____年____月____日

  處分通報範文四

  材料庫管值班員xx:

  因你 於**月**日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

  特此通知

  xx建築安裝工程有限公司

  xx腳手架工程管理辦公室

  簽發人:xx

  xx年xx月xx日