部門會議記錄範文7篇2

　　部門會議記錄範文篇五：宣傳部第一次部門例會會議記錄

　　時間:20xx年x月x日***星期日***19:00-20:00

　　地點:北區逸夫樓105教室

　　出席和列席人員：13級部長級成員滿一鵬、吳穎、仝苗，14級幹事

　　與會情況：應到:9人實到:9人請假:無曠會：無遲到：無早退：無

　　會議主持人：滿一鵬

　　會議記錄:仝苗

　　會議內容:

　　一.14級自我介紹，增進14級成員間的認識，消除陌生感。

　　二.抽人背部門條例，再次強調部門紀律

　　三.討論學生會近期活動，讓幹事們做好技能培訓的準備。

　　四.對本次會議進行總結：

　　1.強調紀律的重要性，要求各成員嚴格遵守部門和學生會的各項規章制度和紀律要求

　　2.增強集體意識，增強集體榮譽感，不僅宣傳部是我們的家，學生會更是我們的一個大家庭

　　部門會議記錄範文篇六：調研部部門會議記錄

　　會議時間：20xx年x月x日17：15至18:05

　　會議地點：校學生會辦公室

　　與會人員：主席團曾茜雯、調研部門

　　缺席人員：無

　　請假人員：範雨桐

　　主持人：調研部部長

　　記錄人：馮文萱

　　會議內容：

　　1、學分制調研組：

　　***1***定下了採訪問題的大致方向。

　　管理層意見：小組工作還是完成得比較讓人滿意的，同時部長提醒了助理以後每次會議都要帶記錄的筆記本。

　　2、高校對比調研組：

　　***1***製作好了時間推進表，定下了小組分工，以及策劃書內容。

　　管理層意見：第一，時間推進表製作時間花費太久，從10.20到10.23用了三天時間，下次應該縮短時間，提高效率;第二，小組內討論不夠熱烈，缺少足夠的積極性。

　　3、輿情主題組：

　　***1***做好了時間推進表與工作安排表。

　　***2***小組已經完成了問題設計的部分，並且上交給管理層過目，完成了第一次修改。

　　管理層意見：第一，小組做的工作十分細心，落實到了每一個人工作，時間推進表與工作安排表都完成的很好;第二，不足的是組員之間討論的不夠多，這可能會耽誤工作進度，應提高討論的主動性。

　　4、招新調研組：

　　***1***在10.22已經上交了初稿，並通過管理層稽核並進行修改。

　　***2***定下最終主題是新生對於招新熱情度下降的調查以及尋求更好的解決辦法與建議，並已經完成了策劃分工。

　　管理層意見：對小組的工作表示比較滿意，並建議以後多在微信上進行頭腦風暴，多些討論會對工作的進行有更大的幫助。

　　5、視訊和節目組：

　　***1***小組在10.20上交劇本，10.21時小組間進行了初稿的討論，10.22定下演員，但未通過管理層的稽核，所以要重新調整劇本內容。

　　管理層意見：第一，小組成員應該及時告訴管理層自己的工作進度，並且多和與自己分配到相同任務的組員交流;第二，過了考察期，部分助理對於調研部的工作熱情度和認真度下降，這是十分不好的，每個人都應該做好自己分內的事; 第三，建議助理們反思一下自己對於調研部的工作究竟是應付還是真正鍛鍊到了自己，有沒有盡到自己應盡的義務。

　　二、各小組下週工作安排

　　1、學分制調研組：

　　***1***10.28開始思考調查問卷的主體問題，10.29將問題總結並上交初稿。工作要求：提高工作效率。

　　2、高校對比調研組：

　　***1***組員先各自完成自己負責部分，10.30彙總，11.1後開始小組討論調研問卷的問題。

　　工作要求：在微信上多些討論，時間充足的話可以提前開始做問卷了。

　　3、輿情主題組：

　　***1***小組會將輿情報告1.0上傳管理層進行修改，而後第二次批註下發後會進行面對面討論，進行第二次修改，並計劃在11.4上交初稿。

　　工作要求：報告的修改需要成員積極討論，儘快修改並上交報告。

　　4、招新調研組：

　　***1***設計問卷的問題，並等待管理層的稽核。

　　工作要求：問卷問題的設計可以多挖掘身邊的主題。