員工成長感悟文章_關於員工成長的文章

　　成長、成才、成功無疑是企業員工的夢想!說說你的成長感悟吧。下面就是小編給大家整理的員工成長感悟文章，希望大家喜歡。

　　員工成長感悟文章一：勵志感悟職工成長之路

　　成長、成才、成功無疑是企業職工的夢想!可是當自己在成長過程中遭遇障礙時，該如何跨越呢?

　　職工成長要增加危機意識。美國新管理大師彼得•聖吉曾對年輕人提出警告說：一個人學習過的知識，如果每年不能更新7%的話，那麼這個人便無法適應社會的變化。微軟總裁比爾。蓋茨也曾說：“我們離破產永遠只有18個月。”俗話說得好，人無遠慮，必有近憂。進入21世紀之後，隨著科技的進步和社會的發展，我們步入了知識經濟時代，企業的競爭趨於白熱化，能在市場佔據優勢的不僅僅是靠人才、技術、裝置等因素構成的綜合實力，更是學習的速度。作為企業職工，必須要有強烈的危機意識和緊迫感，樹立終生學習、不斷進取的成長理念，如果始終“一招鮮吃遍天”的腐朽思想，遲早是要被整個社會所淘汰。

　　職工成長要強化溝通能力。沒有溝通就沒有效率。如果說以前單靠掌握一門技術就能勝任本職工作的話，那麼現在隨著企業分工的愈加精細，我們每個人所處的崗位在企業整個工藝流程中所佔的比例越來越小，只有各工序、流程間相互溝通、協調配合好，才能保證工作安全高效的完成。而對於企業職工而言，溝通不僅成為工作中必須掌握的一項技巧，而且是宣傳自己的形象、展示個性與能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集體才能成為大海。企業職工要想在崗位上創造最大業績，就必須將個人溶入到團隊中，使個人能力在團隊的放大效應作用下，呈幾何級數倍增的力量，而溝通則是連線個人與企業的紐帶。

　　職工成長要保持身體健康。偉大領袖毛澤東曾講過：身體是革命的本錢!企業職工無論是學技術、考職稱、評先進，還是想向管理層進軍，必須依託於一個前提條件——要有健康的身體，飽滿的精神，只有這樣，才能做得更好。作為企業職工，在日常工作中要時刻牢記“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正確穿戴勞保用品，嚴格遵守企業各項安全規章制度和操作規程，不斷提高個人安全工作的能力和水平，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，保護別人不受傷害，把安全工作踏踏實實做在細處，落到實處。

　　職工成長要打造自身價值。20世紀初期，美國最大的福特公司的一臺電機出了故障，許多專家都束手無策，最後由斯坦門茨修好。電機修好後，有關人員問他要多少酬金，他說：“一萬美元!”在斯坦門茨列出的賬單說明上，斯坦門茨寫到：“用粉筆劃一條線1美元，知道在哪裡劃這條線9999美元。”從事例中可以看出，作為我們班組職工來說，要想打造自身價值，必須依託於班組這個基礎和平臺，從學好一門技術、練好一門手藝、提一條合理化建議，做一項發明創造開始做起，憑藉著個人工作中所掌握的知識、經驗、技術、絕活，通過創造性思維和勞動，不斷拼搏努力進取，才能最終實現自身價值最大化。

　　職工成長要保持良好心態。有人說過：心態決定命運!同樣是半杯水，為什麼在有的人眼裡就是：真好，這杯裡還有半杯水;而在有的人眼裡就是：完了，只剩下半杯水了，這主要就是心態的不同。對於企業職工來說，成長的道路並非總是一帆風順，也會遭受很多難以預料的挫折和失敗，也許你付出了辛苦勞動暫時依然沒有收穫，也許你的一片好心卻不被人所理解……那麼也不要輕易的氣餒，別輕易的放棄。要相信，成功就是99次挫折後的第100次。在工作中企業職工要從最壞處著想，向最好處努力，不斷從失敗中總結經驗和教訓，那麼成功離你也許僅一步之遙。

　　對於企業職工來說，成功的道路也許看起來有些漫長遙不可及，但成長的過程卻是實實在在觸手可及的，只要擁有成功的五種要素：危機意識、溝通能力、健康身體、獨特價值以及平和心態，那麼贏在職場，贏在未來離你還會遠嗎?

　　員工成長感悟文章二：員工成長感悟

　　不知不覺來到新天地工作已經一年多了，突然有一種想法要把這一年多來的感受寫出來，算是對自己一段時間的小結吧。

　　想起去年剛畢業時候的樣子，看起來好青澀，一切都是未知的。僅僅一年多的時間，自己都能感到自身明顯的變化，主要還是心態，從一名學生到一名職業經理人的轉變。這是我的第一份工作，記得剛到運動休閒對我來說什麼都不清楚，一切都要從零開始。還好有同事們無私的幫助讓我不斷的積累，瞭解自己的本職工作。第一次開早會;第一次處罰導購員;第一次處理售後;第一次與供應商活動的洽談…… 從開始的膽怯面對到現在的從容處理，每一次的進步都會讓我興奮好久。剛開始每天我都會按時下班，覺得工作真得好辛苦，但當公司起活動時同事們都在加班加點不計辛勞，這種工作狀態都在潛移默化的影響著我。我也在工作中不斷地總結著自己。

　　我不會忘記在工作中對我幫助過的每一個人。尤其是林經理，儘管他現在已經離職了，但是他在我剛工作時候對我的嚴厲要求，我到現在一直記得，並且將伴我一生，勉勵著我。六個字-現做人，後做事。那個時候好怕他，一位退伍的軍人同時又覺得親切，因為家裡叔叔和哥哥都是軍人。

　　每次當一項工作沒完成或做的不夠好時都會遭到林經理的訓斥。當時還真的有些接受不了，覺得他怎麼能這麼說我。這樣過了一段時間，有一天林經理離職了，臨走時他說這麼做都是為了我好，他真的希望我能夠儘快適應這份工作。我忽然感覺到林經理這麼做真得是一個長者對晚輩的關懷。

　　前些天一位大學同學來長春來看我，他說我這一年來真得變了好多，成熟了。我也覺得自己現在的心態比較好，我的每一天都是充實並快樂的。現在我有了自己負責的品牌，如何能夠讓其銷售提高上去是我現在的首要工作。未來的工作還會充滿各種挑戰，但我已經做好了準備，我並不怕遇到困難，經歷得越多才會讓自己不斷的成長。我會努力為公司貢獻著自己綿薄但不積蓄的力量。