黨員幹部講紀律有規矩優秀髮言稿

　　講規矩、有紀律，不僅要靠監督，更要靠自律。黨員幹部必須牢固樹立規矩、紀律意識，通過開展“兩學一做”學習教育，把規矩和紀律刻印在心，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。下面是小編為大家整理了黨員幹部關於講紀律有規矩優秀髮言稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　有本事卻不守規矩的，容易出事;沒本事只守規矩的，容易誤事;有本事又能守規矩的，才能成事。

　　守紀律、講規矩，要有底線意識。有底線則江河不洩，無底線則汪洋恣肆。底線是臨界點，是危險點，是對與錯的分割線。在十八屆中央紀委二次全會上強調：“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”因此，黨員幹部在為人處世各個方面，心中都要有桿秤，遇事要掂一掂，凡事要想一想，經常提醒自己不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，不該要的好處不要，切實做到“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”，切不可心存僥倖，麻痺大意，明知不可為而為之，甚至費盡心思打關節、搞變通，這樣最終會如脫韁之馬，跌入深淵。

　　守紀律、講規矩，要有表率意識。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。強調：“各級領導幹部特別是高階幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”黨員幹部特別是領導幹部的一言一行、一舉一動，群眾都會看在眼裡、記在心裡，如果領導幹部帶頭違背紀律、破壞規矩，就會使黨喪失凝聚力和戰鬥力，就會危及黨的執政基礎。嚴守黨的紀律，既是黨對領導幹部的基本要求，也是衡量領導幹部政治素質和領導水平的重要方面。近年來，一些地方出現連鎖式、塌方式的腐敗，就與主要領導帶頭違規違紀有很大關係。因此，領導幹部要充分認識到嚴守紀律是職責所繫、使命所需，必須強化帶頭意識，時時處處嚴要求、做表率，把黨的紀律作為必須遵守的為官准繩，正心做人，端正行事，才能問心無愧，才能終身受益。

　　一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

　　二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

　　三是必須遵循組織程式，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越許可權辦事，不能先斬後奏。

　　四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

　　五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作執行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

　　講規矩、有紀律，不僅要靠監督，更要靠自律。黨員幹部必須牢固樹立規矩、紀律意識，通過開展“兩學一做”學習教育，把規矩和紀律刻印在心，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。

　　篇2

　　在十八屆中央紀委第五次全會上指出，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。旗幟鮮明地提出“全面從嚴治黨”對紀律剛性約束的更高要求。作為一名基層黨員幹部，通過學習，我進一步加深了對守紀律、講規矩的認識，自覺把思想和行動統一到習的重要講話上來，統一到中央的決策部署上來，主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。

　　一、充分認識“守紀律、講規矩”的現實意義

　　沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對於一個黨員，紀律是高壓線;對於一個政黨，紀律是生命線。

　　守紀律、講規矩是我們黨的優良傳統。建黨94年的實踐充分證明，守紀律、講規矩是我們黨的一大政治優勢，是我們的事業不斷從勝利走向勝利的可靠保證。治國必先治黨，治黨務必從嚴。以來，習反覆強調黨要管黨、從嚴治黨。從“打鐵還需自身硬”的擲地有聲到“踏石留印，抓鐵有痕”的莊嚴宣告，從“八項規定”新風拂面到反“四風”深入人心，全面從嚴治黨決不是一句空話，必須依靠嚴明的紀律和規矩來保障和實現。

　　守紀律、講規矩是反腐敗鬥爭的迫切需要。以來查處的一個個腐敗案件，尤其是一些地方、領域出現的“家族式”腐敗、“塌方式”腐敗，反映出在某些地方、某些系統單位，黨的規矩和優良傳統沒有得到很好傳承和執行。“冰凍三尺，非一日之寒”，一些黨員幹部腐敗變質，都是從突破紀律、破壞規矩開始的。新形勢下，黨員幹部要自覺做到知紀知規、遵紀遵規。這是反腐敗鬥爭取得從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”實質性進展的必然要求。

　　守紀律、講規矩是新形勢下對黨員幹部的新要求。黨員幹部守紀律，有利於保持黨的自身純潔。就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。黨員幹部講規矩，有利於保證黨的政令暢通。嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，離開了規矩的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就難免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩、講規矩，才能保證黨的政令暢通。

　　二、積極在實踐中帶頭踐行“守紀律、講規矩”

　　“舉頭三尺有綱紀”，只有守紀律、講規矩，才能有權不“任性”，始終對黨紀國法心存敬畏。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止。”領導幹部唯有敬畏法紀，恪守“三嚴三實”，才能確保忠誠、乾淨、擔當。

　　一是時刻保持守紀律、講規矩的政治頭腦。要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規矩，在政治上做一個明白人;始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，服從組織，聽從安排，講規矩、守制度，令行禁止，決不搞“上有政策，下有對策”。顧全大局，克服本位主義、個人主義，做到個人利益服從大局利益。不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，明辨是非，堅持原則，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

　　二是時刻堅持守紀律、講規矩的處事原則。一方面帶頭守紀律、講規矩。要不斷加強自身修養，使守紀律、講規矩逐步成為一種習慣，內化於心、外化於行。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。要在工作中繼續堅持嚴格按程式、按規矩辦事，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己乾的工作，積極主動地去幹好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種幹就幹好、事爭一流的工作標準，對市委、市政府的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，把困難想在前頭，把工作做在前頭。一方面堅持明紀律、立規矩。全面落實“兩個責任”，進一步推進制度建設，突出重點領域、重點環節的監管。規範議事規則，強化招商引資監管，強化建設專案監管，加強財政資金監管，控制公務接待，規範政府採購。

　　三是時刻保持守紀律、講規矩的生活作風。生活作風和生活情趣不僅關係到自己的個人品行和形象，而且關係到黨在人民群眾中的威信和形象，決不是小事。要時刻警醒，注意生活小節，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之言、不失行為之信。小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，把住小節，守住底線，永遠保持清醒頭腦。

　　當前，開發區正面臨體制改革、產業轉型的緊要關頭。作為班長，我更要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，主動適應新常態，堅定不移貫徹落實各級黨委的決策部署，自覺把黨紀黨規記在心上、扛在肩上、落到實處，勇於擔當，善於作為，創新業績。

　　篇3

　　“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，旗幟鮮明地闡述了什麼是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員幹部應該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領導幹部特別是高階幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。聯絡2014年“兩會”期間參加安徽代表團審議時提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”和2014年10月對雲南工作重要指示中對領導幹部提出“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”的要求，的系列講話擲地有聲、振聾發聵，對黨員幹部的要求提到了根子上、戳在了麻骨上、點在了要穴上。守紀律、講規矩、有作為，是當前和今後一個時期幹部隊伍建設的緊迫課題。

　　守紀律、講規矩、有作為，是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，是衡量好乾部的重要標準。黨員領導幹部“守紀律”，就是要認真汲取正反兩方面經驗教訓，牢固樹立黨章意識，把守紀律的自覺意識浸在骨子裡、融在血液中，嚴律己、固底線、做表率。“講規矩”就是讓規矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。 “有作為”就是要有出以公心的大氣、迎難而上的銳氣、敢於擔當的膽氣和正風肅紀的正氣。按照全面從嚴治黨的要求，“守紀律講規矩”強調的是“忠誠、乾淨”和“三嚴”，“有作為”突出的則是“擔當”和“三實”。“守紀律講規矩”不立，“有作為”就成了空中的樓閣;沒有“作為”，“紀律規矩”就成了空洞的概念。因此，必須堅持把“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，在“有作為”上使勁發力。

　　守紀律講規矩的著眼點是治理胡作非為。毛澤東同志曾在1941年提出一個著名論斷：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，這兩者都不可少”。意思是黨的建設，既要靠正確的路線方針來指導，也要靠鐵的紀律來約束。守紀律講規矩是做好工作、幹好事業的前提和基礎，是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員幹部忠誠度的 “試金石”。 以來查處的腐敗案例，尤其是一些地方和領域出現的塌方式腐敗，反映出一些地方、系統和單位，黨的規矩、制度、優良傳統沒有得以傳承和執行。紀律規矩早已存在，但在一些人腦子裡卻成了“紙老虎”、“稻草人”和“橡皮泥”。紀律鬆馳，就會政令不暢，政出多門，派生出小圈子、小團體，阻礙黨的團結統一;紀律渙散，就會有令不行、有禁不止，造成內耗，阻礙政策意圖的實現。一個黨員幹部，如果自行其是、隨心所欲，就難免“踩雷”、“觸電”、“越界”、“犯規”，甚至滑向腐敗墮落的深淵;一個單位、一個部門，如果鬆鬆垮垮、自由散漫，沒有紅線和底線，就會成為“無舵之舟”、“一盤散沙”，不但不能幹事、幹不成事，而且還極有可能問題叢生、貽誤大事。

