個人批評性通報範文

　　通報批評是單位機關向個人發出的書面文字，通報批評的實施主體是不確定的，既可以是公司企業，也可以是行政機關，還可以是某一組織，下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　**，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

　　**同志長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到**同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排***15日下午學院主管負責人找他談話***，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現**同志在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月x日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，**同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月x日上午下班時，他無打考勤卡***早退***;17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門***17日下午還開著收音機***。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月x日將上午11：42塗改為7：40;5月x日上午10：15，塗改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

　　為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予**同志通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

　　xxxx

　　年月日

　　二

　　茲有生產部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

　　特此通報!

　　****文化產業有限公司

　　生產部

　　20xx年x月x日