處分通報的模板
處分處罰通報是通過小懲大誡,加深人們對於所犯錯誤的印象,主要的目的並不是在罰,而是希望人們在“罰”中吸取教訓,引以為戒。下面小編給大家帶來處分通報範文,供大家參考!
處分通報範文一
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工***將會用於員工福利專案上。
XX國際企業***香港***有限公司
行政部
簽發:
年 月 日
處分通報範文二
xx公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段樑板柱支模板施工過程中,不按公司統一技術交底進行施工,經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K/2—3軸段框架樑在澆注混凝土過程中嚴重下沉,嚴重影響了工程質量。並對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家,現特對木工楊廣紅班組處以2000元***以觀後效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板後,由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理,否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
xx公寓專案部
年 月 日
處分通報範文三
全體員工:
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,並且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由於情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以***100元。望後期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
處分通報範文四
材料庫管值班員xx:
因你 於**月**日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx建築安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發人:xx
xx年xx月xx日
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