　　守紀律講規矩的立足點是防止亂作為。《淮南子》有言：“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”“守紀律講規矩”，一直是我黨重要的作風和形象“名片”，也一直是我黨不斷獲得前進力量的重要保證。但隨著時間的推移和外部條件的變化，不守紀律、不講規矩者多了起來。黨的以後查處的消極腐敗案件，反映出一些黨員幹部無視紀律、不講規矩、肆意妄為等問題的嚴重性，也從反面印證了守紀律講規矩的重要性和緊迫性。古人說，“官德正，則民風淳，官德毀，則民風降”。官德引領民風，官風決定政風。黨員領導幹部“守紀律、講規矩”，把自己的一切行動限制在法律法規允許的範圍內，不越雷池半步，就能夠帶動幹部清正、政府清廉、政治清明，推動改革發展穩定各項舉措平穩“搶灘”、順利“闖關”。相反，如果對黨紀法規不認真遵守，甚至違法違紀，就有可能“觸礁”、“擱淺”，給自身和黨的事業帶來損失。發生在去年初的衡陽賄選案，正是由於少數黨員幹部長期以來誠信缺失、規矩扭曲、紀律廢馳而造成的必然結果。

　　守紀律講規矩的落腳點是要求有作為。“守紀律講規矩”貴在自覺踐行。中共中央政治局、中央書記處書記，中央黨校校長劉雲山在第二批群眾路線教育實踐活動推進會上指出，“遵守規矩不是無所作為，‘為官不易’不能‘為官不為’，要保持昂揚向上的進取心和幹事創業的精氣神。”這番話語重心長，促人警醒。“一個行動，抵過一萬句口號。”要讓守紀律講規矩成為一種修養、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而應該在牢牢強化紀律、規矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優良傳統等對照自己的言行，處處以各種紀律、規矩為指南和準則，在一言一行上體現紀律要求，從一點一滴中強化紀律觀念和規矩意識。這樣，才能做到知行合一，以知促行、以行促知，將守紀律講規矩內化於心、外化於行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。以來，中央不斷出臺各項規定、禁令，大力加強黨風廉政建設，這讓一些領導幹部感到“不自在”、“不適應”，有的甚至認為，要求這麼多、紀律這麼緊，不如干脆不幹活、做“太平官”以明哲保身。

　　作為新時期的領導幹部，幹工作、做事情固然要遵規守矩、依法行政，但面對當前繁重而艱鉅的改革發展任務，更需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務，要頂得上去;面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕擔責而不思進取，只會貽誤發展時機、耽擱改革大業。

　　指出，“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。”“擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。”當前，全面深化改革進入攻堅期和深水區，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更多的挑戰，這就要求各級領導幹部勤於履責、勇於擔責、敢於負責，在敢於擔當中大膽作為，在真抓實幹中建功立業，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。要敢想敢做敢擔當，牢固樹立責任重於泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢亮劍，面對矛盾糾紛敢化解，面對急難險重敢衝鋒，面對風險失誤敢擔責，面對歪風邪氣敢鬥爭，平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭站得出來，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭幹工作，靠實招實幹實績樹形象、聚民心、促發展，真正做到明責、擔責、盡責。

　　守紀律，講規矩，有作為,體現的是做人做事做官的端正態度，體現的是優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質，是黨員領導幹部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好乾部作風建設。嚴守政治紀律，嚴明政治規矩;強化實幹意識，弘揚擔當精神;強化權力監督，推進反腐倡廉。作為黨員幹部，既要恪守忠誠守紀律，嚴格要求講規矩，更重要的是要勇於擔責有作為。面對全面深化改革的大考，必須直面難題頑疾，不躲不繞不拖，以捨我其誰的氣魄，敢於碰硬，敢作敢為，把重任扛起來;當改革涉及突破利益藩籬時，更應當把個人榮辱得失放一邊，堅決打好作風建設這場硬仗持久戰，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的幹部隊伍。

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