年終員工大會主持詞範文
公司舉行年終員工大會,主持詞要怎麼說呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
尊敬的各位領導，各位同事，大家新年好!我是---。首先宣佈一下會場紀律：1.請將手機調至震動或者靜音狀態，如有電話請到門外接聽，2.請不要再室內吸菸。
今天我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。接下來有請- -為大家做20xx年度工作總結及對20xx年的工作部署，大家掌聲歡迎。***--總講話***
剛才--對公司20xx年度的工作做了總結，宣佈了------的任命通知，並且對20xx年的工作做了部署。是為了在新的一年中更好地發揚我們的長處，正確地面對形勢，以更加堅定的信念來完成20xx年的工作任務，為公司更加燦爛的明天打好基礎。
接下來由我來宣佈一下我們公司的管理制度，會議後由專案經理到辦公室領取管理制度彙編及相關表單。***宣讀制度***
接下來讓我們有請公司董事長作重要講話，大家歡迎!
感謝--總的發言!
剛才--總的重要講話以及--總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀的總結，也提出了20xx年公司的計劃與發展思路，描繪了公司的美好未來，我們相信，20xx年註定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌!最後，預祝大家在新的一年中身體健康，心想事成!萬事如意!也祝願我們公司事業蒸蒸日上!本次會議圓滿結束。
請大家到一樓餐廳聚餐。用餐後請大家到二樓辦公室簽訂勞動合同。
篇2
尊敬各位同仁，大家下午好!
首先宣佈一下會場紀律：1.請將手機調至震動或者靜音狀態，如有電話請到門外接聽，2.請不要再室內吸菸。
我是今天會議的主持人朱愛鬆。今日會議的主題有三個，第一個：創新，是因為琴島自創立以來，始終以創新作為自己強勢崛起的強大驅動力，領先整個中國夜場行業：思想、技術、經驗創新，讓我們擁有二十多年的好口碑，屹立於中國夜場二十年不倒;營銷渠道創新，讓我們在全國有了三家分店，躍居行業龍頭，將來還將有更多的分店遍佈整個中國;管理創新，讓我們開始實行民主，銳意創新，臻於至善是我們的宗旨。構築起琴島未來大跨越、大發展的美好明天!
第二個：標準。從哲學上講，標準是客觀事物所具有何種意義的一種參照物。從技術意義上的來說標準就是一種以檔案形式釋出的統一協定，其中包含可以用來為某一範圍內的活動及其結果制定規則、導則或特性定義的技術規範或者其他精確準則，其目的是確保材料、產品、過程和服務能夠符合需要。簡單的來說，就是在未來很短一段時間之內，我們南昌琴島會正式出臺一部標準的企業CIS手冊，上面會有每個部門詳細的分工和職責，而我們大家需要去認真貫側和實施，將行動落實到實處，把我們南昌琴島建立成一個有明確規章制度的體系。
第三個：分享。講這個之前我想給大家講個故事： 曾經有一個父親問他的三個兒子說：“如果有兩筐容易腐爛的桃子，該怎麼樣吃才能使容易腐爛的桃子不浪費掉一個呢?” 大兒子說：“先挑熟透的吃，因為那些容易爛掉。”“可等你吃完那些，其餘的桃子也要開始腐爛了”，父親立即反駁到。二兒子思考再三說：“應先吃剛好熟的，先揀好的吃唄!”“如果那樣的話，熟透的桃子會很快爛掉。”父親把目光轉移到一直沉默的小兒子身上，問道：“你有什麼好辦法嗎?”他思考片刻說道：“我把這些桃子分給鄰居們一些，讓他們幫著我吃，這樣就會很快吃完而不會浪費一個桃子。”父親十分滿意，不住的點頭。 他就是現今聯合國的祕書長潘基文!潘基文曾在不同場合說起桃子的故事。在我們與別人分亨的同時自然也會得到別人的回饋，只有那些被用於分享的桃子才會永久保鮮。同樣的道理說明：一個人的收穫和大家分享了就是大家的集體收穫。用於我們的企業也是一樣的，我們一直都在說的是“世界的舞臺，你我的琴島”。我們所有的員工就是一個大家庭，讓我們勇於分享，大家一起進步。今天的琴島，已處在歷史最好的發展階段，只要我們永遠保持著奮鬥的激情、腳踏實地的幹勁，我們就一定能夠跨越任何艱難險阻，實現新的輝煌!
