申請優秀護士演講詞
護士，用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。下面由小編向你推薦，希望你滿意。
篇【1】
尊敬的各位領導、職工代表大家下午好：
首先感謝我院為我們提供了“優秀護士”競選這個平臺，讓我有機會展現自己，挑戰自己。我是***，是來自神經內科的一名普通護士。
我畢業於****醫科大學，去年以優異的成績通過了護理中級考試，現在在領導的大力支援下我在讀***醫學院的在職研究生。我深知，這些成績的取得都離不開領導和老師們的支援、幫助與鼓勵，在此，我要衷心的謝謝您們!
從小我就有一個願望，那就是長一對天使的翅膀，用它帶我實現自己的每個夢想。但是我至今也沒有擁有一對那樣的翅膀，於是我把自己變成天使——白衣天使，懷著這樣的夢想我來到了咱們醫院做了一名普通的護士，經歷了三年的轉科學習，經歷了許多事、遇到了許多人、增長了見識、積累了經驗、豐富了自己，同時，磨平了我的稜角，讓我表裡如一變成了一名“立體的人”。
我是爺爺奶奶帶大的孩子，從小生活的點點滴滴都歷歷在目。可是沒有等到我有能力孝敬他們，他們便年紀大了，老了。所以，從小我對老年人就有一種割捨不斷的親切感，發自內心的喜歡他們。經過三年的轉科後大家都爭先恐後的去外科、手術室時，我毅然選擇了神經內科，因為我覺得內科的“老人家”像我的爺爺奶奶，我也會像照顧自己的爺爺奶奶一樣去護理他們。有人說，真誠是一把無形的錐子，
扎到哪兒哪兒就出血，我的真誠扎到我的每個病人的心裡。在工作中，酸甜苦辣應有盡有，委屈是在所難免的，我始終堅信：胸懷是被委屈慢慢撐大的。
有人對我說，再不行動就老了，所以我來到“優秀護士”這個舞臺上，把真實的自己、平凡的自己、執著的自己展現給我的領導及前輩們，讓您們見證我的成長。
如果我能當選“優秀護士”，我會按“優秀護士”的標準要求自己，更加努力地做一名優秀的護士。如果我不能當選，我也會一如既往的踏實工作。請大家相信我、支援我!
我的演講完畢，謝謝大家!
篇【2】
尊敬的各位領導、各位老師： 大家好!
非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!
我叫XXXX，現年38歲，主管護師職稱。1994年7月畢業於恩施州護理專業，同年在XXX衛生院從事護理工作。20xx年應聘到縣人民醫院，先後從事內科、兒科、綜合科臨床護理工作。這些年，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯幹、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧.同時，在工作中，我始終牢記一切為了病人，為了病人的一切的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把資訊反饋給值班醫生，遵醫囑為患者實施有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，解除了患者的痛苦。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在內1科我負責護理文書 及病歷質控和壓倉管理，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經驗之餘，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平，在優秀護的帶領下不斷努力學習，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛鍊。我願通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好優秀護士的各項工作。具體工作思路如下：
1、儘快轉變角色，迅速進入優秀護士角色，擺正位置，當好配角;胸懷全域性，當好參謀;服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為優秀護士提出合理化建議。
3、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防範和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力建立患者滿意的科室。
5、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使，使她們體會到護理工作是神聖而偉大的，每個人都能實現自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚南丁格爾精神，為患者提供優質的護理服務，積極配合優秀護士開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔!
