工程臨時工協議書

  指的是用人單位和勞動者本著平等自願、誠實公平的原則就關於工程臨時工事宜上協商一致所簽訂的協議書。下面是小編給大家整理的一些關於的模板,希望對大家有用。

  篇一

  甲方***用人單位***:陽泉市巨集達公路工程實業公司

  乙方***勞動者***:

  為了加強公司管理,規範企業用工行為,明確甲乙雙方的職責權利和義務關係,雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議,共同遵守執行。

  一、 甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作,乙方應增強主人翁意識,服從甲方管理人員的管理,積極作好工作,完成勞動任務。

  二、 工作期間,甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

  三、 有下列情況之一的,甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議:

  1、 乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;

  2、 乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;

  3、 乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;

  4、 乙方接藉故不參加甲方工作、生產的;

  5、 乙方自行提出解除協議的。

  四、 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  五、 本協議自雙方簽字之日起生效,自甲方工程完畢後終止。

  甲方

  乙方:

  20XX年X月XX日

  篇二

  甲方***用人單位***:江蘇武進建築安裝工程有限公司城南分公司

  乙方***勞動者***:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  經協商甲、乙雙方共同簽定本協議,共同執行。

  一、本協議期限自乙方進專案部施工日起至20XX年X月XX日止。

  二、工作內容及要求:

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在協議期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。

  2、乙方同意按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件:

  1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

  四、勞動報酬:

  甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費

  元,餘額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

  五、勞動紀律:

  1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度,按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為,按有關法規、規章處理。

  2、乙方必須服從甲方及甲方委託人***代班人員***和工地管理人員指揮,服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

  3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為,一經發現做開除處理並***,且送交執法部門追究其相應責任。

  4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應注意保養身體,如患病均由本人負責。

  5、乙方有列情形之一的,甲方可解除協議:

  ⑴ 在使用期內,發現不符合錄用條件的;

  ⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度並造成嚴重後果的;

  ⑶ 嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損失的***同時應依法承擔賠償責任***;

  ⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養的;

  ⑸ 患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  ⑹ 本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

  6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者,工資付至開除處理之日,不發補貼和獎勵,餘額年終付清。

  六、本協議未盡事宜,通過雙方平等協商解決。

  七、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字後生效。

  甲方負責人簽名:

  乙方簽名:

  20XX年X月XX日

  篇三

  興寧市水口鎮人民政府因工作需要,經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本協議書,共同遵守本協議書所列條款。

  一、聘任期限:

  聘任期暫定為一年:自20XX年3月1日至20XX年2月28日止。聘任期滿需續聘時,乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應以書面形式提出申請,經水口鎮人民政府同意後方可辦理解聘手續。

  二、甲方的權利與義務

  ***一***負責乙方的日常人事管理;

  ***二***負責支付乙方工資。基本工資每月XXX元,另每月付給XXX作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。

  ***三***乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保,憑入保單據報銷。

  三、乙方的權利與義務

  ***一***接受甲方的管理,並按協議書要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  ***二***享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助,年終崗位責任獎,節日加菜費。

  ***三***在簽訂本協議書後嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。

  四、聘用協議書的變更、解除、終止

  ***一***乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議書,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤併或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;

  4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。

  ***二*** 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議書:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成惡劣影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、甲方規定的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位。

  ***三***協議書期內,乙方要求違約解除協議書的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。

  ***四*** 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議書:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  ***五*** 有下列情況之一,本協議書自行終止:

  1.協議書期限屆滿;

  2.協議書期內乙方死亡;

  3.法律、法規規定的其它情況。

  五、違反協議書的責任和爭議解決

  協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿,又不符合解除協議書條件單方解除協議書的,要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本協議書經雙方簽字後生效,本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方***簽章***

  乙 方***簽名***

  身份證號碼: