就職表態演說稿一分鐘

  就職表態發言,是為了讓領導和下屬員工認識你,明白你的工作思路,不能馬虎對待,那麼你想知道就職演講要說些什麼內容嗎?下面就由小編為你分享,歡迎欣賞就職表態發言稿精品。

  篇【1】

  尊敬的領導,親愛各位來賓!

  大家好!

  我是人事部新來的**,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的一員。在這裡,我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系,是XX屆的畢業生。從學校,走向社會,對於我來說是一個全新的挑戰,尤其是貴公司接納了我,讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心,只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

  人事部的工作繁瑣但是很重要,它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關係公司發展的事情上,我的經驗還不是那麼豐富。但是,我相信,行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力,同時,在貴公司,我會積極進取,不斷學習,向周圍優秀的領導和同事請教,不斷提升自己的業務水平。

  步入社會,我會順利完成從學生向社會角色的轉變,在這一個月的實習期間,我相信我一定能適應公司的發展,跟上公司的步伐,把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動,是個不斷努力的過程,但是,我會讓這個過程變得更短。在今後的工作當中,我會具體從以下幾個方面做起:

  一、加強理論修養,樹立良好的形象。

  現在學習是終身學習的過程,在理論學習上應該常學常思,不斷加強自身理論修養。在理論的學習中,不僅僅要掌握政治理論,更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法,加強對人力資源管理的理解。活學活用,把理論貫徹到實際的工作當中去。

  不斷的提高自己的理論修養,提升良好的形象。在人事管理方面,跟員工打交道,應該本著以人為本的原則,關心員工的發展,急員工之所急,想員工之所想,做好員工的服務者。同時,樹立自己在公司的形象,認真負責的做好自己的本職工作,不辜負同事和領導的信任。

  二、努力鑽研業務,提升專業水平。

  一個人的專業素質,是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知,專業素質對我來說意味著不斷的學習,不斷的進步,不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現實中工作結合起來,不斷地鑽研自己在人事方面的業務。尤其是在公文寫作這些方面,更加要加強之間的積累,不斷地學習,深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作,我都會認真的對待。

  工作中的執行力如何,跟一個人的專業水平有很大關係,只有提高自身的專業水平,才能更好的完成領導交代下來的任務,把工作做好。對於酒店,我需要了解,瞭解酒店的經營,瞭解酒店的管理和制度,深入到酒店前臺員工中,學習,同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。

  三、加強交流溝通,形成良好工作氛圍。

  作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工,與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍,這樣才有利於工作的展開,反之則會在工作中造成被動。當然,這並不等於要我們故意跟員工區攀交情,而是說在平常的生活工作中要發揚樂於助人的精神,提供同事一些方便,幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

  良好的工作環境和工作氛圍,需要我們共同來創造,只有懷著一顆感恩的心,注重細節,注重生活中的禮節禮貌,才能贏得你的同事的信任。如何在交流中,理順思路,就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

  四、聽從領導安排,追求工作質量。

  部門的領導始終是我們工作中的重心,積極的完成上級交代下來的任務,把工作做好,做到精益求精,這樣的員工才是領導的得力助手。這也並非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映,提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了,也就為領導減輕了一定負擔,這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處,應該尊重領導的同時,保持自己的話語的平等權。

  篇【2】

  尊敬的某某領導及分公司各級領導:

  剛才某某宣佈我任分公司副經理,首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從,也非常激動和榮幸。在此,首先感謝公司各級組織和領導對我多年的培養和信任,以及分公司廣大職工一直以來對我的支援和幫助。對於這一任命,我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領導給予我的信任與責任,雖然我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年,取得了一點經驗,但是要充分履行好副經理這一職務,還有很多不足之處。因此,我將在今後的工作中,要更加努力工作,絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!

  我將盡最大努力做好以下幾項工作:

  一是加強學習,首先是要提高學習的自覺性,加強理論知識的學習,加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力,使自己的言行和公司的發展保持高度一致,同時,不斷加強自身業務知識的學習,儘快掌握現代礦山生產管理的相關知識,使自己能勝任目前公司現代企業快速發展的要求。

  二、擺正位置,履行好職責。首先是協調好分管部門的工作,及時掌握和分析分公司的生產資訊,提出合理的措施和辦法,為經理班子提供決策依據,讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意願。其次,要統籌兼顧,顧全大局,充分履行好自己的職責,協助經理做好分管的各項工作。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  三、維護班子團結,我始終不能忘記多年來分公司領導給以我的培養和支援,今後我將更加尊重他們,以他們為師虛心向他們學習,自覺服從組織領導,大事講原則,小事講風格,遇事勤溝通,互相關心,互相支援。

  四、廉潔自律,認真執行控股公司黨風廉政建設各項規定,嚴格要求自己,自覺接受職工群眾的監督,堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

  五、做好表率作用,我將始終牢記我今天的進步離不開各級領導對我的培養與信任,離不開職工群眾對我的支援,在今後的工作中我將更加要身先士卒、率先垂範,違反規定的行為自己首先杜絕,努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。

  總之,在以後的工作中,我將一如既往,盡心、盡力、盡職,始終紮紮實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續發展做出自己最大的貢獻,不辜負各級組織和領導對我的信任,不辜負同志們對我的支援,謝謝大家。

  篇【3】

  尊敬的主任、副主任、:

  這次,組織預備安排我到縣林業局工作,本人深感責任重大。假如會通過對我的任命,我將在以下四個方面努力:

  一要虛心學習

  在林業戰線,我是一名新兵,我將努力學習新知識、新理論。首先,我將認真學習黨的林業方針政策、法律法規和林業專業知識;其次,我將虛心向林業系統的各位同仁學習,拜他們為師;第三,要多下基層,向群眾學習,尊重群眾的首創精神,和群眾一起想辦法解決問題;學習和借鑑兄弟縣市發展林業的成功經驗,自覺提高執政能力建設,正確分析判定林業形勢,應對複雜局面。只有勤奮和虛心學習,才能使自已儘早進入角色,這樣作為一個部門的領導,才能領先去做領頭去幹,才能指導別人做,引導農民一起幹。

  二要依法辦事

  黨的xx大確定了依法治國的方略,就是要讓法律深入到社會生活的方方面面,我們要依法治林、嚴格依法辦事。讓廣大人民群眾的權益受到法律的保護,從而得到充分實現。

  另外,要謹慎地使用人民給予的權力。權力是用來限制損害人民利益的行為的,是為了保護人民利益的。本人和機關工作人員都不能濫用國家權力,不能利用權力謀取個人利益和部門小團體利益。要廉潔自律,做人民的公僕,自覺地接受人民的監督。要多向人大會請示彙報工作,自覺接受人大會對我的監督。

  三要不斷創新

  據我所知,最近幾年,我縣林業工作在縣委、縣府的正確領導下,在人大會的監督支援下,通過林業系統廣大幹部職工的共同努力,通過一系列的改革創新,完成了我縣林業從以木材生產為主到以生態建設為主的歷史性轉變,山更青、林更密了,基本遏制了生態狀況惡化的趨勢,林業產業建設也取得了可喜的成績。這為今後我縣林業工作更上一層樓奠定了堅實的基礎。當前,我縣林業生態建設正處在破壞與治理的相持階段,發展林業任重道遠。因此,林業工作仍然要不停改革、不斷創新。為了保護116萬畝生態公益林,要創新監管手段,提高行政效率,降低行政成本。為了發展林業產業,要創新工作機制,讓林農、業主作為投資主體,通過讓利和優惠政策,激發投資熱情,通過示範帶頭和科技服務營造山地綜合開發的氛圍,使部門林業轉變為政府推動的社會林業。強化機關內部的治理,要健全制度,形成有效的決策與監督、激勵和約束機制。為構建人與自然和諧以及社會和諧,不斷探索和創新工作方法與工作機制。

  四要樂於奉獻

  作為一名共產黨員,要牢記宗旨,全心全意地為人民服務,在**現有條件下要加快發展,更要有奉獻精神。發展需要一個良好的環境,公務人員的奉獻就是好的軟環境,林業局作為林業主管部門,我們將繼續承諾“您種樹、我服務;您發展、我幫助;您收益,我保護”,人人都做加快發展的好環境。我願意為我崇尚的綠色事業而奉獻自己不惑的年華,我願我們的家鄉山更青、水更綠、天更藍,願我們的母親河不斷流而更加安瀾。為構建山清水秀、業興民富、誠信文明的新型山區縣,使**成為海峽西岸經濟區的西部重鎮而不懈努力。

  謝謝大家。