接下來進行會議第二項：頒發7月份優秀員工：xxx\xxx\xxx\xxx\xxx\xxx\員工是企業的根基，優秀員工是企業制勝法寶。大家以熱烈的掌聲有請他們上臺領獎。
大家掌聲鼓勵我們這些優秀的員工，除此之外，在這裡還要宣佈20xx年上半年度優秀員工名單，以下唸到名字的同事進入年底最終的年度總評，還希望各位在接下來的日子裡再接再厲，同樣沒有唸到名字的同事更要迎頭追上，也許下一個站在這個舞臺上的“年度之星”就是你!讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!當然，這些成績的取得，是大家共同努力的結果。成功，只因為我們是最強大的隊伍!
***頒獎、個人發言後***榜樣的力量是無窮的，以上優秀員工，是我們琴島的明星和代表，也是我們學習的楷模。由於名額的限制，還有許多在不同的崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰。但是，一分耕耘一分收穫，公司會永遠記住你們!
今天我們還特意請到長沙總部的幾位同事來到現場，下面請大家以熱烈的掌聲歡迎他們上臺和我們分享他們的一些工作的心得和經驗吧!
謝謝前面幾位同事的分享。今天我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。接下來讓我們有請陳總為大家做總結及對20xx年下半年度的工作部署，大家掌聲歡迎。***陳總講話***
感謝陳總的發言!
剛才陳總的重要講話以及--總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀的總結，也提出了20xx年公司的計劃與發展思路，描繪了公司的美好未來，我們相信，20xx年註定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌!最後，預祝大家在今後的工作和生活中身體健康，心想事成!萬事如意!也祝願我們公司事業蒸蒸日上!本次會議圓滿結束。為表達對全體職工為公司所做的努力，公司安排了晚宴，請大家入席。
篇3
尊敬的公司領導，親愛的家人們：
大家晚上好!
今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行20xx年全體員工大會，過去的20xx年裡，XX在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績! 20xx年，將是我們跨越和騰飛的一年，巨集觀戰略上，我們喜迎了XX服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，著力改善辦公環境，從生產生活的點滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我們在此召開的員工大會旨在回顧並總結過去一年的經驗教訓，更在這裡展望和部署今年的發展大計，確保索服飾在今年裡完成各項既定任務，推進並推動XX服飾全面和可持續發展。
首先，我來宣讀一下本次大會的會議流程：大會的流程共有六項，
1.升旗儀式2.企業文化 3.總裁20xx年工作規劃及部署 4.各中心負責人發言 5.20xx年人事任命 6.XX員工手冊培訓
現在，我宣佈：20xx年溫州XX服飾有限公司全體員工大會現在開始!
第一環節：升旗儀式
請全體人員起立，讓我們沉澱過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創造美好的明天。有請XX儀仗隊，請湊國歌，升國旗…… 升旗儀式完畢，請大家就坐……
莊嚴的國歌讓我們肅然起敬，有國才有家，存感恩之心，做富足之人。在XX，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，XX風風雨雨15載，這裡的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬於我們XX人的歌曲：《還記得嗎?》、《我為XX強》……
第二環節：企業文化匯入
這兩首是我們的司歌，它時刻提醒著我們XX以人為本、團結一心的企業情懷，XX之所以成長和壯大，是因為我們有家人般的情懷，正如人字的結構是相互支撐一樣，公司的命運也在於齊力經營。一路走來，XX服飾的進步和發展離不開每位員工凝聚而成的向心力，更離不開永遠站在最前方指引我們前進的領導人，現在 ，讓我們用最熱烈的掌聲有請溫州XX服飾有限公司總裁林紹東先生為大家規劃20xx年XX經營目標和部署工作重點。
第三環節：總裁發言
感謝林總髮言，這是一個大家長對我們的殷切期望和諄諄教誨，XX好，我就好!我相信，我們將努力遵照林總規劃部署，踐行公司持續發展目標，同心同德，共榮共享!
