新員工入職培訓會主持詞
新員工入職培訓作為培訓中的一個重要環節,對於新員工能否迅速地融合到企業中、能否在較短時間內勝任所在崗位的要求,都具有越來越重要的意義。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
親愛的xx家人們，大家早上好!
在這激情五月，生機盎然的美好季節，在公司領導的正確帶領下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓班，在這裡我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹，我叫xx，是這次培訓的服務負責人，很高興能和大家共同度過培訓的美好時光，大家如果有什麼需要，可隨時聯絡我。
剛才大家看到的我們xx的問好方式，“好、很好，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子裡也這樣迴應我，讓我們一起來試一下，好不好?親愛的潤達家人們，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。
你從家人的期盼中走來，帶著對未來的追求，讓人生從這裡插上翅膀，接下來讓我們來共同瞭解我們的具體培訓時間和內容安排，培訓時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個，同時我們為大家準備了純淨水，方便大家飲用，中午如果有不回去的可以在會議室休息，如果願意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進行。
俗話說“無規矩，不成方圓”我們這次的培訓也一樣，接下來讓我們共同學習一下培訓紀律，培訓紀律學完了，相信大家都能認真遵守。
親愛的家人們，不管你曾經多麼平凡還是多麼耀眼，這裡將是你人生又一起點，又一次挑戰，又一次機遇，在未來三天的時間裡希望大家都能學有所成，學有所獲，在開始我們正式培訓之前，希望大家配合我做好以下三件事情:1、將你的手機調至靜音、震動或關閉狀態;2、愛講悄悄話的朋友請暫時忍耐一會;
3、培訓期間請不要隨意走動，以免影響他人。大家都準備好了嗎?下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經理程金峰先生，來給大傢俱體介紹xx公司。………………讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的xx。企業文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人，做一個正直、感恩、孝順父母，幫助身邊同事、朋友的人，在這裡你會真正認識自己、瞭解自己，真正實現自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束，請帶好自己的隨身物品。
篇2
開場白：
尊敬的何董，各位親愛的同事們 大家上午好!
我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這裡相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的迴應：好!很好!非常好!***好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!***。。。。
我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市裡奮鬥打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!
一路走來，朵唯已經走過了七個年頭。接下來讓我們通過一段視訊走進朵唯，重溫這些年朵唯走過的歲月。請看視訊。關燈
七年，朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視訊裡，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那麼在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!
謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!
謝謝何董。再次用熱烈的掌聲感謝何董的精彩分享。現在是幾點幾分，十分鐘後準時開始。放音樂
感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。
放視訊
做遊戲
好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。
各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收穫，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。
朵唯的文化是大家認同，遵守，並通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視訊，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視訊。***關燈***
文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎盃，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手裡。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視訊中的這些同事表達這一份賞識。
當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的迴應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的迴應。掌聲有請何董給我們做培訓。
再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，願景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什麼?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，於下週三之前傳送到人事行政管理周妙娜的郵箱。
通過今天的培訓，我們瞭解到了朵唯的文化，使命和願景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收穫，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。
篇3
各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。
各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫[xxxxx].
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源於一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這裡是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自於xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1 拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態.2 愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3 會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
………………
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!
千點萬點不如老師的致電!資歷學力不如借力，相信大家都有收穫，對嗎?在這個管道的生意裡，不在於你介入的早與晚，而在於你頓悟的早與晚. 接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：[xxxxx]
再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!
相識是一種緣分，相互扶持需要情分.在這個生意裡沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意裡，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達!因為這是一個管道的生意，槓桿的生意，複製的生意!一個人走進死衚衕不可怕，可怕的是一群人走進死衚衕，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊!在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變!成功就在於你再堅持一下的努力當中.最後祝福大家夢想成真，
推薦下一次會議
請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與!
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