謝謝大家。
篇【3】
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!能夠來參加今天的優秀護士評選活動，我感到非常的榮幸，感謝院領導、科主任、護士長給我這次自我展示機會。
我叫xxx，來自急診科，今年35歲，中共黨員，20xx年畢業於xx醫學院護理系，本科學歷，學士學位。20xx年8月在我院急診科工作至今已近十年，20xx年取得主管護師資格。20xx年至20xx年連續5年被評為優秀護士，20xx年至20xx年連續3年被評為先進工作者，20xx年參加省護理技能競賽取得優秀獎，同年參加我院組織的護理知識講座取得三等獎。20xx年我於北京朝陽醫院呼吸與危重症醫學科進修學習“呼吸治療師”，並被該院評為“優秀進修醫師”。
20xx年12月我競聘護士長助理成功，20xx年11月任命為急診科護士長，在過去的一年中，是我成長最快的一年，也是我收穫最大的一年，在被任命為護士長之前，繼續擔任護理組組長，起到承上啟下的作用，協助護士長進行科室管理工作，同時帶領組內人員完成了具體工作任務。被任命為護士長之後，在科主任的領導下，運用科學管理工具，參與科室的日常工作的管理。在業務、管理、溝通、帶教等方面都有了很大的提高：
一、認真履職，紮實工作，順利地完成了各項工作任務
在工作中繼續擔任血濾組組長和護理組組長。對工作認真負責、踏實努力是我從業的準則。一年來，自己能團結帶領組內的同志圍繞各專案標任務積極工作，共同探討工作思路與方法，共同面對困難與問題，共同付出辛苦與汗水，較好的完成了全年工作任務。在護理方面，本著一切以病人為中心服務宗旨，結合臨床實際，嚴格落實核心制度，充分發揮個人的才能，對每一位患者給與了最優質的服務，利用自己掌握的臨床護理技能挽救了一例例生命垂危的患者。在血濾方面，帶領血濾組護士在全院共進行連續性血液淨化治療65例，血漿置換2例，血液灌流96例，圓滿完成了工作任務，為重症患者的搶救治療爭取了寶貴時間，並做到了開展血液淨化治療7年無一例差錯事故發生，並與各科室之間建立了良好的協作關係。在呼吸治療方面，急診EICU全年共氣管插管上呼吸機500餘例，利用所學知識及科學管理工具對我科呼吸治療進行了規範化管理，強調呼吸機治療溼化的重要性，體位引流的必要性，對上機指徵、拔管時機進行了嚴格把控，利用自主呼吸試驗、支氣管擴張試驗等技術反覆評估，運用管理工具進行分析，與20xx年相比墜積性肺炎發生率降低了82.5%。 二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態。 實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫院社會和經濟效
益的最佳選擇。現代化質量管理要求用資料說話，要求把軟指標變為資料化的硬指標。把護理程式思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為資料化的依據之一。資料化管理不僅僅是能夠提高管理水平，而且它是實實在在的，它能夠潛移默化的提高員工的積極性。以三級綜合醫院評審為契機，全面提高我科護理水平，摒棄以往的“要我服務”，主動做到“我要服務”，制訂了具有本科特色的病人滿意度調查表，對出車速度、醫生、護士、用藥、收費、環境、服務是否滿意進行了調查，月底統計調查資料，質控會由質控小組進行討論，受到表揚的給與獎勵，不足的進行改進，受到病人及同事的好評。
三、加強溝通，增進協調，處理好人際關係 護士在醫院處於多層次、多角度、多方位、多型別的人際關係中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與醫生間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，融洽護患關係;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解組內的每位護士和其他工作人員，最大限度的發揮他們的潛能和創造性。
四、注重學習，言傳身教
學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變能力。我嚴格遵守科裡的規章制度，堅持每週一的護理業務學習，每四天下夜班的早繼教學習，使我的理論知識水平得到了進一步提到。同時我參與了急診科骨幹醫師班呼吸治療的授課，並取得了良好的效果，受到了科主任、護士長及學員的一致好評。組織了一年一度的床旁血液淨化治療，基礎知識和臨床操作技能的培訓，新同志已能基本掌握床旁血液淨化治療的基礎知識，能夠獨立完成臨床操作，老同志在理論和技術上都有了很大的提高。為了降低深靜脈置管的相關感染率，我改進了封管方法，做到了封管時管不離手，並在全科推廣，大大降低了深靜脈置管相關感染率。 如果這次評選成功，我會一如既往，腳踏實地的努力工作。古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”如果評選失敗，我更不會氣餒，在今後的工作中，尋找自己的不足，以三級綜合醫院評審為契機來鍛鍊和提高自己，在我院發展的巨集圖中發揮自己的光和熱!
謝謝大家