職工會議主持詞

　　職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　開場白：

　　尊敬的各位領導、全體夥伴：

　　大家下午好!***大家迴應：好，很好、非常好!伴隨著收穫的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了2013年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的2014年。在我們已經走過的這大半年裡，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過全體夥伴的共同努力，使酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這裡歡聚一堂，召開2013年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作程序、經驗總結及應吸取的教訓，藉以此共謀酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，紮實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最後的衝刺，推進酒店全面、和諧、可持續發展，共同實現雙贏。現在我宣佈：2013年紫微京城大酒店11月份績效大會現在開始:

　　首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經理王衛平先生、公司副總經理吳瑞祥先生，京城店總經理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

　　現在，請全體人員起立，讓我們沉澱過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆激情的心共同創造美好的明天。請大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷夥伴上臺領舞。跳舞完畢後，請大家就坐!

　　感恩的心，感謝有你們，和紫微相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。

　　一、下面進行大會第一項：

　　相關部門負責人對第四季度經營舉措、服務品質、能耗節約進行彙報，下面首先有請餐飲部汪經理帶領餐飲團隊上臺，為我們做經營舉措、品質提升工作進行彙報及承諾，大家掌聲歡迎。發言完畢!

　　感謝汪經理的發言，餐飲部是一個年輕的團隊，我們相信在汪經理的帶領下，餐飲部的經營、品質都會有一個很好的轉變;餐飲部的夥伴們有沒有信心?餐飲部迴應：有!

　　下面有請廚房部林廚帶領廚房團隊上臺，對廚房成本控制、食品安全、品質提升工作進行彙報及承諾，大家掌聲歡迎!發言完畢!

　　感謝林廚的發言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林廚的承諾及廚房夥伴們的努力，成本一定會降到最低，品質一定會更高;廚房夥伴們有沒有信心?廚房部迴應：有!下面有請房務部李經理帶領房務團隊上臺，對房務部經營、品質工作進行彙報及承諾，大家掌聲歡迎;發言完畢;

　　感謝李經理的發言，一直以來房務部都走在前沿，相信這一次房務部一定不負眾望，做出更好的成績;房務部的夥伴們，你們說是不是?房務部迴應：是!下面有請工程部趙經理代表後勤各部門對能耗控制進行彙報及要求，大家掌聲歡迎;發言完畢! 感謝趙經理的發言，節約是一種美德，在發展中的今天，如果我們再不注重節約能源，一味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸著霧霾的空氣、喝著汙染的水，忍受著病痛的折磨;所以，我倡議全體夥伴：節約能源，從我做起!我相信大家一定能做到!感謝以上各位負責人的發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來!

　　二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;

　　他們服務在酒店最基層，一次又一次的為客人提供優質的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態度，他們依然笑臉相待....我宣佈獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建巨集...***先進人員上完臺後***他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指說：你們真的很棒，向你們學習!同時掌聲有請桂總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎品!***頒完獎後*** 請合影留念!***合完影后***有請員工代表發言***吳小燕分享***，其他的夥伴們請入席!***發完言後***讓我們再一次用熱烈的掌聲獻給以上夥伴們!

　　三、接下來進行大會第三項：表彰內部推薦人員;

　　首先由我向各位宣佈酒店內部推薦獎勵制度，凡由內部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的，即可得到推薦獎金：一線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職後表現優秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外200元的獎勵。下面我宣佈：獲得內部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上臺;同時有請吳總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎金!***頒完獎後*** 請合影留念，***合完影后******趙根廷分享***其他夥伴請入席; 酒店的發展，以人為本，感謝他們為酒店推薦了優秀的人才，謝謝你們!

　　四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業績冠軍;

　　從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業績完成的人員進行獎勵，以此激勵夥伴們的銷售激情;下面，我宣佈獲得銷售業績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅豔、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上臺，同時有請王總上臺頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!***頒獎完畢*** 合影留念!請出一位夥伴分享***李美燕分享***!其他夥伴請入席!***分享完畢***

　　謝謝以上夥伴們的努力;以後每個月都會有一大筆的獎金髮給完成業績的銷售人員，只要你把業績做上去，酒店就給你相應的獎勵!讓我們再一次把掌聲送給她們!

　　五、下面進行大會最重要的一項：

　　有請酒店總經理桂總為大家回顧總結這半年來酒店運營情況和未來的經營方向。大家掌聲更熱烈一點!***發言完畢***

　　感謝桂總的發言，我們在桂總的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮鬥，開拓創新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導工作!***發言完畢***

　　感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結髮言!***發言完畢***

　　感謝王總的指導，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手並肩前行，就一定能看見那片屬於我們的豔陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!

　　下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭：親愛的紫微夥伴，親愛的戰友：....***朗誦完畢***

　　感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：***感恩禮完畢*** 我宣佈11月份績效大會到此結束，感謝大家的參與!謝謝!

　　二：

　　尊敬的各位領導，各位同事，大家新年好!我是---。首先宣佈一下會場紀律：1.請將手機調至震動或者靜音狀態，如有電話請到門外接聽，2.請不要再室內吸菸。

　　今天我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。接下來有請- -為大家做2012年度工作總結及對2013年的工作部署，大家掌聲歡迎。***--總講話***

　　剛才--對公司2012年度的工作做了總結，宣佈了------的任命通知，並且對2013年的工作做了部署。是為了在新的一年中更好地發揚我們的長處，正確地面對形勢，以更加堅定的信念來完成2013年的工作任務，為公司更加燦爛的明天打好基礎。

　　接下來由我來宣佈一下我們公司的管理制度，會議後由專案經理到辦公室領取管理制度彙編及相關表單。***宣讀制度***

　　接下來讓我們有請公司董事長作重要講話，大家歡迎!

　　感謝--總的發言!

　　剛才--總的重要講話以及--總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀的總結，也提出了2013年公司的計劃與發展思路，描繪了公司的美好未來，我們相信，2013年註定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌!最後，預祝大家在新的一年中身體健康，心想事成!萬事如意!也祝願我們公司事業蒸蒸日上!本次會議圓滿結束。

　　請大家到一樓餐廳聚餐。用餐後請大家到二樓辦公室簽訂勞動合同。