團委組織部管理制度範文
為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質及工作能力,需要制定並實施相應的管理制度。接下來小編為你帶來了。
一
部門規章:
1.組織部成員應服從上級安排,聽從指揮,不得擅自行動。***若出現跨級上級安排工作,應第一時間通知直屬上級自身的工作變動,便於部門內部工作的正常進行***
2.工作中應積極進取主動學習,與人相處應謙和禮讓。
3.工作、執勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。
4.工作實行責任承包制,誰負責誰承擔,專人專責。
5.嚴格要求自己,工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。
管理制度:
1.工作、執勤、例會等正式場合的集體活動
A.遲到、早退
①4次瞭解具體情況並作做思想工作
②5次按缺席一次處理
B.缺席
①1次瞭解具體情況視情節輕重給予處理,情節嚴重者給予警告處分
②2次瞭解具體情況視情節輕重給予處理,情節嚴重者給予留部檢視處分
③3次給瞭解具體情況視情節輕重給予處理,情節嚴重者予開除部門處分
C.請假
①部門內部幹事如有特殊情況不能參加部門工作、執勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條,批准後交由部門負責人稽核,情況屬實者給予准假並交部門檔案管理員備檔
2.評優制度
按平時考勤進行最初評定
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↓
由部門負責人進行初步考核
↓
通過考核上報團委進行最終稽核
↓
完成評優工作
楓語軒管理制度
1.室內禁止吸菸
2.室內物品由負責人統一清點、管理,如有需要應上報並做登記
3.室內衛生由安排人員進行清理,應時刻保持清潔
4.離開時應關好門窗與照明裝置
5.鑰匙管理
①不得私配鑰匙,將鑰匙轉借無關人員
②負責人一把,副部長一把,值班人員一把,共計三把鑰匙
二
***一***會議制度
1.每週召開部門例會,要求部門全體成員參加,進行嚴格的簽到。
2.每次會議不得遲到早退,如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准,會前未請假或請假未得到批准者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。
3.會議期間要求嚴肅紀律,所有參者要做到;
①衣冠整齊,舉止文明,不得抽菸;
②不許大聲喧譁,所有手機應調至震動或關機;
③尊重他人,當有人發言時,不得私自交談、討論;
④作好會議筆記***每次開會請帶上自己的會議記錄本,不能用手機等記錄***;
⑤有意見或建議可示意經批准後提出;
⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會議上當面提出,以便做出相應的調整,不可敷衍了事;
⑦保持會議場地的清潔***由會議記錄者監督***。
***二***成員基本要求
1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證,不得大聲喧譁,看電影,聽音樂
2、服從高年級工作安排,按時反饋工作進度;
3、團結部門成員,主動與高年級溝通。
4、部門成員必須團結一致,不得搞小團體,擁護部門榮譽。
5、積極配合,對問題提出有效解決方案,不斷完善部門建設,增大部門影響力。
6、部門內部不允許戀愛。
三
第一章總則
為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質及工作能力,保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模範帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規範化、科學化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據可依,特制訂本管理條例。
第二章組織部基本工作職責
一、負責團員檔案管理工作。
二、負責學院團費的管理工作。
三、負責學院幹部檔案的管理與稽核工作。
四、負責學院每學年優團、優乾的評審與登記工作。
五、定期組織召開團幹部會議,公佈團組織活動檢查結果,討論組織生活等。
六、定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。
七、協助並監督各系組織部對團活動進行檢查與評比。
八、協助團委老師進行新學期團幹部的培訓工作。
九、自行組織或協助其它部門組織相關活動。
十、完成老師佈置的其它任務。
第三章組織部人員編制及職能
一、人員編制:部長:1名副部長:2-4名文書:2名幹事:8-10名
二、人員職能:
1、部長:組織部主要負責人,掌握組織部大的工作方向,負責本部成員的選拔和調動工作,指導和督促部內的總體事務。
2、副部長:是部長工作上的助手,起協調作用,主要負責組織部內部日常工作及人員安排,並負責本部門的工作計劃的起草及工作彙報。
3、祕書:主要負責每次例會及其它會議的會議記錄,並負責組織部的各類檔案的管理工作,定期進行檔案整理,負責每次例會及其它活動的考勤。
4、幹事:遵循部長及副部長的各項安排,依據工作職責對團活動進行檢查,對學生幹部進行考核,對青年內部的意見和封建主義進行收集整理。組織團員教育性活動等。
第四章團課檢查制度
一、院團委組織部與各系組織部共同負責每週四的團活動檢查。
二、組織部所有成員應提前到達集合地點,做好查前準備工作,嚴格考勤。
三、團活動檢查各小組成員應與系組織部成員團結合作、配合,檢查期間注重自己的儀表,規範自己的言談舉止。
四、對組織活動進行認真負責的檢查,作好記錄並寫好心德體會,檢查工作應公平、公正、不得循私。
第五章日常行為規範
一、嚴格遵守校紀、校規。
二、極力維護本部門的形象與利益,個人行為不得有損本部門形象。
三、堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學們服務的思想。
四、嚴格服從上級的各種正確安排,認真執行上級的各種決議,並以最高的質量完成上級下達的各種任務。
五、必須有良好的精神風貌和道德品質,正確處理好學習與工作的關係,學習上勤奮努力,做到學習工作兩不誤。
***注:以上各項規章制度自頒佈之日起施行,如有變動,另行通知。***
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