關於某某的處分決定

  關於處分的決定該怎麼寫呢?又沒有什麼具體的格式要求呢?下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  韋xx,男,1994年8月29日生,xx省xx縣人,力學與建築工程學院土木工程xx班學生,學號0212xx。20xx-20xx學年第二學期,累計曠課10學

  為了維護課堂紀律的嚴肅性和公正性,同時對學生起到警示和教育的作用,根據《與建築工程學院加強本科生學風建設的實施辦法***試行***》第六條第四款的相關規定,經學院學生工作領導小組研究決定,給予xx、李xx、紀xx、周xx、王xx5名同學警告處分。

  力學與建築工程學院學生工作領導小組

  年9月8日

  範文二

  XXX,女/男,X族,XXX人,19XX年XX月出生,XXXX年XX月參加工作,現任職單位新城區社會事務局。

  20XX年XX月XX日上午XX點XX分,紀委在我單位進行作風督查時,發現XXX同志看電視劇。根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十六款和《行政機關公務員處罰條例》第十九條之規定,經XXXXXXX領導班子會研究決定,給予XXX同志行政警告處分,並取消當年評先評優資格。

  如不服本處分決定,可在接到本處分決定後30日內向本機關提起復核。

  二〇XX年XX月XX日

  範文三

  公司各部門:

  20xx年11月22日星期六下午16:40左右,xxx、xx在清點出機配件工具箱時,因溝通態度問題,xxx,xx發生了語言上的衝突,併發生了肢體的衝突。

  20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解,具體情況如下:1、xxx途徑出機區域聽xx對品管部有不良評價,遂不友好對其質問。2、xx聞後回答,態度同樣不友善。3、語言衝突時,xx,用腳踹了xxx。

  11月25日上午11:30,管理部組織資材部經理,倉庫主管以及xxx、xx,共5人對此事進行調解。調解情況如下:

  1、xx就用腳踹人的行為向xxx道歉。

  2、xx接受其道歉,並稱同事即兄弟。

  3、對於xx的行為按照公司規定,本該做開除處理,但結合公司實際以及xx道歉態度友好,對xx記大過一次,並處以300元***。

  望全體職工,相互團結,相互幫助,自覺遵守公司的各項規章制度,自覺維護公司以及個人形象,以工作為重,禁止在工作期間搬弄是非,製造矛盾,一經發現,公司將從嚴從重處罰!若發生打人,打架鬥毆事件,對動手者不計原因作開除處理!

  特此通報

  南京xx機械有限公司

  年十一月二十六日