第四環節：各中心負責人發言
公司就像一部高效運轉的機器，每一個部件的正常運作都是至關重要的。現在，讓我們有請各中心負責人進行20xx年工作總結及14年工作規劃，
①首先，有請艾迪維伊品牌事業部餘斌總經理為我們做相關介紹，大家掌聲歡迎。
非常感謝餘斌總經理的發言，相信艾迪維伊品牌必將在餘總的帶領下，氣勢如虹，在以快時尚為主的行業市場裡掀起潮流風暴! ②下面，讓我們有請SOM最賦創造力的智慧女性，品牌研發總監柯琳女士為我們做相關工作彙報，大家掌聲歡迎!
感謝柯琳總監的發言，時尚行業品牌的發展，離不開研發團隊的無限創意，相信我們的設計團隊有柯琳總監這樣的靈魂人物，必將推動XX服飾以天下女性因XX而靚麗自信的偉大目標。
③下面，有請XX生產計劃中心總監白慶峰先生為我們闡述14年中心工作規劃及重點，大家掌聲歡迎!
感謝白慶峰總監發言，生產計劃做為我們生產的重要環節，在企業發展中有著舉足輕重的作用，希望在白總監的帶領下，生產計劃管理必將在工序、裝置、成本和貨品交期等方面得到全面提升。
④我們都知道企業管理以財務管理為核心，財務管理是企業管理重要的組成部分並始終貫穿於企業管理的全過程。下面，有請我們財務中心胡淑丹總監為我們做工作彙報，大家掌聲歡迎!
好的，非常感謝胡總監的發言。
⑤下面，有請我們生產一廠劉恩平廠長為我們做工作報告，大家掌聲歡迎。
感謝劉廠長的精彩發言
⑥下面，讓我們有請生產二廠趙冬林廠長為我們做14年規劃報告，大家掌聲歡迎。
好的，感謝趙廠長的發言，XX作為半生產型企業，生產管理之重要性可想而知。我們相信兩位廠長一定會在日常工作中抓好並落實生產和品質管理，為XX可持續發展保駕護航!
人們常說，適時的總結和規劃才能讓我們看到的更遠，走的更好，下面，由我就我們行政中心的工作向大家做一下彙報…… 第五環節 人事任命
XX發展至今，我們的美好在傳播，我們的事業在發展，當然，我們的隊伍也在不斷的發展和壯大，今年，我們又有了一支生力軍加入到行列中來，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們，讓我們XX人從這一刻起，滿懷激情與信心，希望與夢想，從此並肩攜手，共同創造美好的明天!
下面，有請林總為我們宣讀20xx年幾項新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部門領導!墨子曾說：國有賢良之士眾，則國家之治厚，XX以人為本，尊重人才、重視人才的用人理念，定能維護並保障企業穩固發展。
第六環節 《員工手冊》培訓、《年度評選方案》宣讀
在社會的發展程序中，各類規矩和制度被進一步規範和完善，俗話說，國有國法，家有家規，不以規矩不成方圓，在我們XX服飾，管理制度也日臻完善，這些制度既保證了企業穩定發展，也規範了我們的員工的日常行為。下面，讓我們共同來學習一下公司現行的《員工手冊》，如果有什麼不清楚和疑義的地方，因為時間關係，我們就不在場解答了。會後可以前往人力資源部門諮詢。
以上就是我們員工手冊的全部內容，相信大家都已經有所瞭解並銘記於心了，我想說制度不是束縛我們的枷鎖，而是協助我們高效工作和快樂生活的保障!
退場
親愛的同仁們，XX就像一個大家庭，我們一路艱辛,一路汗水,我們在過去收穫了榮譽，今天我們更加充滿希望與信念,我們將持之以恆，繼往開來。我堅信，在林總的帶領下，在全體XX人的努力下，XX的明天一定會更加美好! 各位領導，各位同事，XX20xx年度員工大會到此結束!
下面，請全體人員起立，大家一起合唱《我為XX強》結束今天的會議，讓我們在陽光中振臂歡呼，在風雨中砥礪前行，讓我們共鑄XX輝煌明天!
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